バイリンガル従業員関係コンサルタント—カリフォルニア州リモート
Land O’Lakes は、カリフォルニア州の従業員に関する調査、コンプライアンス、職場リスクを管理するバイリンガルの従業員関係コンサルタントを募集しています。太平洋時間帯で勤務するフルタイムのリモート職で、最大 20% の出張が含まれます。
仕事内容
- 事実確認を目的とした職場調査を実施し、リスクを評価して適切な対応結果を提案する
- カリフォルニア州の雇用法を適用し、複雑な従業員関係の問題を解決する
- 機微性が高く、複雑で高リスクな職場調査を主導する
- 組織上のリスクを評価し、リーダーを適切な解決策へ導く
- 従業員関係に関する意思決定や調査結果についてリーダーを指導する
- 労使関係、法務、グローバルセキュリティ、事業部門のリーダーと連携する
- 複雑な従業員関係に関する事項について、リーダーや人事パートナーに助言する
- 調査、パフォーマンス上の問題、ADA に基づく合理的配慮の申請についてリーダーに助言する
- 従業員関係、調査、職場での合理的配慮に関する研修を実施する
- プロセスを改善・標準化しながら、従業員関係のツール、リソース、ベストプラクティスを拡充する
- 案件の傾向を確認し、案件終了後のフォローアップを行う
- 従業員関係の実務とプロセスを強化し、組織の有効性を高める
応募要件
- 人事または関連分野の学士号
- 従業員関係、人事、または関連分野で5年以上の経験
- スペイン語と英語の流暢な運用能力が必須
- カリフォルニア州の雇用法に関する包括的な知識
- 機密情報を扱う際の慎重さと適切な判断力
- 太平洋時間帯に居住していること
- カリフォルニア州の各拠点へ最大 20% 出張する意思
- 職場調査を主導した5年以上の経験があれば尚可
- 上級リーダーに助言し、複雑で高リスクな従業員関係の問題に関する意思決定へ影響を与えた経験があれば尚可
- 労働組合のある製造、流通、または生産環境での経験があれば尚可
- HR Acuity や NAVEX EthicsPoint などの従業員関係ケース管理プラットフォームの使用経験があれば尚可
- 競合する優先事項のバランスを取り、約束を果たす能力
- 変化や不確実な状況に適応し、自信を持ってリーダーシップを発揮する能力
- 複雑な職場環境で適切に判断し、影響力を発揮する能力
- プロジェクト管理、ステークホルダーとの関係構築、チェンジマネジメントを通じて、部門横断的な取り組みを主導する能力
- 高い組織力、ファシリテーション能力、紛争解決能力
- 組織のあらゆる階層のステークホルダーと信頼関係を築き、影響を与える能力
- 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 有給休暇
- 生命保険および障害保険
- 教育支援
- 401(k) プラン
- ウェルビーイング支援リソース
- 従業員能力開発プログラム
- 祝日手当
- 男女、退役軍人、障害者を対象とする機会均等雇用主
- 薬物のない職場
- 薬物・アルコール方針に基づく退職後の薬物乱用検査