Wells Fargo on monikansallinen rahoituspalveluyritys, joka toimii pankkipalvelujen ja niihin liittyvien rahoitustuotteiden parissa. Sen rekrytointitarjonta sisältää mahdollisuuksia uransa alkuvaiheessa oleville, kokeneille asiantuntijoille ja johtajille, ja siinä korostuvat yhteistyö, innovatiivisuus sekä osallistava työyhteisökulttuuri. Yhtiö tuo esiin myös kehitysohjelmia, jotka tukevat uralla etenemistä sen laajan henkilöstön parissa.
Liiketoiminnan toteutuksen konsultti, uran alkuvaiheen kokemukset – Charlotte, hybridityö
Wells Fargo etsii liiketoiminnan toteutuksen konsulttia koordinoimaan uransa alkuvaiheessa oleville suunnattujen ohjelmien kokemuksia Charlottessa. Tehtävässä hallitaan tapahtumia, sidosryhmäyhteistyötä, budjetteja, logistiikkaa ja osallistujien sitouttamista Yhdysvaltojen laajuisissa ohjelmissa.
Kuvaus
- Suunnittele ja toteuta korkealaatuisia kokemuksia ohjelma-analyytikoille ja -asiantuntijoille eri puolilla Yhdysvaltoja.
- Johda monimutkaisten, laajamittaisten ja useita päiviä kestävien tapahtumien, kokousten ja huippukokousten suunnittelua ja toteutusta alusta loppuun.
- Tee yhteistyötä rekrytoinnin, ohjelmahallinnan, hankinnan ja muiden sidosryhmien kanssa projektisuunnitelmien, budjettien, aikataulujen, tapahtumapaikkojen, logistiikan ja osallistujakokemusten parissa.
- Työskentele Wells Fargon kokoukset ja tapahtumat -tiimin kanssa virtuaalisten, paikan päällä järjestettävien ja ulkoisten tapahtumien toteuttamiseksi.
- Kerää ja analysoi palautetta tapahtumakokemusten parantamiseksi.
- Ehdota lippulaivatapahtumia ja esittele ehdotuksia henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan johtajille.
- Toteuta tapahtumien jälkiarvioinnit ja jaa yhteenvedot henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan sidosryhmille.
- Edistä muutosta, hallitse ristiriitoja, kyseenalaista nykyisiä toimintatapoja ja ratkaise monimutkaisia ongelmia.
- Kehitä toimintamenettelyjä ja tunnista mahdollisuuksia riskien vähentämiseen.
- Neuvo ylempää johtoa ohjelman etenemisessä ja keskeisissä aloitteissa.
- Osallistu kokemusten kehittämiseen liittyviin työvirtoihin ja projektitiimeihin.
- Seuraa käytäntöjä, jotka tukevat henkilöstön pysyvyyttä, sitoutumista ja ammatillista kehittymistä.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus liiketoiminnan toteutuksesta, käyttöönotosta tai strategisesta suunnittelusta tai vastaava työkokemuksen, koulutuksen, asepalveluksen tai opintojen kautta hankittu kokemus.
- Kiinnostus uransa alkuvaiheessa oleviin osaajiin; kokemus kampusrekrytoinnista, varhaisen uravaiheen ohjelmien hallinnasta, osaajahankinnasta tai tapahtumista katsotaan eduksi, erityisesti rahoituspalveluissa.
- Kokemus laajamittaisten tapahtumien ja sitouttamishankkeiden kehittämisestä ja toteuttamisesta kustannustehokkuuteen kiinnittäen huomiota.
- Kyky rakentaa suhteita, toimia konsultoivasti, vaikuttaa ja tehdä yhteistyötä monimutkaisen matriisiorganisaation kaikilla tasoilla.
- Erinomaiset viestintä-, projektinhallinta-, analyysi- ja priorisointitaidot.
- Kokemus tietojen keräämisestä ja analysoinnista sekä tietoon perustuvien suositusten esittämisestä liiketoiminnan johtajille.
- Kokemus Cventin tai muiden tapahtumanhallintajärjestelmien käytöstä.
- Kokemus riskien hallinnasta toimittajahallinnan koko elinkaaren ajan.
- Kokemus tekoälyn hyödyntämisestä tehokkuuden parantamiseen, prosessien sujuvoittamiseen ja tietoon perustuvien päätösten tukemiseen.
- Valmius matkustaa enintään 25 prosenttia työajasta.
- Tähän tehtävään ei ole saatavilla viisumisponsorointia.
Edut
- Tähän tehtävään ei ole saatavilla muuttoavustusta.
- Hybridityöjärjestely.
- Tehtävään liittyy enintään 25 prosenttia matkustamista.