Land O'Lakes, Inc. is een coöperatie in handen van boeren, opgericht in 1921 en actief in de landbouw, productie en voedingsmiddelen- en drankensector. De activiteiten omvatten diervoeding, gewasinputs, zuivelproducten en landbouwtechnologie, waarbij landbouwkundige expertise wordt gecombineerd met innovatie en samenwerking. Het coöperatieve model van het bedrijf verbindt zijn producten en initiatieven met de behoeften van boeren, leden en gemeenschappen, terwijl de focus op duurzaamheid gericht is op de ecologische en langetermijnuitdagingen waarmee de landbouw te maken heeft.
Tweetalige consultant Arbeidsrelaties – op afstand vanuit Californië
Land O’Lakes zoekt een tweetalige consultant Arbeidsrelaties voor het beheren van onderzoeken, compliance en werkplekrisico’s voor het Californische personeelsbestand. Deze fulltimefunctie op afstand volgt Pacific Time en omvat maximaal 20% reizen.
Beschrijving
- Uitvoeren van feitenonderzoeken naar situaties op de werkplek, risico’s beoordelen en passende uitkomsten aanbevelen
- Californisch arbeidsrecht toepassen om complexe kwesties rond arbeidsrelaties op te lossen
- Leiden van gevoelige, complexe en risicovolle onderzoeken op de werkplek
- Organisatorische risico’s beoordelen en leidinggevenden naar passende oplossingen begeleiden
- Leidinggevenden coachen bij beslissingen over arbeidsrelaties en onderzoeksresultaten
- Samenwerken met Arbeidsrelaties, Legal, Global Security en de bedrijfsleiding
- Leidinggevenden en HR-partners adviseren over complexe kwesties rond arbeidsrelaties
- Leidinggevenden adviseren over onderzoeken, prestatiekwesties en verzoeken om redelijke aanpassingen volgens de ADA
- Training geven over arbeidsrelaties, onderzoeken en aanpassingen op de werkplek
- Processen verbeteren en standaardiseren en tegelijkertijd tools, middelen en best practices voor arbeidsrelaties uitbreiden
- Trends in dossiers beoordelen en opvolging na dossiers uitvoeren
- Praktijken en processen rond arbeidsrelaties en de organisatorische effectiviteit versterken
Vereisten
- Bachelordiploma in Human Resources of een verwante studierichting
- Minimaal vijf jaar ervaring in arbeidsrelaties, Human Resources of een verwant vakgebied
- Vloeiend Spaans en Engels zijn vereist
- Uitgebreide kennis van het Californische arbeidsrecht
- Discretie en goed beoordelingsvermogen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Woonachtig in de Pacific Time Zone
- Bereidheid om maximaal 20% naar locaties in Californië te reizen
- Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van onderzoeken op de werkplek is gewenst
- Ervaring met het adviseren van senior leidinggevenden en het beïnvloeden van beslissingen over complexe, risicovolle kwesties rond arbeidsrelaties is gewenst
- Ervaring in vakbondsomgevingen binnen productie, distributie of vervaardiging is gewenst
- Ervaring met platforms voor casemanagement van arbeidsrelaties, zoals HR Acuity of NAVEX EthicsPoint, is gewenst
- Vermogen om tegenstrijdige prioriteiten in balans te brengen en verplichtingen na te komen
- Aanpassingsvermogen en zelfvertrouwen bij het leidinggeven in situaties van ambiguïteit en verandering
- Goed beoordelingsvermogen en invloed in complexe situaties op de werkplek
- Vermogen om organisatieoverschrijdende initiatieven te leiden via projectmanagement, betrokkenheid van belanghebbenden en verandermanagement
- Sterke organisatorische, faciliterende en conflictbemiddelende vaardigheden
- Vermogen om vertrouwen op te bouwen en belanghebbenden op elk organisatieniveau te beïnvloeden
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Voordelen
- Ziektekostenverzekering
- Tandartsverzekering
- Brillenverzekering
- Betaald verlof
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Ondersteuning voor opleidingen
- 401(k)-regeling
- Middelen voor welzijn
- Programma’s voor personeelsontwikkeling
- Feestdagentoeslag
- Werkgever met gelijke kansen voor vrouwen/mannen, veteranen en mensen met een beperking
- Drugsvrije werkplek
- Testen op middelenmisbruik na uitdiensttreding volgens een drugs- en alcoholbeleid