Wells Fargo je nadnárodná spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá pôsobí v oblasti bankovníctva a súvisiacich finančných produktov. Jej ponuka pracovných príležitostí zahŕňa pozície pre začínajúcich odborníkov, skúsených špecialistov aj vedúcich pracovníkov, pričom kladie dôraz na spoluprácu, inovácie a inkluzívnu pracovnú kultúru. Spoločnosť tiež zdôrazňuje rozvojové programy určené na podporu kariérneho rastu v rámci svojej rozsiahlej pracovnej sily.
Konzultant pre realizáciu podnikania, program pre začínajúcich profesionálov – Charlotte, hybridná práca
Wells Fargo hľadá konzultanta pre koordináciu skúseností v programoch pre začínajúcich profesionálov v Charlotte. Táto pozícia riadi podujatia, partnerstvá so zainteresovanými stranami, rozpočty, logistiku a zapojenie účastníkov v programoch v USA.
Popis
- Plánovať a zabezpečovať kvalitné skúsenosti pre programových analytikov a spolupracovníkov v celých Spojených štátoch.
- Viesť plánovanie a realizáciu komplexných, rozsiahlych viacdňových podujatí, stretnutí a summitov od začiatku do konca.
- Spolupracovať s náborom, riadením programov, sourcingom a ďalšími zainteresovanými stranami na projektových plánoch, rozpočtoch, harmonogramoch, miestach konania, logistike a skúsenostiach účastníkov.
- Spolupracovať s tímom Wells Fargo pre stretnutia a podujatia pri zabezpečovaní virtuálnych, prezenčných a externých podujatí.
- Zhromažďovať a analyzovať spätnú väzbu s cieľom zlepšovať skúsenosti s podujatiami.
- Odporúčať kľúčové podujatia a prezentovať návrhy vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov a podnikania.
- Vykonávať hodnotenia po podujatiach a zdieľať zhrnutia s predstaviteľmi ľudských zdrojov a podnikania.
- Presadzovať zmeny, riadiť konflikty, spochybňovať existujúce prístupy a riešiť komplexné problémy.
- Zlepšovať prevádzkové postupy a identifikovať príležitosti na znižovanie rizika.
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo o napredovaní programov a kľúčových iniciatívach.
- Prispievať k pracovným oblastiam zameraným na skúsenosti a projektovým tímom.
- Monitorovať postupy podporujúce udržanie zamestnancov, angažovanosť a profesijný rozvoj.
Požiadavky
- Minimálne dva roky skúseností v oblasti realizácie podnikania, implementácie alebo strategického plánovania alebo rovnocenné skúsenosti získané prácou, školením, vojenskou službou alebo vzdelávaním.
- Záujem o talenty na začiatku kariéry; výhodou sú skúsenosti s náborom na univerzitách, riadením programov pre začínajúce talenty, získavaním talentov alebo podujatiami, najmä vo finančných službách.
- Skúsenosti s tvorbou a realizáciou rozsiahlych podujatí a iniciatív na podporu angažovanosti s dôrazom na nákladovú efektívnosť.
- Schopnosť budovať vzťahy, poskytovať konzultácie, ovplyvňovať a spolupracovať na všetkých úrovniach komplexnej maticovej organizácie.
- Silné komunikačné, projektové, analytické a prioritizačné schopnosti.
- Skúsenosti so zhromažďovaním a analýzou údajov a prezentovaním odporúčaní založených na údajoch vedúcim pracovníkom.
- Skúsenosti s používaním systému Cvent alebo iných systémov na riadenie podujatí.
- Skúsenosti s riadením rizika počas celého životného cyklu riadenia dodávateľov.
- Skúsenosti s používaním umelej inteligencie na zvyšovanie efektívnosti, zjednodušovanie procesov a podporu rozhodnutí založených na údajoch.
- Ochota cestovať do 25 %.
- Táto pozícia nemá nárok na vízové sponzorstvo.
Benefity
- Pre túto pozíciu nie je k dispozícii pomoc s presťahovaním.
- Hybridný pracovný režim.
- S touto pozíciou sú spojené cesty v rozsahu do 25 %.