Marsh McLennan
Marsh McLennan
A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.

Gerente sênior de Engenharia de Produto na Marsh McLennan — Gurugram híbrido

Lidere equipes Agile de entrega de software e equipes de soluções de IA na Marsh McLennan em uma função sênior de engenharia de produto. Supervise lançamentos, métricas de entrega, governança, desempenho das equipes e melhoria contínua.

Descrição

  • Supervisionar a entrega eficiente de software desde a definição de requisitos até a implantação em produção
  • Remover impedimentos de entrega e resolver bloqueios
  • Criar equipes motivadas, colaborativas, eficientes e empoderadas
  • Entregar software pronto para produção em um ou mais produtos ou soluções
  • Gerenciar aproximadamente duas equipes de 5 a 9 pessoas cada
  • Promover a colaboração empresarial, eliminar silos e resolver bloqueios entre organizações
  • Aplicar práticas Scrum e Kanban como especialista em Agile
  • Desenvolver equipes de alto desempenho e oferecer suporte prático quando necessário
  • Promover as melhores práticas de desenvolvimento de software, arquitetura, engenharia de testes e segurança
  • Gerenciar dívida técnica, obsolescência, segurança e modernização ao longo de todo o ciclo de vida do produto
  • Manter uma governança e cerimônias Agile eficazes
  • Coordenar lançamentos de produtos e conduzir sessões de planejamento de incrementos
  • Orientar equipes que desenvolvem e mantêm soluções baseadas em IA
  • Usar métricas estabelecidas para orientar decisões de entrega
  • Gerenciar o backlog de melhoria contínua da equipe para aprimorar o tempo de lançamento, a eficiência e a qualidade
  • Orientar e apoiar as equipes, incentivando a responsabilidade e o respeito mútuo
  • Possivelmente gerenciar diretamente um ou mais líderes de equipe
  • Liderar fluxos de trabalho multifuncionais designados
  • Influenciar e orientar executivos seniores durante a transformação Agile

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em ciência da computação, engenharia ou área relacionada
  • 10 a 12 anos de experiência profissional
  • Histórico comprovado de sucesso em entregas em um ambiente de tecnologia regulado, complexo e com múltiplos produtos
  • Amplo conhecimento técnico em arquitetura de software, testes, DevOps, IA generativa, segurança e operações
  • Abordagem orientada por métricas para avaliar entregas
  • Fortes habilidades de gestão de stakeholders
  • Experiência na integração do desenvolvimento de modelos de IA em aplicações
  • Experiência na gestão e motivação de equipes distribuídas
  • Experiência em diversas funções de tecnologia, preferencialmente com formação em engenharia de desenvolvimento
  • Conhecimento abrangente de metodologias Agile
  • Certificação PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC ou equivalente
  • Experiência com .NET, procedimentos armazenados em SQL, Angular, MongoDB e automação de fluxos de trabalho
  • Experiência no uso do ADO para gerenciar o trabalho ao longo de seu ciclo de vida
  • Conhecimento especializado em acompanhamento de trabalho baseado em métricas e conexão entre entrega e valor de negócio
  • Conhecimento dos setores de superannuation e/ou investimentos, incluindo a gestão de produtos relacionados
  • Fortes habilidades de gestão de projetos, comunicação e atendimento ao cliente
  • Conhecimento de contabilidade de folha de pagamento é desejável
  • Capacidade de colaborar efetivamente em equipes globais e remotas
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas e priorizar o tempo com eficiência

Benefícios

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
  • Trabalho envolvente apoiado por líderes acessíveis
  • Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva
  • Regimes de trabalho flexíveis
  • Benefícios e recompensas criados para apoiar o bem-estar
  • Opção de trabalhar remotamente
  • Oportunidades de colaboração, networking e desenvolvimento profissional no escritório

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