Land O'Lakes, Inc. je zadruga v lasti kmetov, ustanovljena leta 1921, ki deluje na področjih kmetijstva, proizvodnje ter hrane in pijač. Njeno delo zajema prehrano živali, sredstva za pridelavo poljščin, mlečna živila in kmetijsko tehnologijo ter združuje kmetijsko strokovno znanje z inovacijami in sodelovanjem. Zadružni model podjetja povezuje njegove izdelke in pobude s potrebami kmetov, članov in skupnosti, medtem ko je njegov poudarek na trajnosti usmerjen v okoljske in dolgoročne izzive, s katerimi se sooča kmetijstvo.
Dvojezični svetovalec za odnose z zaposlenimi – delo na daljavo v Kaliforniji
Land O’Lakes išče dvojezičnega svetovalca za odnose z zaposlenimi, ki bo za kalifornijsko delovno silo vodil preiskave, skrbel za skladnost in obvladoval tveganja na delovnem mestu. Gre za delo na daljavo s polnim delovnim časom po pacifiškem časovnem pasu, ki vključuje do 20 % potovanj.
Opis
- Izvajati preiskave na delovnem mestu na podlagi ugotavljanja dejstev, ocenjevati tveganja in priporočati ustrezne rešitve
- Uporabljati kalifornijsko delovno pravo pri reševanju zapletenih vprašanj odnosov z zaposlenimi
- Voditi občutljive, zapletene in visokotvegane preiskave na delovnem mestu
- Ocenjevati organizacijska tveganja in voditi vodje k ustreznim rešitvam
- Svetovati vodjem pri odločitvah o odnosih z zaposlenimi in izidih preiskav
- Sodelovati z oddelki za delovna razmerja, pravnim oddelkom, globalno varnostjo in poslovnim vodstvom
- Svetovati vodjem in partnerjem za človeške vire o zapletenih vprašanjih odnosov z zaposlenimi
- Svetovati vodjem o preiskavah, vprašanjih uspešnosti in zahtevah za razumne prilagoditve po zakonu ADA
- Izvajati usposabljanja o odnosih z zaposlenimi, preiskavah in prilagoditvah na delovnem mestu
- Izboljševati in standardizirati procese ter širiti orodja, vire in najboljše prakse na področju odnosov z zaposlenimi
- Pregledovati trende primerov in izvajati nadaljnje ukrepe po zaključku primerov
- Krepiti prakse in procese odnosov z zaposlenimi ter organizacijsko učinkovitost
Zahteve
- Diploma iz človeških virov ali sorodne discipline
- Najmanj pet let izkušenj na področju odnosov z zaposlenimi, človeških virov ali sorodnem področju
- Zahtevano je tekoče znanje španščine in angleščine
- Celovito poznavanje kalifornijskega delovnega prava
- Diskretnost in dobra presoja pri ravnanju z zaupnimi informacijami
- Prebivališče v pacifiškem časovnem pasu
- Pripravljenost na do 20 % potovanj na lokacije v Kaliforniji
- Zaželene so vsaj petletne izkušnje z vodenjem preiskav na delovnem mestu
- Zaželene so izkušnje pri svetovanju višjim vodjem in vplivanju na odločitve o zapletenih in visokotveganih vprašanjih odnosov z zaposlenimi
- Zaželene so izkušnje v sindikaliziranih proizvodnih, distribucijskih ali produkcijskih okoljih
- Zaželene so izkušnje s platformami za upravljanje primerov odnosov z zaposlenimi, kot sta HR Acuity ali NAVEX EthicsPoint
- Sposobnost usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog in izpolnjevanja obveznosti
- Prilagodljivost in samozavest pri vodenju v nejasnih okoliščinah in obdobjih sprememb
- Dobra presoja in sposobnost vplivanja v zapletenih situacijah na delovnem mestu
- Sposobnost vodenja medfunkcijskih pobud z upravljanjem projektov, vključevanjem deležnikov in upravljanjem sprememb
- Močne organizacijske in facilitacijske sposobnosti ter sposobnosti reševanja konfliktov
- Sposobnost vzpostavljanja zaupanja in vplivanja na deležnike na vseh organizacijskih ravneh
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje vida
- Plačan dopust
- Življenjsko in invalidsko zavarovanje
- Pomoč pri izobraževanju
- Načrt 401(k)
- Viri za dobro počutje
- Programi razvoja zaposlenih
- Plačani prazniki
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti za ženske, veterane in invalide
- Delovno mesto brez drog
- Testiranje zlorabe psihoaktivnih snovi po prenehanju delovnega razmerja v skladu s politiko o drogah in alkoholu