Ang Wells Fargo ay isang multinasyunal na kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko at mga kaugnay na produktong pinansyal. Kabilang sa mga oportunidad sa pagkuha nito ang mga propesyonal na nagsisimula pa lamang sa kanilang karera, mga bihasang espesyalista, at mga lider, na may pagbibigay-diin sa pakikipagtulungan, inobasyon, at isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho. Itinatampok din ng kompanya ang mga programang pangkaunlaran na idinisenyo upang suportahan ang pag-unlad ng karera sa malawak nitong hanay ng mga empleyado.
Konsultant sa Pagpapatupad ng Negosyo, Karanasan sa Maagang Karera – Hybrid sa Charlotte
Naghahanap ang Wells Fargo ng konsultant sa pagpapatupad ng negosyo upang mangasiwa sa mga karanasan ng programa para sa maagang karera sa Charlotte. Pinamamahalaan ng tungkulin ang mga event, pakikipagtulungan sa mga stakeholder, badyet, lohistika, at pakikilahok ng mga kalahok sa mga programa sa U.S.
Paglalarawan
- Magplano at maghatid ng mga de-kalidad na karanasan para sa mga analyst at associate ng programa sa buong Estados Unidos.
- Pangunahan ang end-to-end na pagpaplano at pagpapatupad ng mga kumplikado, malakihan, at maraming-araw na event, pulong, at summit.
- Makipagtulungan sa recruiting, pamamahala ng programa, sourcing, at iba pang stakeholder sa mga plano ng proyekto, badyet, timeline, venue, lohistika, at karanasan ng mga kalahok.
- Makipagtulungan sa Wells Fargo Meetings and Events team upang maghatid ng mga virtual, on-site, at external na event.
- Mangolekta at magsuri ng feedback upang mapabuti ang mga karanasan sa event.
- Magrekomenda ng mga pangunahing event at maglahad ng mga panukala sa mga lider ng HR at negosyo.
- Magsagawa ng mga pagsusuri pagkatapos ng event at magbahagi ng mga recap sa mga stakeholder ng HR at negosyo.
- Itaguyod ang pagbabago, pamahalaan ang tunggalian, kuwestiyunin ang mga kasalukuyang pamamaraan, at lutasin ang mga kumplikadong isyu.
- Pagbutihin ang mga operating procedure at tukuyin ang mga pagkakataong mabawasan ang panganib.
- Magbigay ng payo sa mga senior leader tungkol sa progreso ng programa at mahahalagang inisyatiba.
- Mag-ambag sa mga workstream ng karanasan at mga team ng proyekto.
- Subaybayan ang mga gawi na sumusuporta sa pagpapanatili, pakikilahok, at propesyonal na pag-unlad.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagpapatupad ng negosyo, implementation, o estratehikong pagpaplano, o katumbas na karanasang nakuha sa trabaho, pagsasanay, serbisyo militar, o edukasyon.
- Interesado sa talento sa maagang karera; mas gusto ang karanasan sa campus recruiting, pamamahala ng programa para sa maagang talento, talent acquisition, o mga event, lalo na sa serbisyong pinansyal.
- Karanasan sa pagbuo at paghahatid ng malalaking event at mga inisyatiba sa pakikilahok, na may pagtuon sa kahusayan sa gastos.
- Kakayahang bumuo ng relasyon, magbigay ng konsultasyon, manghikayat, at makipagtulungan sa lahat ng antas ng isang kumplikadong organisasyong may matrix structure.
- Malakas na kasanayan sa komunikasyon, pamamahala ng proyekto, pagsusuri, at pagtatakda ng prayoridad.
- Karanasan sa pangangalap at pagsusuri ng datos at paglalahad ng mga rekomendasyong nakabatay sa datos sa mga lider ng negosyo.
- Karanasan sa paggamit ng Cvent o iba pang sistema ng pamamahala ng event.
- Karanasan sa pamamahala ng panganib sa buong siklo ng pamamahala ng vendor.
- Karanasan sa paggamit ng AI upang mapahusay ang kahusayan, mapasimple ang mga proseso, at masuportahan ang mga desisyong nakabatay sa datos.
- Handang maglakbay nang hanggang 25%.
- Hindi kwalipikado ang posisyong ito para sa visa sponsorship.
Mga Benepisyo
- Walang relocation assistance para sa posisyong ito.
- Hybrid na iskedyul ng trabaho.
- Hanggang 25% na paglalakbay na kaugnay ng tungkulin.