Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc.
5 001 – 10 000 Anställda
JordbrukLivsmedel och dryckerTillverkning
Land O'Lakes, Inc. är ett bondeägt kooperativ som grundades 1921 och bedriver verksamhet inom jordbruk, tillverkning samt mat och dryck. Företagets arbete omfattar djurnäring, insatsvaror för växtodling, mejeriprodukter och jordbruksteknik, där kunskap om lantbruk kombineras med innovation och samarbete. Kooperativets modell knyter företagets produkter och initiativ till behoven hos lantbrukare, medlemmar och lokalsamhällen, medan hållbarhetsfokus riktar sig mot de miljömässiga och långsiktiga utmaningar som jordbruket står inför.

Tvåspråkig konsult inom medarbetarrelationer – distansarbete i Kalifornien

Land O’Lakes söker en tvåspråkig konsult inom medarbetarrelationer som ska hantera utredningar, efterlevnad och arbetsplatsrisker för företagets personal i Kalifornien. Tjänsten är på heltid och kan utföras på distans enligt Pacific Time, med upp till 20 % resor.

Beskrivning

  • Genomföra faktainsamlande arbetsplatsutredningar, bedöma risker och rekommendera lämpliga åtgärder
  • Tillämpa kalifornisk arbetsrätt för att lösa komplexa frågor inom medarbetarrelationer
  • Leda känsliga, komplexa arbetsplatsutredningar och utredningar med hög risk
  • Bedöma organisatoriska risker och vägleda chefer mot lämpliga lösningar
  • Vägleda chefer i beslut om medarbetarrelationer och utredningsresultat
  • Samarbeta med arbetsmarknadsrelationer, juridik, global säkerhet och verksamhetens ledning
  • Rådgiva chefer och HR-partners i komplexa frågor inom medarbetarrelationer
  • Ge råd till chefer om utredningar, prestationsfrågor och begäran om skälig anpassning enligt ADA
  • Genomföra utbildningar om medarbetarrelationer, utredningar och anpassningar på arbetsplatsen
  • Förbättra och standardisera processer samt utveckla verktyg, resurser och bästa praxis för medarbetarrelationer
  • Granska ärendetrender och genomföra uppföljning efter avslutade ärenden
  • Stärka metoder, processer och organisatorisk effektivitet inom medarbetarrelationer

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap eller ett närliggande område
  • Minst fem års erfarenhet av medarbetarrelationer, HR eller ett närliggande område
  • Flytande spanska och engelska krävs
  • Omfattande kunskaper i kalifornisk arbetsrätt
  • Diskretion och gott omdöme vid hantering av konfidentiell information
  • Bosatt i Pacific Time-zonen
  • Beredd att resa upp till 20 % till verksamhetsplatser i Kalifornien
  • Minst fem års erfarenhet av att leda arbetsplatsutredningar är meriterande
  • Erfarenhet av att rådgiva seniora chefer och påverka beslut i komplexa personalfrågor med hög risk är meriterande
  • Erfarenhet från fackligt organiserade tillverknings-, distributions- eller produktionsmiljöer är meriterande
  • Erfarenhet av plattformar för hantering av personalärenden, exempelvis HR Acuity eller NAVEX EthicsPoint, är meriterande
  • Förmåga att balansera konkurrerande prioriteringar och fullfölja åtaganden
  • Anpassningsförmåga och trygghet i att leda genom otydlighet och förändring
  • Gott omdöme och förmåga att påverka i komplexa arbetsplatssituationer
  • Förmåga att leda tvärfunktionella initiativ genom projektledning, intressentengagemang och förändringsledning
  • Stark organisatorisk förmåga samt god förmåga att facilitera och lösa konflikter
  • Förmåga att skapa förtroende och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga

Förmåner

  • Sjukförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synförsäkring
  • Betald ledighet
  • Liv- och invaliditetsförsäkring
  • Utbildningsstöd
  • 401(k)-plan
  • Resurser för välbefinnande
  • Program för medarbetarutveckling
  • Betald helgdag
  • Arbetsgivare som tillämpar lika möjligheter för kvinnor, män, veteraner och personer med funktionsnedsättning
  • Drogfri arbetsplats
  • Testning av missbruk efter anställning enligt en policy för alkohol och droger