Wells Fargo е мултинационална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането и свързаните финансови продукти. Възможностите за работа в компанията включват позиции за професионалисти в началото на кариерата, опитни специалисти и ръководители, като се поставя акцент върху сътрудничеството, иновациите и приобщаващата работна култура. Компанията също така подчертава програмите за развитие, предназначени да подкрепят кариерното израстване на служителите в широкия ѝ екип.
Консултант по изпълнение на бизнес дейности, програма за начало на кариерата – Шарлът, хибридна работа
Wells Fargo търси консултант, който да координира преживяванията в програми за начало на кариерата в Шарлът. Ролята управлява събития, партньорства със заинтересовани страни, бюджети, логистика и ангажираност на участниците в програми в САЩ.
Описание
- Планиране и предоставяне на висококачествени преживявания за програмни анализатори и сътрудници в Съединените щати.
- Ръководене на планирането и изпълнението от начало до край на сложни, мащабни многодневни събития, срещи и срещи на върха.
- Сътрудничество с екипите по подбор, управление на програми, намиране на кандидати и други заинтересовани страни по проектни планове, бюджети, срокове, места, логистика и преживявания на участниците.
- Работа с екипа на Wells Fargo за срещи и събития при провеждането на виртуални, присъствени и външни събития.
- Събиране и анализиране на обратна връзка за подобряване на преживяванията при събитията.
- Препоръчване на ключови събития и представяне на предложения пред ръководители в областта на човешките ресурси и бизнеса.
- Извършване на прегледи след събитията и споделяне на обобщения с представители на човешките ресурси и бизнеса.
- Задвижване на промени, управление на конфликти, поставяне под въпрос на съществуващи подходи и решаване на сложни проблеми.
- Подобряване на оперативните процедури и идентифициране на възможности за намаляване на риска.
- Консултиране на висши ръководители относно напредъка на програмите и ключови инициативи.
- Принос към работни направления и проектни екипи, свързани с преживяванията.
- Наблюдение на практики, които подкрепят задържането, ангажираността и професионалното развитие.
Изисквания
- Най-малко две години опит в изпълнение на бизнес дейности, внедряване или стратегическо планиране или еквивалентен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование.
- Интерес към таланти в началото на кариерата; предпочитат се опит в подбор в университетски кампус, управление на програми за таланти в началото на кариерата, придобиване на таланти или събития, особено във финансовите услуги.
- Опит в разработването и провеждането на мащабни събития и инициативи за ангажираност с внимание към ефективността на разходите.
- Способност за изграждане на взаимоотношения, консултиране, влияние и партньорство на всички нива в сложна матрична организация.
- Отлични комуникационни, проектни, аналитични умения и умения за приоритизиране.
- Опит в събирането и анализа на данни и представянето на препоръки, основани на данни, пред бизнес ръководители.
- Опит с използването на Cvent или други системи за управление на събития.
- Опит в управлението на риска през целия жизнен цикъл на управлението на доставчици.
- Опит с използването на изкуствен интелект за повишаване на ефективността, оптимизиране на процесите и подкрепа на решения, основани на данни.
- Готовност за пътуване до 25%.
- Тази позиция не предлага спонсориране на виза.
Придобивки
- За тази позиция не се предоставя помощ при преместване.
- Хибриден работен график.
- До 25% пътувания, свързани с ролята.