
Land O'Lakes, Inc. es una cooperativa propiedad de agricultores, fundada en 1921, que opera en los sectores de la agricultura, la manufactura y los alimentos y bebidas. Su actividad abarca la nutrición animal, los insumos agrícolas, los productos lácteos y la tecnología agrícola, combinando experiencia en agricultura con innovación y colaboración. Su modelo cooperativo vincula sus productos e iniciativas con las necesidades de los agricultores, sus miembros y las comunidades, mientras que su enfoque en la sostenibilidad aborda los desafíos ambientales y de largo plazo que enfrenta la agricultura.
Consultor/a bilingüe de relaciones laborales – remoto en California
Land O’Lakes busca un/a consultor/a bilingüe de relaciones laborales para gestionar investigaciones, cumplimiento normativo y riesgos laborales de su plantilla en California. Este puesto remoto a tiempo completo sigue el horario del Pacífico e incluye hasta un 20 % de viajes.
Descripción
- Realizar investigaciones laborales para esclarecer los hechos, evaluar riesgos y recomendar resultados adecuados
- Aplicar la legislación laboral de California para resolver asuntos complejos de relaciones laborales
- Liderar investigaciones laborales delicadas, complejas y de alto riesgo
- Evaluar los riesgos organizativos y orientar a los líderes hacia resoluciones adecuadas
- Asesorar a los líderes sobre decisiones de relaciones laborales y resultados de investigaciones
- Colaborar con Relaciones Laborales, Legal, Seguridad Global y la dirección del negocio
- Asesorar a líderes y socios de Recursos Humanos sobre asuntos complejos de relaciones laborales
- Orientar a los líderes sobre investigaciones, problemas de desempeño y solicitudes de adaptaciones razonables conforme a la ADA
- Impartir formación sobre relaciones laborales, investigaciones y adaptaciones en el lugar de trabajo
- Mejorar y estandarizar procesos mientras se amplían las herramientas, los recursos y las mejores prácticas de relaciones laborales
- Revisar las tendencias de los casos y realizar el seguimiento posterior
- Fortalecer las prácticas y los procesos de relaciones laborales y la eficacia organizativa
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos o una disciplina relacionada
- Al menos cinco años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un área relacionada
- Se requiere fluidez en español e inglés
- Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral de California
- Discreción y buen criterio al gestionar información confidencial
- Residencia en la zona horaria del Pacífico
- Disponibilidad para viajar hasta un 20 % a centros operativos de California
- Se valoran al menos cinco años de experiencia liderando investigaciones laborales
- Se valora la experiencia asesorando a altos directivos e influyendo en decisiones sobre asuntos complejos y de alto riesgo de relaciones laborales
- Se valora la experiencia en entornos sindicalizados de fabricación, distribución o producción
- Se valora la experiencia con plataformas de gestión de casos de relaciones laborales como HR Acuity o NAVEX EthicsPoint
- Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y cumplir compromisos
- Adaptabilidad y confianza para liderar en situaciones de ambigüedad y cambio
- Buen criterio e influencia en situaciones laborales complejas
- Capacidad para liderar iniciativas interfuncionales mediante gestión de proyectos, participación de las partes interesadas y gestión del cambio
- Sólidas habilidades organizativas, de facilitación y resolución de conflictos
- Capacidad para generar confianza e influir en las partes interesadas de todos los niveles de la organización
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de vida y discapacidad
- Ayuda educativa
- Plan 401(k)
- Recursos de bienestar
- Programas de desarrollo de empleados
- Pago por días festivos
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades para mujeres, veteranos y personas con discapacidad
- Lugar de trabajo libre de drogas
- Pruebas de abuso de sustancias posteriores al empleo conforme a una política de drogas y alcohol