Wells Fargoは、銀行業務および関連する金融商品を幅広く展開する多国籍金融サービス企業です。採用では、キャリア初期の人材から経験豊富な専門職、リーダーまでを対象とし、協働、イノベーション、インクルーシブな職場文化を重視しています。また、幅広い従業員のキャリア形成を支援する育成プログラムも掲げています。
ビジネスエグゼキューション・コンサルタント、若手人材向けプログラム体験 – シャーロット・ハイブリッド勤務
ウェルズ・ファーゴは、シャーロットで若手人材向けプログラムの体験を調整するビジネスエグゼキューション・コンサルタントを募集しています。米国各地のプログラムにおけるイベント、関係者との連携、予算、ロジスティクス、参加者エンゲージメントを管理する職務です。
仕事内容
- 米国各地のプログラムアナリストおよびアソシエイト向けに、質の高い体験を企画・提供する。
- 複雑で大規模な複数日イベント、会議、サミットの計画から実行までを主導する。
- 採用、プログラム管理、ソーシング、その他の関係者と連携し、プロジェクト計画、予算、スケジュール、会場、ロジスティクス、参加者体験を調整する。
- ウェルズ・ファーゴの会議・イベントチームと協力し、バーチャル、現地、社外イベントを実施する。
- フィードバックを収集・分析し、イベント体験を改善する。
- 代表的なイベントを提案し、人事部門およびビジネスリーダーに企画案を提示する。
- イベント後のレビューを実施し、人事部門およびビジネス関係者と結果を共有する。
- 変革を推進し、対立を管理し、既存の方法を問い直し、複雑な問題を解決する。
- 業務手順を改善し、リスク低減の機会を特定する。
- プログラムの進捗と主要な取り組みについて、シニアリーダーに助言する。
- 体験に関するワークストリームおよびプロジェクトチームに貢献する。
- 定着率、エンゲージメント、専門能力開発を支援する取り組みをモニタリングする。
応募要件
- ビジネスエグゼキューション、導入・実施、または戦略立案の分野で2年以上の経験、または実務、研修、兵役、教育を通じて得た同等の経験。
- 若手人材に関心があり、キャンパス採用、若手人材プログラム管理、人材獲得、またはイベントの経験があれば望ましい。特に金融サービス分野の経験がある方を歓迎する。
- 大規模イベントおよびエンゲージメント施策の企画・実施経験と、コスト効率を重視する姿勢。
- 複雑なマトリックス型組織のあらゆる階層と関係を構築し、助言、影響力の発揮、協働ができる能力。
- 優れたコミュニケーション、プロジェクト管理、分析、優先順位付けのスキル。
- データを収集・分析し、データに基づく提案をビジネスリーダーに提示した経験。
- Cventまたはその他のイベント管理システムの使用経験。
- ベンダー管理のライフサイクル全体を通じたリスク管理の経験。
- 人工知能を活用して効率を高め、プロセスを合理化し、データに基づく意思決定を支援した経験。
- 最大25%の出張に応じられること。
- このポジションはビザのスポンサーシップ対象外です。
福利厚生
- このポジションでは転居支援はありません。
- ハイブリッド勤務制度。
- 職務に関連して最大25%の出張があります。