A Wells Fargo é uma empresa multinacional de serviços financeiros que atua no setor bancário e oferece produtos financeiros relacionados. Seu cenário de contratações inclui oportunidades para profissionais em início de carreira, especialistas experientes e líderes, com ênfase na colaboração, na inovação e em uma cultura de trabalho inclusiva. A empresa também destaca programas de desenvolvimento criados para apoiar o crescimento profissional de sua ampla força de trabalho.
Consultor de Execução de Negócios, Experiência para Profissionais em Início de Carreira – Híbrido em Charlotte
A Wells Fargo busca um consultor de execução de negócios para coordenar experiências de programas destinados a profissionais em início de carreira em Charlotte. A função gerencia eventos, parcerias com stakeholders, orçamentos, logística e engajamento dos participantes em programas nos Estados Unidos.
Descrição
- Planejar e oferecer experiências de alta qualidade para analistas e associados de programas em todo os Estados Unidos.
- Liderar o planejamento e a execução de ponta a ponta de eventos, reuniões e cúpulas complexos, de grande escala e com vários dias de duração.
- Colaborar com as equipes de recrutamento, gestão de programas, sourcing e outros stakeholders em planos de projeto, orçamentos, cronogramas, locais, logística e experiências dos participantes.
- Trabalhar com a equipe de Reuniões e Eventos da Wells Fargo para realizar eventos virtuais, presenciais e externos.
- Coletar e analisar feedback para melhorar as experiências dos eventos.
- Recomendar eventos emblemáticos e apresentar propostas a líderes de Recursos Humanos e de negócios.
- Concluir análises pós-evento e compartilhar resumos com stakeholders de Recursos Humanos e de negócios.
- Promover mudanças, gerenciar conflitos, questionar abordagens existentes e resolver questões complexas.
- Aprimorar procedimentos operacionais e identificar oportunidades para reduzir riscos.
- Orientar líderes seniores sobre o progresso dos programas e as principais iniciativas.
- Contribuir para frentes de trabalho de experiência e equipes de projeto.
- Monitorar práticas que apoiem a retenção, o engajamento e o desenvolvimento profissional.
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em execução de negócios, implementação ou planejamento estratégico, ou experiência equivalente adquirida por meio de trabalho, treinamento, serviço militar ou educação.
- Interesse em talentos em início de carreira, sendo preferível experiência em recrutamento universitário, gestão de programas para talentos em início de carreira, aquisição de talentos ou eventos, especialmente em serviços financeiros.
- Experiência no desenvolvimento e na realização de eventos de grande escala e iniciativas de engajamento, com atenção à eficiência de custos.
- Capacidade de construir relacionamentos, prestar consultoria, influenciar e atuar em parceria em todos os níveis de uma organização complexa e matricial.
- Fortes habilidades de comunicação, gestão de projetos, análise e priorização.
- Experiência na coleta e análise de dados e na apresentação de recomendações orientadas por dados a líderes de negócios.
- Experiência com Cvent ou outros sistemas de gestão de eventos.
- Experiência na gestão de riscos durante todo o ciclo de vida da gestão de fornecedores.
- Experiência no uso de IA para melhorar a eficiência, simplificar processos e apoiar decisões orientadas por dados.
- Disponibilidade para viajar até 25%.
- Esta posição não é elegível para patrocínio de visto.
Benefícios
- Não há assistência para mudança disponível para esta posição.
- Regime de trabalho híbrido.
- Até 25% de viagens associadas à função.