Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc. เป็นสหกรณ์ที่เกษตรกรเป็นเจ้าของ ก่อตั้งขึ้นในปี 1921 และดำเนินงานในภาคการเกษตร การผลิต อาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมโภชนาการสัตว์ ปัจจัยการผลิตพืช อาหารจากนม และเทคโนโลยีการเกษตร โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการเกษตรเข้ากับนวัตกรรมและความร่วมมือ รูปแบบสหกรณ์ของบริษัทเชื่อมโยงผลิตภัณฑ์และโครงการต่าง ๆ เข้ากับความต้องการของเกษตรกร สมาชิก และชุมชน ขณะเดียวกันยังมุ่งเน้นความยั่งยืนเพื่อรับมือกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและความท้าทายในระยะยาวของภาคการเกษตร

ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์สองภาษา – ทำงานทางไกลในแคลิฟอร์เนีย

Land O’Lakes กำลังมองหาที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์สองภาษาเพื่อดูแลการสอบสวน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความเสี่ยงในสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานในแคลิฟอร์เนีย ตำแหน่งงานประจำนี้ทำงานทางไกลตามเวลาแปซิฟิก และอาจต้องเดินทางไม่เกิน 20%

รายละเอียด

  • ดำเนินการสอบสวนในสถานที่ทำงานเพื่อค้นหาข้อเท็จจริง ประเมินความเสี่ยง และเสนอผลลัพธ์ที่เหมาะสม
  • ใช้กฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนียเพื่อแก้ไขประเด็นแรงงานสัมพันธ์ที่ซับซ้อน
  • เป็นผู้นำการสอบสวนในสถานที่ทำงานที่ละเอียดอ่อน ซับซ้อน และมีความเสี่ยงสูง
  • ประเมินความเสี่ยงขององค์กรและชี้แนะแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมให้ผู้นำ
  • ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้นำเกี่ยวกับการตัดสินใจด้านแรงงานสัมพันธ์และผลการสอบสวน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายความปลอดภัยทั่วโลก และผู้นำธุรกิจ
  • ให้คำปรึกษาผู้นำและพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับประเด็นแรงงานสัมพันธ์ที่ซับซ้อน
  • ให้คำแนะนำผู้นำเกี่ยวกับการสอบสวน ประเด็นด้านผลการปฏิบัติงาน และคำขอการปรับสภาพการทำงานที่เหมาะสมตาม ADA
  • จัดการฝึกอบรมด้านแรงงานสัมพันธ์ การสอบสวน และการปรับสภาพในสถานที่ทำงาน
  • ปรับปรุงและกำหนดมาตรฐานกระบวนการ พร้อมขยายเครื่องมือ แหล่งข้อมูล และแนวปฏิบัติที่ดีด้านแรงงานสัมพันธ์
  • ทบทวนแนวโน้มของกรณีและติดตามผลหลังปิดกรณี
  • เสริมสร้างแนวปฏิบัติ กระบวนการด้านแรงงานสัมพันธ์ และประสิทธิผลขององค์กร

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านแรงงานสัมพันธ์ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • จำเป็นต้องใช้ภาษาสเปนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนีย
  • มีความรอบคอบและวิจารณญาณที่ดีในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ
  • พำนักอยู่ในเขตเวลาแปซิฟิก
  • ยินดีเดินทางไปยังสถานที่ปฏิบัติงานภาคสนามในแคลิฟอร์เนียไม่เกิน 20%
  • หากมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการเป็นผู้นำการสอบสวนในสถานที่ทำงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้นำระดับอาวุโสและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นแรงงานสัมพันธ์ที่ซับซ้อนและมีความเสี่ยงสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการผลิต การจัดจำหน่าย หรือการผลิตที่มีสหภาพแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มจัดการกรณีแรงงานสัมพันธ์ เช่น HR Acuity หรือ NAVEX EthicsPoint จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันและปฏิบัติตามพันธสัญญาได้
  • ปรับตัวได้และมั่นใจในการนำทีมท่ามกลางความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง
  • มีวิจารณญาณที่ดีและสามารถสร้างอิทธิพลในสถานการณ์การทำงานที่ซับซ้อน
  • สามารถเป็นผู้นำโครงการข้ามสายงานผ่านการบริหารโครงการ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • มีทักษะการจัดองค์กร การอำนวยความสะดวก และการแก้ไขความขัดแย้งที่ดี
  • สามารถสร้างความไว้วางใจและมีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับขององค์กร
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
  • แผน 401(k)
  • แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะ
  • โครงการพัฒนาพนักงาน
  • ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • สถานะนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมแก่ชาย หญิง ทหารผ่านศึก และผู้พิการ
  • สถานที่ทำงานปลอดยาเสพติด
  • การตรวจสารเสพติดหลังสิ้นสุดการจ้างงานตามนโยบายยาเสพติดและแอลกอฮอล์