Wells Fargo es una empresa multinacional de servicios financieros que opera en el sector bancario y ofrece productos financieros relacionados. Sus oportunidades laborales incluyen puestos para profesionales que comienzan su carrera, especialistas con experiencia y líderes, con énfasis en la colaboración, la innovación y una cultura laboral inclusiva. La empresa también destaca programas de desarrollo diseñados para apoyar la progresión profesional de su amplia plantilla.
Consultor de Ejecución Empresarial, Experiencia para Profesionales en Inicio de Carrera – Híbrido en Charlotte
Wells Fargo busca un consultor de ejecución empresarial para coordinar experiencias de programas destinados a profesionales en inicio de carrera en Charlotte. El puesto gestiona eventos, alianzas con partes interesadas, presupuestos, logística y participación de los asistentes en programas en Estados Unidos.
Descripción
- Planificar y ofrecer experiencias de alta calidad para analistas y asociados de programas en todo Estados Unidos.
- Liderar la planificación y ejecución integral de eventos, reuniones y cumbres complejos, de gran escala y de varios días.
- Colaborar con los equipos de selección, gestión de programas, abastecimiento y otras partes interesadas en planes de proyectos, presupuestos, cronogramas, sedes, logística y experiencias de los participantes.
- Trabajar con el equipo de Reuniones y Eventos de Wells Fargo para ofrecer eventos virtuales, presenciales y externos.
- Recopilar y analizar comentarios para mejorar las experiencias de los eventos.
- Recomendar eventos emblemáticos y presentar propuestas a líderes de Recursos Humanos y del negocio.
- Completar revisiones posteriores a los eventos y compartir resúmenes con las partes interesadas de Recursos Humanos y del negocio.
- Impulsar el cambio, gestionar conflictos, cuestionar los enfoques existentes y resolver problemas complejos.
- Mejorar los procedimientos operativos e identificar oportunidades para reducir riesgos.
- Asesorar a líderes sénior sobre el progreso de los programas y las iniciativas clave.
- Contribuir a los flujos de trabajo de experiencias y a los equipos de proyectos.
- Supervisar prácticas que apoyen la retención, el compromiso y el desarrollo profesional.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en ejecución empresarial, implementación o planificación estratégica, o experiencia equivalente adquirida mediante trabajo, capacitación, servicio militar o educación.
- Interés en el talento en inicio de carrera, con preferencia por experiencia en selección universitaria, gestión de programas para talento emergente, adquisición de talento o eventos, especialmente en servicios financieros.
- Experiencia desarrollando y ofreciendo eventos de gran escala e iniciativas de participación, con atención a la eficiencia de costes.
- Capacidad para establecer relaciones, asesorar, influir y colaborar en todos los niveles de una organización compleja y matricial.
- Sólidas habilidades de comunicación, gestión de proyectos, análisis y priorización.
- Experiencia recopilando y analizando datos y presentando recomendaciones basadas en datos a líderes empresariales.
- Experiencia utilizando Cvent u otros sistemas de gestión de eventos.
- Experiencia gestionando riesgos durante todo el ciclo de gestión de proveedores.
- Experiencia utilizando IA para mejorar la eficiencia, agilizar procesos y respaldar decisiones basadas en datos.
- Disponibilidad para viajar hasta un 25 %.
- Este puesto no ofrece patrocinio de visado.
Beneficios
- No se ofrece asistencia para la reubicación en este puesto.
- Horario de trabajo híbrido.
- Hasta un 25 % de viajes asociados al puesto.