Land O'Lakes, Inc. — кооператив, принадлежащий фермерам, основанный в 1921 году и работающий в сферах сельского хозяйства, производства, продуктов питания и напитков. Компания занимается производством кормов для животных, средств для растениеводства, молочных продуктов и сельскохозяйственных технологий, сочетая аграрную экспертизу с инновациями и сотрудничеством. Кооперативная модель связывает продукты и инициативы компании с потребностями фермеров, участников кооператива и местных сообществ, а внимание к устойчивому развитию помогает решать экологические и долгосрочные проблемы сельского хозяйства.
Двуязычный консультант по трудовым отношениям — удалённая работа в Калифорнии
Land O’Lakes ищет двуязычного консультанта по трудовым отношениям для проведения расследований, обеспечения соблюдения требований и управления рисками на рабочем месте для сотрудников в Калифорнии. Это удалённая работа на полный день по тихоокеанскому времени с поездками до 20%.
Описание
- Проводить расследования на рабочем месте для установления фактов, оценивать риски и рекомендовать подходящие решения
- Применять трудовое законодательство Калифорнии для решения сложных вопросов трудовых отношений
- Руководить деликатными, сложными расследованиями и расследованиями с высоким уровнем риска на рабочем месте
- Оценивать организационные риски и направлять руководителей к подходящим решениям
- Консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений и результатам расследований
- Взаимодействовать с отделами трудовых отношений, юридическим отделом, глобальной службой безопасности и руководством бизнеса
- Консультировать руководителей и HR-партнёров по сложным вопросам трудовых отношений
- Консультировать руководителей по расследованиям, вопросам эффективности работы и запросам на разумные условия труда в соответствии с ADA
- Проводить обучение по трудовым отношениям, расследованиям и условиям труда
- Совершенствовать и стандартизировать процессы, расширяя инструменты, ресурсы и передовые практики в сфере трудовых отношений
- Анализировать тенденции по делам и выполнять последующие действия после завершения дел
- Укреплять практики и процессы в сфере трудовых отношений, а также повышать организационную эффективность
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной дисциплине
- Не менее пяти лет опыта в сфере трудовых отношений, управления персоналом или смежной области
- Обязательно свободное владение испанским и английским языками
- Глубокое знание трудового законодательства Калифорнии
- Дискретность и взвешенное суждение при работе с конфиденциальной информацией
- Проживание в часовом поясе Тихоокеанского времени
- Готовность совершать поездки в рабочие места в Калифорнии продолжительностью до 20% рабочего времени
- Предпочтительно не менее пяти лет опыта руководства расследованиями на рабочем месте
- Предпочтителен опыт консультирования старших руководителей и влияния на решения по сложным вопросам трудовых отношений с высоким уровнем риска
- Предпочтителен опыт работы в профсоюзных производственных, распределительных или иных производственных организациях
- Предпочтителен опыт работы с платформами управления делами в сфере трудовых отношений, такими как HR Acuity или NAVEX EthicsPoint
- Умение расставлять приоритеты и выполнять взятые на себя обязательства
- Адаптивность и уверенность при руководстве в условиях неопределённости и изменений
- Взвешенное суждение и способность влиять на решения в сложных ситуациях на рабочем месте
- Способность руководить межфункциональными инициативами с помощью управления проектами, взаимодействия с заинтересованными сторонами и управления изменениями
- Сильные организаторские навыки, навыки фасилитации и разрешения конфликтов
- Способность устанавливать доверие и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях организации
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
Преимущества
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Оплачиваемый отпуск
- Страхование жизни и нетрудоспособности
- Помощь в оплате образования
- План 401(k)
- Ресурсы для поддержания благополучия
- Программы развития сотрудников
- Оплата праздничных дней
- Статус работодателя, обеспечивающего равные возможности для женщин, ветеранов и людей с инвалидностью
- Рабочее место без наркотиков
- Тестирование на злоупотребление психоактивными веществами после трудоустройства в соответствии с политикой в отношении наркотиков и алкоголя