Wells Fargo je multinacionalna kompanija za financijske usluge koja posluje u području bankarstva i povezanih financijskih proizvoda. Njezine mogućnosti zapošljavanja obuhvaćaju prilike za stručnjake na početku karijere, iskusne specijaliste i rukovoditelje, uz naglasak na suradnji, inovacijama i uključivoj radnoj kulturi. Kompanija također ističe razvojne programe osmišljene za podršku napredovanju u karijeri u okviru svoje široke radne snage.
Konzultant za poslovnu provedbu, iskustvo za početak karijere – Charlotte, hibridni rad
Wells Fargo traži konzultanta za koordinaciju iskustava u programima za početak karijere u Charlotteu. Ova uloga upravlja događajima, partnerstvima s dionicima, proračunima, logistikom i uključenošću sudionika u programima diljem SAD-a.
Opis
- Planirati i isporučivati kvalitetna iskustva za programske analitičare i suradnike diljem Sjedinjenih Američkih Država.
- Voditi planiranje i provedbu složenih, velikih višednevnih događaja, sastanaka i summita od početka do kraja.
- Surađivati s regrutiranjem, upravljanjem programima, pronalaženjem kandidata i drugim dionicima na planovima projekata, proračunima, rokovima, lokacijama, logistici i iskustvima sudionika.
- Surađivati s timom Wells Farga za sastanke i događaje u provedbi virtualnih, događaja na lokaciji i vanjskih događaja.
- Prikupljati i analizirati povratne informacije radi poboljšanja iskustava na događajima.
- Preporučivati ključne događaje i predstavljati prijedloge voditeljima ljudskih resursa i poslovanja.
- Dovršavati preglede nakon događaja i dijeliti sažetke s dionicima iz ljudskih resursa i poslovanja.
- Pokretati promjene, upravljati sukobima, propitivati postojeće pristupe i rješavati složena pitanja.
- Unapređivati operativne postupke i prepoznavati prilike za smanjenje rizika.
- Savjetovati više rukovoditelje o napretku programa i ključnim inicijativama.
- Doprinositi radnim područjima usmjerenima na iskustvo i projektnim timovima.
- Pratiti prakse koje podržavaju zadržavanje zaposlenika, angažiranost i profesionalni razvoj.
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u poslovnoj provedbi, implementaciji ili strateškom planiranju ili istovjetno iskustvo stečeno radom, obukom, vojnom službom ili obrazovanjem.
- Interes za talente na početku karijere; prednost imaju iskustvo u regrutiranju na kampusu, upravljanju programima za talente na početku karijere, stjecanju talenata ili događajima, osobito u financijskim uslugama.
- Iskustvo u razvoju i provedbi velikih događaja i inicijativa za angažiranje uz pozornost na troškovnu učinkovitost.
- Sposobnost izgradnje odnosa, savjetovanja, utjecanja i suradnje na svim razinama složene matrične organizacije.
- Izvrsne komunikacijske, projektne, analitičke i organizacijske vještine.
- Iskustvo u prikupljanju i analizi podataka te predstavljanju preporuka utemeljenih na podacima poslovnim čelnicima.
- Iskustvo u korištenju sustava Cvent ili drugih sustava za upravljanje događajima.
- Iskustvo u upravljanju rizikom tijekom cijelog životnog ciklusa upravljanja dobavljačima.
- Iskustvo u korištenju umjetne inteligencije za poboljšanje učinkovitosti, pojednostavljenje procesa i podršku donošenju odluka utemeljenih na podacima.
- Spremnost na putovanja do 25 %.
- Ova pozicija ne ispunjava uvjete za sponzoriranje vize.
Pogodnosti
- Za ovu poziciju nije dostupna pomoć pri preseljenju.
- Hibridni raspored rada.
- Putovanja povezana s ovom ulogom do 25 %.