Land O'Lakes, Inc. er et bondeeid samvirke som ble grunnlagt i 1921 og driver virksomhet innen landbruk, produksjon samt mat og drikke. Selskapets arbeid omfatter dyreernæring, innsatsmidler til planteproduksjon, meieriprodukter og landbruksteknologi, der landbruksfaglig ekspertise kombineres med innovasjon og samarbeid. Samvirkemodellen knytter selskapets produkter og initiativer til behovene til bønder, medlemmer og lokalsamfunn, mens fokuset på bærekraft tar opp de miljømessige og langsiktige utfordringene landbruket står overfor.
Tospråklig konsulent innen medarbeiderrelasjoner – fjernarbeid i California
Land O’Lakes søker en tospråklig konsulent innen medarbeiderrelasjoner som skal håndtere undersøkelser, etterlevelse og risiko på arbeidsplassen for selskapets ansatte i California. Stillingen er på heltid, utføres eksternt etter Pacific Time og innebærer opptil 20 % reisevirksomhet.
Beskrivelse
- Gjennomføre faktabaserte arbeidsplassundersøkelser, vurdere risiko og anbefale passende tiltak
- Anvende arbeidsretten i California for å løse komplekse spørsmål knyttet til medarbeiderrelasjoner
- Lede sensitive, komplekse arbeidsplassundersøkelser og undersøkelser med høy risiko
- Vurdere organisatorisk risiko og veilede ledere mot passende løsninger
- Veilede ledere i beslutninger om medarbeiderrelasjoner og resultater fra undersøkelser
- Samarbeide med arbeidslivsrelasjoner, juridisk avdeling, global sikkerhet og virksomhetens ledelse
- Rådgive ledere og HR-partnere om komplekse spørsmål innen medarbeiderrelasjoner
- Rådgive ledere om undersøkelser, prestasjonsproblemer og forespørsler om rimelig tilrettelegging etter ADA
- Holde opplæring i medarbeiderrelasjoner, undersøkelser og tilrettelegging på arbeidsplassen
- Forbedre og standardisere prosesser samt utvide verktøy, ressurser og beste praksis innen medarbeiderrelasjoner
- Gjennomgå sakstrender og følge opp etter avsluttede saker
- Styrke praksis og prosesser innen medarbeiderrelasjoner samt organisasjonens effektivitet
Krav
- Bachelorgrad innen HR eller et beslektet fagområde
- Minst fem års erfaring innen medarbeiderrelasjoner, HR eller et beslektet område
- Flytende spansk og engelsk er påkrevd
- Omfattende kunnskap om arbeidsretten i California
- Diskresjon og godt skjønn ved håndtering av konfidensiell informasjon
- Bosted i Pacific Time-sonen
- Villighet til å reise opptil 20 % til arbeidssteder i California
- Minst fem års erfaring med å lede arbeidsplassundersøkelser er ønskelig
- Erfaring med å gi råd til ledere på seniornivå og påvirke beslutninger i komplekse medarbeiderrelasjoner med høy risiko er ønskelig
- Erfaring fra fagorganiserte produksjons-, distribusjons- eller industrimiljøer er ønskelig
- Erfaring med plattformer for håndtering av medarbeidersaker, som HR Acuity eller NAVEX EthicsPoint, er ønskelig
- Evne til å balansere konkurrerende prioriteringer og oppfylle forpliktelser
- Tilpasningsevne og trygghet i å lede gjennom uklarhet og endring
- Godt skjønn og påvirkningskraft i komplekse arbeidssituasjoner
- Evne til å lede tverrfunksjonelle initiativer gjennom prosjektledelse, interessentengasjement og endringsledelse
- Gode organisatoriske evner samt sterke ferdigheter innen fasilitering og konfliktløsning
- Evne til å skape tillit og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Fordeler
- Medisinsk forsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Betalt fritid
- Livs- og uføreforsikring
- Utdanningsstøtte
- 401(k)-ordning
- Ressurser for trivsel
- Programmer for medarbeiderutvikling
- Betalt helligdag
- Arbeidsgiver med like muligheter for kvinner, menn, veteraner og personer med funksjonsnedsettelse
- Rusfri arbeidsplass
- Testing for rusmisbruk etter ansettelsen i henhold til en policy for alkohol og andre rusmidler