Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Konsultant ds. realizacji biznesu, program dla osób na początku kariery — praca hybrydowa, Charlotte
Wells Fargo poszukuje konsultanta ds. realizacji biznesu do koordynowania wydarzeń i doświadczeń uczestników programów dla osób na początku kariery w Charlotte. Rola obejmuje zarządzanie wydarzeniami, współpracę z interesariuszami, budżetami, logistyką i zaangażowaniem uczestników w ramach programów w USA.
Opis
- Planowanie i realizowanie wysokiej jakości doświadczeń dla analityków i osób na stanowiskach associate uczestniczących w programach w całych Stanach Zjednoczonych.
- Prowadzenie kompleksowego planowania i realizacji złożonych, dużych, wielodniowych wydarzeń, spotkań i szczytów.
- Współpraca z zespołami rekrutacji, zarządzania programami, sourcingu i innymi interesariuszami przy tworzeniu planów projektów, budżetów i harmonogramów, wyborze miejsc, organizacji logistyki oraz kształtowaniu doświadczeń uczestników.
- Współpraca z zespołem Wells Fargo Meetings and Events przy organizacji wydarzeń wirtualnych, stacjonarnych i zewnętrznych.
- Zbieranie i analizowanie opinii w celu poprawy doświadczeń związanych z wydarzeniami.
- Rekomendowanie najważniejszych wydarzeń i przedstawianie propozycji liderom HR oraz biznesu.
- Przeprowadzanie analiz po wydarzeniach i udostępnianie podsumowań interesariuszom z obszaru HR i biznesu.
- Wprowadzanie zmian, zarządzanie konfliktami, kwestionowanie dotychczasowych podejść i rozwiązywanie złożonych problemów.
- Usprawnianie procedur operacyjnych i identyfikowanie możliwości ograniczenia ryzyka.
- Doradzanie starszym liderom w zakresie postępów programów i kluczowych inicjatyw.
- Wspieranie strumieni prac związanych z doświadczeniami uczestników oraz zespołów projektowych.
- Monitorowanie praktyk wspierających retencję, zaangażowanie i rozwój zawodowy.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w realizacji biznesu, wdrażaniu lub planowaniu strategicznym albo równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji.
- Zainteresowanie talentami na początku kariery; preferowane doświadczenie w rekrutacji na kampusach, zarządzaniu programami dla osób na początku kariery, pozyskiwaniu talentów lub organizacji wydarzeń, szczególnie w sektorze usług finansowych.
- Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji dużych wydarzeń oraz inicjatyw angażujących, z uwzględnieniem efektywności kosztowej.
- Umiejętność budowania relacji, doradzania, wywierania wpływu i współpracy na wszystkich szczeblach złożonej organizacji macierzowej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarządzania projektami, analityczne i w zakresie ustalania priorytetów.
- Doświadczenie w gromadzeniu i analizowaniu danych oraz przedstawianiu liderom biznesowym rekomendacji opartych na danych.
- Doświadczenie w korzystaniu z Cvent lub innych systemów zarządzania wydarzeniami.
- Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem w całym cyklu życia współpracy z dostawcami.
- Doświadczenie w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji do zwiększania efektywności, usprawniania procesów i wspierania decyzji opartych na danych.
- Gotowość do podróży do 25% czasu pracy.
- To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz.
Benefity
- Na tym stanowisku pomoc w relokacji nie jest dostępna.
- Hybrydowy harmonogram pracy.
- Podróże związane z rolą obejmujące do 25% czasu pracy.