Land O'Lakes, Inc. je družstevná spoločnosť vlastnená farmármi, založená v roku 1921, ktorá pôsobí v oblasti poľnohospodárstva, výroby a potravín a nápojov. Jej činnosť zahŕňa výživu zvierat, vstupy pre pestovanie plodín, mliečne potraviny a poľnohospodárske technológie, pričom spája poľnohospodárske odborné znalosti s inováciami a spoluprácou. Družstevný model spoločnosti prepája jej produkty a iniciatívy s potrebami farmárov, členov a komunít, zatiaľ čo jej zameranie na udržateľnosť reaguje na environmentálne a dlhodobé výzvy, ktorým poľnohospodárstvo čelí.
Dvojjazyčný konzultant pre vzťahy so zamestnancami – práca na diaľku v Kalifornii
Spoločnosť Land O’Lakes hľadá dvojjazyčného konzultanta pre vzťahy so zamestnancami, ktorý bude pre kalifornských zamestnancov riadiť vyšetrovania, dodržiavanie predpisov a riziká na pracovisku. Táto práca na plný úväzok na diaľku sa vykonáva podľa tichomorského času a zahŕňa cestovanie v rozsahu do 20 %.
Popis
- Vykonávať zisťovacie vyšetrovania na pracovisku, vyhodnocovať riziká a odporúčať vhodné riešenia
- Uplatňovať kalifornské pracovné právo pri riešení zložitých otázok vzťahov so zamestnancami
- Viesť citlivé, zložité a vysokorizikové vyšetrovania na pracovisku
- Vyhodnocovať organizačné riziká a usmerňovať vedúcich pracovníkov k vhodným riešeniam
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo pri rozhodnutiach týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami a výsledkov vyšetrovaní
- Spolupracovať s oddeleniami pracovných vzťahov, právnym oddelením, globálnou bezpečnosťou a vedením spoločnosti
- Poskytovať vedúcim pracovníkom a partnerom v oblasti ľudských zdrojov poradenstvo v zložitých otázkach vzťahov so zamestnancami
- Konzultovať s vedúcimi pracovníkmi vyšetrovania, otázky pracovného výkonu a žiadosti o primerané úpravy podľa ADA
- Realizovať školenia o vzťahoch so zamestnancami, vyšetrovaniach a úpravách pracoviska
- Zlepšovať a štandardizovať procesy a zároveň rozširovať nástroje, zdroje a osvedčené postupy v oblasti vzťahov so zamestnancami
- Analyzovať trendy v prípadoch a vykonávať následné kontroly po uzavretí prípadov
- Posilňovať postupy a procesy v oblasti vzťahov so zamestnancami a efektívnosť organizácie
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore ľudské zdroje alebo príbuznom odbore
- Najmenej päť rokov praxe v oblasti vzťahov so zamestnancami, ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti
- Vyžaduje sa plynulá znalosť španielčiny a angličtiny
- Komplexná znalosť kalifornského pracovného práva
- Diskrétnosť a správny úsudok pri zaobchádzaní s dôvernými informáciami
- Bydlisko v tichomorskom časovom pásme
- Ochota cestovať do 20 % na pobočky v Kalifornii
- Výhodou je najmenej päť rokov praxe s vedením vyšetrovaní na pracovisku
- Výhodou sú skúsenosti s poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom na vyššej úrovni a ovplyvňovaním rozhodnutí v zložitých a vysokorizikových otázkach vzťahov so zamestnancami
- Výhodou sú skúsenosti z odborovo organizovaného výrobného, distribučného alebo produkčného prostredia
- Výhodou sú skúsenosti s platformami na riadenie prípadov v oblasti vzťahov so zamestnancami, ako sú HR Acuity alebo NAVEX EthicsPoint
- Schopnosť vyvažovať konkurenčné priority a plniť záväzky
- Prispôsobivosť a istota pri vedení tímov v podmienkach nejednoznačnosti a zmien
- Správny úsudok a schopnosť ovplyvňovať v zložitých situáciách na pracovisku
- Schopnosť viesť medzifunkčné iniciatívy prostredníctvom projektového riadenia, zapojenia zainteresovaných strán a riadenia zmien
- Silné organizačné, facilitačné schopnosti a schopnosti riešiť konflikty
- Schopnosť budovať dôveru a ovplyvňovať zainteresované strany na všetkých úrovniach organizácie
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Platené voľno
- Životné a invalidné poistenie
- Príspevok na vzdelávanie
- Plán 401(k)
- Zdroje na podporu duševnej a fyzickej pohody
- Programy rozvoja zamestnancov
- Platené sviatky
- Zamestnávateľ s rovnosťou príležitostí pre ženy, menšiny, veteránov a osoby so zdravotným postihnutím
- Pracovisko bez drog
- Testovanie na užívanie návykových látok po skončení pracovného pomeru podľa zásad pre drogy a alkohol