Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc. е кооперация, притежавана от фермери, основана през 1921 г., която развива дейност в областта на селското стопанство, производството, храните и напитките. Работата ѝ обхваща храненето на животни, продукти за отглеждане на култури, млечни храни и селскостопански технологии, като съчетава аграрна експертиза с иновации и сътрудничество. Кооперативният модел на компанията свързва нейните продукти и инициативи с нуждите на фермерите, членовете и общностите, а фокусът ѝ върху устойчивостта е насочен към екологичните и дългосрочните предизвикателства пред селското стопанство.

Двуезичен консултант по трудови отношения – дистанционна работа в Калифорния

Land O’Lakes търси двуезичен консултант по трудови отношения, който да управлява разследвания, спазването на изискванията и рисковете на работното място за служителите си в Калифорния. Това е дистанционна работа на пълен работен ден по тихоокеанско време, която включва до 20% пътувания.

Описание

  • Провежда фактически разследвания на работното място, оценява рисковете и препоръчва подходящи решения
  • Прилага трудовото право на Калифорния за разрешаване на сложни въпроси, свързани с трудовите отношения
  • Ръководи чувствителни, сложни и високорискови разследвания на работното място
  • Оценява организационните рискове и насочва ръководителите към подходящи решения
  • Консултира ръководителите относно решенията по трудови отношения и резултатите от разследванията
  • Работи съвместно с отделите по трудови отношения, правния отдел, глобалната сигурност и бизнес ръководството
  • Консултира ръководители и партньори по човешки ресурси по сложни въпроси, свързани с трудовите отношения
  • Консултира ръководителите относно разследвания, въпроси за работното представяне и искания за разумно приспособяване съгласно ADA
  • Провежда обучения по трудови отношения, разследвания и приспособявания на работното място
  • Подобрява и стандартизира процесите, като разширява инструментите, ресурсите и най-добрите практики в областта на трудовите отношения
  • Преглежда тенденциите по случаите и извършва последващи действия след приключването им
  • Укрепва практиките и процесите по трудови отношения и организационната ефективност

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси или сродна дисциплина
  • Най-малко пет години опит в областта на трудовите отношения, човешките ресурси или сродна област
  • Изисква се свободно владеене на испански и английски език
  • Задълбочено познаване на трудовото право на Калифорния
  • Дискретност и добра преценка при работа с поверителна информация
  • Местоживеене в тихоокеанската часова зона
  • Готовност за пътуване до 20% до обекти в Калифорния
  • Предпочитат се поне пет години опит във воденето на разследвания на работното място
  • Предпочита се опит в консултирането на висши ръководители и повлияването на решения по сложни и високорискови въпроси, свързани с трудовите отношения
  • Предпочита се опит в синдикализирана производствена, дистрибуторска или производствена среда
  • Предпочита се опит с платформи за управление на случаи в областта на трудовите отношения, като HR Acuity или NAVEX EthicsPoint
  • Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети и изпълнение на поетите ангажименти
  • Адаптивност и увереност при ръководене в условия на неяснота и промяна
  • Добра преценка и способност за влияние в сложни ситуации на работното място
  • Способност за ръководене на междуфункционални инициативи чрез управление на проекти, ангажиране на заинтересованите страни и управление на промените
  • Силни организационни и фасилитационни умения и умения за разрешаване на конфликти
  • Способност за изграждане на доверие и влияние върху заинтересовани страни на всички организационни нива
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения

Придобивки

  • Медицинска застраховка
  • Стоматологична застраховка
  • Застраховка за зрението
  • Платен отпуск
  • Животозастраховане и застраховка за инвалидност
  • Помощ за образование
  • План 401(k)
  • Ресурси за благосъстояние
  • Програми за развитие на служителите
  • Платени празнични дни
  • Работодател с равни възможности за жени, ветерани и хора с увреждания
  • Работно място без наркотици
  • Тестове за употреба на психоактивни вещества след прекратяване на трудовото правоотношение съгласно политика за наркотиците и алкохола