
مارش ماكلينان شركة عالمية للخدمات المهنية تعمل في مجالات المخاطر والاستراتيجية والخدمات الاستشارية المتعلقة بالأفراد. وتشمل أعمالها مارش، التي تقدم خدمات وساطة التأمين وإدارة المخاطر؛ وغي كاربانتر، المتخصصة في إعادة التأمين واستراتيجيات رأس المال؛ وميرسر، التي تخدم العملاء في استشارات الصحة والثروة والمسار المهني؛ وأوليفر وايمان، المتخصصة في استشارات الاستراتيجية والاقتصاد والعلامات التجارية. وبفضل قوة عاملة تضم أكثر من 85,000 موظف حول العالم، تجمع مارش ماكلينان خبرات في مجالات التمويل والاستشارات والتسويق والخدمات المهنية ذات الصلة. وتشمل مجالات التوظيف في الشركة أدوارًا تدعم استشارات العملاء وتحليل المخاطر واستراتيجية الأعمال والاستشارات والفرق التشغيلية ضمن أعمالها الأربعة.
مدير أول لهندسة المنتجات في مارش ماكلينان — جوروجرام بنظام هجين
قد فريق تسليم البرمجيات الرشيق وفرق حلول الذكاء الاصطناعي في مارش ماكلينان ضمن دور رفيع في هندسة المنتجات. أشرف على الإصدارات ومقاييس التسليم والحوكمة وأداء الفرق والتحسين المستمر.
الوصف
- الإشراف على تسليم البرمجيات بكفاءة بدءًا من تحديد المتطلبات ووصولًا إلى النشر في بيئة الإنتاج
- إزالة معوقات التسليم وحل العوائق
- إنشاء فرق متحفزة وتعاونية وفعالة ومتمكنة
- تسليم برمجيات جاهزة للإنتاج عبر منتج أو حل واحد أو أكثر
- إدارة فريقين تقريبًا، يضم كل منهما من 5 إلى 9 أشخاص
- تعزيز التعاون على مستوى المؤسسة وتفكيك العزلة ومعالجة العوائق بين الوحدات التنظيمية
- تطبيق ممارسات سكرم وكانبان بصفته متخصصًا في أجايل
- تطوير فرق عالية الأداء وتقديم الدعم العملي عند الحاجة
- تعزيز أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والهندسة المعمارية وهندسة الاختبار والأمن
- إدارة الديون التقنية والتقادم والأمن والتحديث طوال دورة حياة المنتج
- الحفاظ على حوكمة ومراسم أجايل الفعالة
- تنسيق إصدارات المنتجات وقيادة جلسات تخطيط الزيادة
- توجيه الفرق التي تبني حلولًا مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتحافظ عليها
- استخدام المقاييس المعتمدة لاتخاذ قرارات التسليم
- إدارة قائمة أعمال التحسين المستمر للفريق لتعزيز سرعة الوصول إلى السوق والكفاءة والجودة
- تدريب الفرق ودعمها مع تشجيع روح الملكية والاحترام المتبادل
- إدارة قائد فريق واحد أو أكثر مباشرةً عند الحاجة
- إدارة مسارات العمل متعددة الوظائف المسندة
- التأثير في كبار التنفيذيين وتدريبهم خلال التحول إلى أجايل
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
- خبرة مهنية من 10 إلى 12 عامًا
- سجل مثبت من النجاح في التسليم ضمن بيئة تقنية منظمة ومعقدة ومتعددة المنتجات
- معرفة تقنية واسعة تشمل هندسة البرمجيات والاختبار وديف أوبس والذكاء الاصطناعي التوليدي والأمن والعمليات
- نهج يركز على المقاييس لتقييم التسليم
- قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة
- خبرة في دمج تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي في التطبيقات
- خبرة في إدارة وتحفيز الفرق الموزعة
- خبرة في وظائف تقنية متنوعة، ويفضل أن تكون مع خلفية في هندسة التطوير
- فهم شامل لمنهجيات أجايل
- شهادة PSM أو CSP أو SAFe أو ICP-ACC أو شهادة مماثلة
- خبرة في .NET وإجراءات SQL المخزنة وAngular وMongoDB وأتمتة سير العمل
- خبرة في استخدام ADO لإدارة العمل طوال دورة حياته
- خبرة في تتبع العمل القائم على المقاييس وربط التسليم بالقيمة التجارية
- معرفة بمجالات معاشات التقاعد و/أو الاستثمارات، بما في ذلك إدارة المنتجات ذات الصلة
- قدرات قوية في إدارة المشاريع والتواصل وخدمة العملاء
- تُفضل معرفة محاسبة الرواتب
- القدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق عالمية وعن بُعد
- القدرة على إدارة مهام متعددة وترتيب الأولويات بكفاءة
المزايا
- فرص للنمو والتطوير المهني
- عمل محفز بدعم من قادة يسهل التواصل معهم
- ثقافة عمل نشطة وشاملة
- ترتيبات عمل مرنة
- مزايا ومكافآت مصممة لدعم الرفاهية
- خيار العمل عن بُعد
- فرص للتعاون والتواصل والتطوير المهني في المكتب