Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc.
Land O'Lakes, Inc. — кооператив, що належить фермерам, заснований у 1921 році та працює у сферах сільського господарства, виробництва, харчових продуктів і напоїв. Компанія розвиває напрями кормів для тварин, засобів для рослинництва, молочних продуктів і сільськогосподарських технологій, поєднуючи аграрну експертизу з інноваціями та співпрацею. Кооперативна модель пов’язує продукти й ініціативи компанії з потребами фермерів, членів кооперативу та громад, а увага до сталого розвитку допомагає долати екологічні й довгострокові виклики сільського господарства.

Двомовний консультант із трудових відносин — віддалена робота в Каліфорнії

Land O’Lakes шукає двомовного консультанта із трудових відносин для проведення розслідувань, забезпечення дотримання вимог і управління ризиками на робочому місці для працівників у Каліфорнії. Це повна віддалена зайнятість за тихоокеанським часом із поїздками до 20% робочого часу.

Опис

  • Проводити розслідування на робочому місці для встановлення фактів, оцінювати ризики та рекомендувати належні рішення
  • Застосовувати трудове законодавство Каліфорнії для вирішення складних питань трудових відносин
  • Керувати делікатними, складними розслідуваннями та розслідуваннями з високим рівнем ризику на робочому місці
  • Оцінювати організаційні ризики та спрямовувати керівників до належних рішень
  • Консультувати керівників щодо рішень у сфері трудових відносин і результатів розслідувань
  • Співпрацювати з підрозділами трудових відносин, юридичним відділом, глобальною службою безпеки та керівництвом бізнесу
  • Консультувати керівників і HR-партнерів зі складних питань трудових відносин
  • Консультувати керівників щодо розслідувань, питань ефективності роботи та запитів на розумне пристосування відповідно до ADA
  • Проводити навчання з трудових відносин, розслідувань і пристосування умов праці
  • Удосконалювати та стандартизувати процеси, розширюючи інструменти, ресурси й найкращі практики у сфері трудових відносин
  • Аналізувати тенденції у справах і виконувати подальші дії після їх завершення
  • Посилювати практики та процеси у сфері трудових відносин і підвищувати організаційну ефективність

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом або суміжній дисципліні
  • Щонайменше п’ять років досвіду у сфері трудових відносин, управління персоналом або суміжній галузі
  • Обов’язкове вільне володіння іспанською та англійською мовами
  • Глибоке знання трудового законодавства Каліфорнії
  • Дипломатичність і виважене судження під час роботи з конфіденційною інформацією
  • Проживання в тихоокеанському часовому поясі
  • Готовність здійснювати поїздки до польових локацій у Каліфорнії тривалістю до 20% робочого часу
  • Бажано щонайменше п’ять років досвіду керування розслідуваннями на робочому місці
  • Бажаний досвід консультування старших керівників і впливу на рішення щодо складних питань трудових відносин із високим рівнем ризику
  • Бажаний досвід роботи у профспілкових виробничих, дистрибуційних або промислових організаціях
  • Бажаний досвід роботи з платформами управління справами у сфері трудових відносин, такими як HR Acuity або NAVEX EthicsPoint
  • Уміння балансувати між конкуруючими пріоритетами та виконувати зобов’язання
  • Адаптивність і впевненість у керуванні в умовах неоднозначності та змін
  • Виважене судження та здатність впливати на рішення у складних ситуаціях на робочому місці
  • Здатність керувати міжфункціональними ініціативами за допомогою управління проєктами, взаємодії із зацікавленими сторонами та управління змінами
  • Сильні організаторські навички, навички фасилітації та вирішення конфліктів
  • Здатність вибудовувати довіру та впливати на зацікавлених сторін на всіх організаційних рівнях
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Оплачувана відпустка
  • Страхування життя та непрацездатності
  • Допомога в оплаті освіти
  • План 401(k)
  • Ресурси для підтримки добробуту
  • Програми розвитку працівників
  • Оплата святкових днів
  • Статус роботодавця, який забезпечує рівні можливості для жінок, ветеранів і людей з інвалідністю
  • Робоче місце без наркотиків
  • Тестування на зловживання психоактивними речовинами після працевлаштування відповідно до політики щодо наркотиків і алкоголю