Wells Fargo ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan multinasional yang beroperasi dalam bidang perbankan dan produk kewangan berkaitan. Peluang kerjayanya merangkumi profesional pada peringkat awal kerjaya, pakar berpengalaman dan pemimpin, dengan penekanan pada kerjasama, inovasi serta budaya tempat kerja yang inklusif. Syarikat ini turut mengetengahkan program pembangunan yang direka untuk menyokong kemajuan kerjaya dalam kalangan tenaga kerjanya yang luas.
Perunding Pelaksanaan Perniagaan, Pengalaman Kerjaya Awal – Hibrid Charlotte
Wells Fargo mencari perunding pelaksanaan perniagaan untuk menyelaras pengalaman program kerjaya awal di Charlotte. Peranan ini mengurus acara, perkongsian pihak berkepentingan, belanjawan, logistik, dan penglibatan peserta merentas program AS.
Penerangan
- Merancang dan menyampaikan pengalaman berkualiti tinggi untuk penganalisis dan bersekutu program di seluruh Amerika Syarikat.
- Memimpin perancangan dan pelaksanaan hujung ke hujung bagi acara, mesyuarat, dan sidang kemuncak kompleks berskala besar selama beberapa hari.
- Bekerjasama dengan pengambilan pekerja, pengurusan program, penyumberan, dan pihak berkepentingan lain mengenai pelan projek, belanjawan, garis masa, tempat, logistik, dan pengalaman peserta.
- Bekerjasama dengan pasukan Wells Fargo Meetings and Events untuk menyampaikan acara maya, di lokasi, dan luaran.
- Mengumpul dan menganalisis maklum balas untuk menambah baik pengalaman acara.
- Mengesyorkan acara ikonik dan membentangkan cadangan kepada pemimpin HR dan perniagaan.
- Melengkapkan semakan selepas acara dan berkongsi ringkasan dengan pihak berkepentingan HR dan perniagaan.
- Memacu perubahan, mengurus konflik, mempersoalkan pendekatan sedia ada, dan menyelesaikan isu kompleks.
- Menambah baik prosedur operasi dan mengenal pasti peluang untuk mengurangkan risiko.
- Memberi nasihat kepada pemimpin kanan tentang kemajuan program dan inisiatif utama.
- Menyumbang kepada aliran kerja pengalaman dan pasukan projek.
- Memantau amalan yang menyokong pengekalan, penglibatan, dan pembangunan profesional.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pelaksanaan perniagaan, pelaksanaan, atau perancangan strategik, atau pengalaman setara yang diperoleh melalui pekerjaan, latihan, perkhidmatan ketenteraan, atau pendidikan.
- Berminat terhadap bakat kerjaya awal, dengan pengalaman dalam pengambilan pekerja kampus, pengurusan program bakat awal, pemerolehan bakat, atau acara lebih diutamakan, khususnya dalam perkhidmatan kewangan.
- Berpengalaman membangunkan dan menyampaikan acara berskala besar serta inisiatif penglibatan dengan perhatian terhadap kecekapan kos.
- Mampu membina hubungan, memberi nasihat, mempengaruhi, dan bekerjasama di semua peringkat organisasi kompleks bermatriks.
- Mempunyai kemahiran komunikasi, pengurusan projek, analisis, dan penetapan keutamaan yang kukuh.
- Berpengalaman mengumpul dan menganalisis data serta membentangkan cadangan berasaskan data kepada pemimpin perniagaan.
- Berpengalaman menggunakan Cvent atau sistem pengurusan acara lain.
- Berpengalaman mengurus risiko sepanjang kitar hayat pengurusan vendor.
- Berpengalaman menggunakan AI untuk meningkatkan kecekapan, melancarkan proses, dan menyokong keputusan berasaskan data.
- Sanggup melakukan perjalanan sehingga 25%.
- Jawatan ini tidak layak untuk tajaan visa.
Faedah
- Bantuan penempatan semula tidak tersedia untuk jawatan ini.
- Jadual kerja hibrid.
- Perjalanan sehingga 25% berkaitan dengan peranan ini.