Wells Fargo je nadnárodní společnost poskytující finanční služby v oblasti bankovnictví a souvisejících finančních produktů. Její nábor zahrnuje příležitosti pro začínající profesionály, zkušené specialisty i vedoucí pracovníky, přičemž klade důraz na spolupráci, inovace a inkluzivní firemní kulturu. Společnost také zdůrazňuje rozvojové programy, které podporují kariérní růst zaměstnanců napříč širokým spektrem pracovních oblastí.
Konzultant pro realizaci obchodních úkolů, program pro začínající odborníky — hybridní režim, Charlotte
Wells Fargo hledá konzultanta pro realizaci obchodních úkolů, který bude v Charlotte koordinovat akce a zkušenosti účastníků programů pro začínající odborníky. Role zahrnuje řízení akcí, spolupráci se zainteresovanými stranami, rozpočty, logistiku a zapojení účastníků v rámci programů v USA.
Popis
- Plánovat a zajišťovat kvalitní zkušenosti pro analytiky a pracovníky na pozicích associate v programech po celých Spojených státech.
- Vést plánování a realizaci složitých, rozsáhlých vícedenních akcí, setkání a summitů od začátku do konce.
- Spolupracovat s týmy náboru, řízení programů, vyhledávání zdrojů a dalšími zainteresovanými stranami na projektových plánech, rozpočtech, harmonogramech, místech konání, logistice a zkušenostech účastníků.
- Spolupracovat s týmem Wells Fargo Meetings and Events na zajištění virtuálních, prezenčních a externích akcí.
- Shromažďovat a analyzovat zpětnou vazbu za účelem zlepšování zkušeností s akcemi.
- Doporučovat klíčové akce a prezentovat návrhy vedoucím pracovníkům HR a obchodních útvarů.
- Provádět hodnocení po akcích a sdílet shrnutí se zainteresovanými stranami v HR a obchodních útvarech.
- Prosazovat změny, řídit konflikty, zpochybňovat stávající přístupy a řešit složité problémy.
- Zlepšovat provozní postupy a identifikovat příležitosti ke snižování rizik.
- Radit seniorním vedoucím pracovníkům ohledně průběhu programů a klíčových iniciativ.
- Přispívat k pracovním proudům zaměřeným na zkušenosti účastníků a k projektovým týmům.
- Monitorovat postupy podporující udržení zaměstnanců, zapojení a profesní rozvoj.
Požadavky
- Nejméně dva roky zkušeností s realizací obchodních úkolů, implementací nebo strategickým plánováním, případně rovnocenné zkušenosti získané prací, školením, vojenskou službou nebo vzděláním.
- Zájem o talenty na začátku kariéry; výhodou jsou zkušenosti s náborem na univerzitách, řízením programů pro začínající talenty, získáváním talentů nebo organizací akcí, zejména ve finančních službách.
- Zkušenosti s vývojem a realizací rozsáhlých akcí a iniciativ zaměřených na zapojení s důrazem na nákladovou efektivitu.
- Schopnost budovat vztahy, poskytovat konzultace, ovlivňovat a spolupracovat na všech úrovních složité maticové organizace.
- Výborné komunikační, projektové, analytické dovednosti a schopnost určovat priority.
- Zkušenosti se shromažďováním a analýzou dat a s prezentací doporučení založených na datech vedoucím pracovníkům obchodních útvarů.
- Zkušenosti s používáním systému Cvent nebo jiných systémů pro řízení akcí.
- Zkušenosti s řízením rizik v průběhu celého životního cyklu řízení dodavatelů.
- Zkušenosti s využíváním umělé inteligence ke zvyšování efektivity, zjednodušování procesů a podpoře rozhodování založeného na datech.
- Ochota cestovat až 25 % pracovního času.
- Tato pozice není způsobilá pro vízové sponzorství.
Benefity
- Pro tuto pozici není k dispozici pomoc s relokací.
- Hybridní pracovní režim.
- Cestování spojené s touto rolí v rozsahu až 25 %.