Wells Fargo è una società multinazionale di servizi finanziari che opera nel settore bancario e offre prodotti finanziari correlati. Le sue opportunità di lavoro comprendono posizioni per professionisti all’inizio della carriera, specialisti esperti e leader, con un’attenzione particolare alla collaborazione, all’innovazione e a una cultura aziendale inclusiva. L’azienda mette inoltre in evidenza programmi di sviluppo pensati per sostenere la crescita professionale della sua ampia forza lavoro.
Consulente per l’esecuzione aziendale, esperienza per professionisti all’inizio della carriera – Ibrido a Charlotte
Wells Fargo cerca una consulente per l’esecuzione aziendale che coordini le esperienze dei programmi rivolti ai professionisti all’inizio della carriera a Charlotte. Il ruolo gestisce eventi, partnership con gli stakeholder, budget, logistica e coinvolgimento dei partecipanti nei programmi negli Stati Uniti.
Descrizione
- Pianificare e offrire esperienze di alta qualità per analisti e associati dei programmi negli Stati Uniti.
- Guidare la pianificazione e l’esecuzione end-to-end di eventi, riunioni e summit complessi, di grandi dimensioni e della durata di più giorni.
- Collaborare con i team di recruiting, gestione dei programmi, sourcing e con gli altri stakeholder su piani di progetto, budget, tempistiche, sedi, logistica ed esperienze dei partecipanti.
- Collaborare con il team Meetings and Events di Wells Fargo per realizzare eventi virtuali, in presenza ed esterni.
- Raccogliere e analizzare i feedback per migliorare le esperienze degli eventi.
- Proporre eventi distintivi e presentare proposte ai responsabili delle Risorse Umane e ai leader aziendali.
- Completare le revisioni post-evento e condividere i riepiloghi con gli stakeholder delle Risorse Umane e aziendali.
- Guidare il cambiamento, gestire i conflitti, mettere in discussione gli approcci esistenti e risolvere problemi complessi.
- Migliorare le procedure operative e individuare opportunità per ridurre i rischi.
- Fornire consulenza ai dirigenti senior sull’avanzamento dei programmi e sulle iniziative chiave.
- Contribuire ai flussi di lavoro dedicati all’esperienza e ai team di progetto.
- Monitorare le pratiche che favoriscono la fidelizzazione, il coinvolgimento e lo sviluppo professionale.
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza nell’esecuzione aziendale, nell’implementazione o nella pianificazione strategica, oppure esperienza equivalente acquisita tramite lavoro, formazione, servizio militare o istruzione.
- Interesse per i talenti all’inizio della carriera; è preferibile un’esperienza nel recruiting universitario, nella gestione di programmi per giovani talenti, nell’acquisizione di talenti o negli eventi, in particolare nei servizi finanziari.
- Esperienza nello sviluppo e nella realizzazione di eventi di grandi dimensioni e iniziative di coinvolgimento, con attenzione all’efficienza dei costi.
- Capacità di costruire relazioni, fornire consulenza, influenzare e collaborare a tutti i livelli di un’organizzazione complessa e a matrice.
- Ottime capacità comunicative, di gestione dei progetti, analitiche e di definizione delle priorità.
- Esperienza nella raccolta e nell’analisi dei dati e nella presentazione di raccomandazioni basate sui dati ai leader aziendali.
- Esperienza nell’utilizzo di Cvent o di altri sistemi di gestione degli eventi.
- Esperienza nella gestione dei rischi durante l’intero ciclo di vita della gestione dei fornitori.
- Esperienza nell’utilizzo dell’IA per migliorare l’efficienza, semplificare i processi e supportare decisioni basate sui dati.
- Disponibilità a viaggiare fino al 25%.
- Questa posizione non prevede sponsorizzazione del visto.
Benefit
- Per questa posizione non è disponibile assistenza per il trasferimento.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Fino al 25% di trasferte associate al ruolo.