Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
Berater/in Business Execution, Early-Careers-Erfahrung – Charlotte, hybrid
Wells Fargo sucht eine/n Berater/in für Business Execution zur Koordination von Erfahrungen in Programmen für Berufseinsteiger/innen in Charlotte. Die Position verantwortet Veranstaltungen, Stakeholder-Partnerschaften, Budgets, Logistik und die Einbindung der Teilnehmenden in US-amerikanischen Programmen.
Beschreibung
- Hochwertige Erfahrungen für Programm-Analysten/-Analystinnen und Associates in den gesamten Vereinigten Staaten planen und umsetzen.
- Die durchgängige Planung und Umsetzung komplexer, groß angelegter, mehrtägiger Veranstaltungen, Meetings und Gipfeltreffen leiten.
- Mit Recruiting, Programmmanagement, Sourcing und anderen Stakeholdern an Projektplänen, Budgets, Zeitplänen, Veranstaltungsorten, Logistik und Teilnehmererfahrungen zusammenarbeiten.
- Mit dem Wells Fargo Meetings and Events Team zusammenarbeiten, um virtuelle, vor Ort stattfindende und externe Veranstaltungen umzusetzen.
- Feedback sammeln und analysieren, um Veranstaltungserlebnisse zu verbessern.
- Besondere Veranstaltungen empfehlen und Vorschläge für die Personalabteilung und Geschäftsleitung präsentieren.
- Nachbesprechungen nach Veranstaltungen durchführen und Zusammenfassungen mit Stakeholdern aus Personalabteilung und Geschäftsbereichen teilen.
- Veränderungen vorantreiben, Konflikte managen, bestehende Vorgehensweisen hinterfragen und komplexe Probleme lösen.
- Betriebliche Abläufe verbessern und Möglichkeiten zur Risikoreduzierung identifizieren.
- Führungskräfte auf höherer Ebene zu Programmfortschritt und wichtigen Initiativen beraten.
- Zu Workstreams und Projektteams im Bereich Experience beitragen.
- Praktiken beobachten, die Bindung, Engagement und berufliche Entwicklung unterstützen.
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Business Execution, Implementierung oder strategischer Planung oder gleichwertige Erfahrung aus Arbeit, Ausbildung, Militärdienst oder Studium.
- Interesse an Talenten am Anfang ihrer Karriere; Erfahrung in Campus-Recruiting, Programmmanagement für Nachwuchstalente, Talentakquise oder Veranstaltungsmanagement ist wünschenswert, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung groß angelegter Veranstaltungen und Engagement-Initiativen mit Augenmerk auf Kosteneffizienz.
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, zu beraten, Einfluss zu nehmen und auf allen Ebenen einer komplexen, matrixorganisierten Umgebung zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Projektmanagement-, Analyse- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erfassung und Analyse von Daten sowie in der Präsentation datengestützter Empfehlungen für Geschäftsleitungen.
- Erfahrung mit Cvent oder anderen Veranstaltungsmanagementsystemen.
- Erfahrung im Risikomanagement über den gesamten Lebenszyklus des Lieferantenmanagements hinweg.
- Erfahrung im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 %.
- Diese Position ist nicht für eine Visumssponsoring geeignet.
Zusatzleistungen
- Für diese Position ist keine Umzugshilfe verfügbar.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Bis zu 25 % Reisetätigkeit im Zusammenhang mit der Position.