Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc. es una cooperativa propiedad de agricultores, fundada en 1921, que opera en los sectores de la agricultura, la manufactura y los alimentos y bebidas. Su actividad abarca la nutrición animal, los insumos agrícolas, los productos lácteos y la tecnología agrícola, combinando experiencia en agricultura con innovación y colaboración. Su modelo cooperativo vincula sus productos e iniciativas con las necesidades de los agricultores, sus miembros y las comunidades, mientras que su enfoque en la sostenibilidad aborda los desafíos ambientales y de largo plazo que enfrenta la agricultura.

Consultor/a bilingüe de relaciones laborales – remoto en California

Land O’Lakes busca un/a consultor/a bilingüe de relaciones laborales para gestionar investigaciones, cumplimiento normativo y riesgos laborales de su plantilla en California. Este puesto remoto a tiempo completo sigue el horario del Pacífico e incluye hasta un 20 % de viajes.

Descripción

  • Realizar investigaciones laborales para esclarecer los hechos, evaluar riesgos y recomendar resultados adecuados
  • Aplicar la legislación laboral de California para resolver asuntos complejos de relaciones laborales
  • Liderar investigaciones laborales delicadas, complejas y de alto riesgo
  • Evaluar los riesgos organizativos y orientar a los líderes hacia resoluciones adecuadas
  • Asesorar a los líderes sobre decisiones de relaciones laborales y resultados de investigaciones
  • Colaborar con Relaciones Laborales, Legal, Seguridad Global y la dirección del negocio
  • Asesorar a líderes y socios de Recursos Humanos sobre asuntos complejos de relaciones laborales
  • Orientar a los líderes sobre investigaciones, problemas de desempeño y solicitudes de adaptaciones razonables conforme a la ADA
  • Impartir formación sobre relaciones laborales, investigaciones y adaptaciones en el lugar de trabajo
  • Mejorar y estandarizar procesos mientras se amplían las herramientas, los recursos y las mejores prácticas de relaciones laborales
  • Revisar las tendencias de los casos y realizar el seguimiento posterior
  • Fortalecer las prácticas y los procesos de relaciones laborales y la eficacia organizativa

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos o una disciplina relacionada
  • Al menos cinco años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un área relacionada
  • Se requiere fluidez en español e inglés
  • Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral de California
  • Discreción y buen criterio al gestionar información confidencial
  • Residencia en la zona horaria del Pacífico
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20 % a centros operativos de California
  • Se valoran al menos cinco años de experiencia liderando investigaciones laborales
  • Se valora la experiencia asesorando a altos directivos e influyendo en decisiones sobre asuntos complejos y de alto riesgo de relaciones laborales
  • Se valora la experiencia en entornos sindicalizados de fabricación, distribución o producción
  • Se valora la experiencia con plataformas de gestión de casos de relaciones laborales como HR Acuity o NAVEX EthicsPoint
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y cumplir compromisos
  • Adaptabilidad y confianza para liderar en situaciones de ambigüedad y cambio
  • Buen criterio e influencia en situaciones laborales complejas
  • Capacidad para liderar iniciativas interfuncionales mediante gestión de proyectos, participación de las partes interesadas y gestión del cambio
  • Sólidas habilidades organizativas, de facilitación y resolución de conflictos
  • Capacidad para generar confianza e influir en las partes interesadas de todos los niveles de la organización
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de vida y discapacidad
  • Ayuda educativa
  • Plan 401(k)
  • Recursos de bienestar
  • Programas de desarrollo de empleados
  • Pago por días festivos
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades para mujeres, veteranos y personas con discapacidad
  • Lugar de trabajo libre de drogas
  • Pruebas de abuso de sustancias posteriores al empleo conforme a una política de drogas y alcohol