Wells Fargo er en multinational virksomhed inden for finansielle tjenester, der opererer inden for bankvirksomhed og relaterede finansielle produkter. Virksomhedens rekruttering omfatter muligheder for nyuddannede og andre tidligt i karrieren, erfarne specialister og ledere med fokus på samarbejde, innovation og en inkluderende arbejdskultur. Virksomheden fremhæver også udviklingsprogrammer, der er designet til at understøtte karriereudvikling på tværs af den brede medarbejderstyrke.
Konsulent inden for forretningsudførelse, oplevelser for medarbejdere tidligt i karrieren – Charlotte, hybrid
Wells Fargo søger en konsulent inden for forretningsudførelse til at koordinere programoplevelser for medarbejdere tidligt i karrieren i Charlotte. Rollen omfatter arrangementer, interessentsamarbejde, budgetter, logistik og deltagerengagement på tværs af programmer i USA.
Beskrivelse
- Planlægge og levere oplevelser af høj kvalitet for programanalytikere og medarbejdere i hele USA.
- Lede planlægning og gennemførelse fra start til slut af komplekse, omfattende arrangementer, møder og topmøder over flere dage.
- Samarbejde med rekruttering, programstyring, sourcing og andre interessenter om projektplaner, budgetter, tidsplaner, lokaler, logistik og deltageroplevelser.
- Samarbejde med Wells Fargos Meetings and Events-team om at levere virtuelle arrangementer, arrangementer på stedet og eksterne arrangementer.
- Indsamle og analysere feedback for at forbedre arrangementer.
- Anbefale profilskabende arrangementer og præsentere forslag for HR- og forretningsledere.
- Gennemføre evalueringer efter arrangementer og dele opsummeringer med HR og forretningsinteressenter.
- Drive forandringer, håndtere konflikter, udfordre eksisterende tilgange og løse komplekse problemer.
- Forbedre driftsprocedurer og identificere muligheder for at reducere risici.
- Rådgive seniorledere om programmets fremdrift og vigtige initiativer.
- Bidrage til arbejdsstrømme for oplevelser og projektteams.
- Overvåge praksisser, der understøtter fastholdelse, engagement og faglig udvikling.
Krav
- Mindst to års erfaring med forretningsudførelse, implementering eller strategisk planlægning eller tilsvarende erfaring opnået gennem arbejde, uddannelse, militærtjeneste eller studier.
- Interesse for talenter tidligt i karrieren. Erfaring med campusrekruttering, programstyring for nye talenter, talentanskaffelse eller arrangementer foretrækkes, særligt inden for finansielle tjenester.
- Erfaring med at udvikle og levere omfattende arrangementer og engagementstiltag med fokus på omkostningseffektivitet.
- Evne til at opbygge relationer, rådgive, påvirke og samarbejde på alle niveauer i en kompleks organisation med matrixstruktur.
- Stærke kommunikations-, projektstyrings-, analyse- og prioriteringsevner.
- Erfaring med at indsamle og analysere data samt præsentere datadrevne anbefalinger for forretningsledere.
- Erfaring med at bruge Cvent eller andre systemer til arrangementshåndtering.
- Erfaring med at håndtere risici gennem hele leverandørstyringens livscyklus.
- Erfaring med at bruge AI til at forbedre effektiviteten, strømline processer og understøtte datadrevne beslutninger.
- Villighed til at rejse op til 25 %.
- Stillingen er ikke berettiget til visumsponsorering.
Fordele
- Der tilbydes ikke flyttehjælp til denne stilling.
- Hybrid arbejdsordning.
- Op til 25 % rejseaktivitet er forbundet med rollen.