Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.
Konsulent innen virksomhetsgjennomføring, opplevelser for medarbeidere tidlig i karrieren – Charlotte, hybrid
Wells Fargo søker en konsulent innen virksomhetsgjennomføring som skal koordinere programopplevelser for medarbeidere tidlig i karrieren i Charlotte. Rollen omfatter arrangementer, interessentsamarbeid, budsjetter, logistikk og deltakerengasjement på tvers av programmer i USA.
Beskrivelse
- Planlegge og levere opplevelser av høy kvalitet for programanalytikere og medarbeidere over hele USA.
- Lede planlegging og gjennomføring fra start til slutt av komplekse, omfattende arrangementer, møter og toppmøter over flere dager.
- Samarbeide med rekruttering, programstyring, sourcing og andre interessenter om prosjektplaner, budsjetter, tidsplaner, lokaler, logistikk og deltakeropplevelser.
- Samarbeide med Wells Fargos Meetings and Events-team om å levere virtuelle arrangementer, arrangementer på stedet og eksterne arrangementer.
- Samle inn og analysere tilbakemeldinger for å forbedre arrangementer.
- Anbefale profilskapende arrangementer og presentere forslag for HR- og virksomhetsledere.
- Gjennomføre evalueringer etter arrangementer og dele oppsummeringer med HR og virksomhetsinteressenter.
- Drive endring, håndtere konflikter, utfordre eksisterende tilnærminger og løse komplekse problemer.
- Forbedre driftsprosedyrer og identifisere muligheter for å redusere risiko.
- Rådgive seniorledere om programmets fremdrift og viktige initiativer.
- Bidra til arbeidsstrømmer for opplevelser og prosjektteam.
- Følge opp praksiser som støtter medarbeiderbevaring, engasjement og faglig utvikling.
Krav
- Minst to års erfaring med virksomhetsgjennomføring, implementering eller strategisk planlegging, eller tilsvarende erfaring opparbeidet gjennom arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning.
- Interesse for talenter tidlig i karrieren. Erfaring med campusrekruttering, programstyring for nye talenter, talentanskaffelse eller arrangementer er ønskelig, særlig innen finansielle tjenester.
- Erfaring med å utvikle og levere omfattende arrangementer og engasjementstiltak med fokus på kostnadseffektivitet.
- Evne til å bygge relasjoner, gi råd, påvirke og samarbeide på alle nivåer i en kompleks organisasjon med matrisestruktur.
- Gode ferdigheter innen kommunikasjon, prosjektledelse, analyse og prioritering.
- Erfaring med å samle inn og analysere data samt presentere datadrevne anbefalinger for virksomhetsledere.
- Erfaring med å bruke Cvent eller andre systemer for arrangementshåndtering.
- Erfaring med å håndtere risiko gjennom hele livssyklusen for leverandørstyring.
- Erfaring med å bruke AI for å forbedre effektiviteten, strømlinjeforme prosesser og støtte datadrevne beslutninger.
- Villighet til å reise opptil 25 %.
- Stillingen kvalifiserer ikke for visumsponsing.
Fordeler
- Flyttehjelp er ikke tilgjengelig for denne stillingen.
- Hybrid arbeidsordning.
- Opptil 25 % reisevirksomhet er knyttet til rollen.