Marsh McLennan là tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn về rủi ro, chiến lược và nhân sự. Các doanh nghiệp của tập đoàn gồm Marsh, chuyên môi giới bảo hiểm và quản lý rủi ro; Guy Carpenter, tập trung vào tái bảo hiểm và chiến lược vốn; Mercer, cung cấp dịch vụ tư vấn về sức khỏe, tài sản và nghề nghiệp; cùng Oliver Wyman, chuyên về tư vấn chiến lược, kinh tế và thương hiệu. Với hơn 85.000 nhân viên trên toàn thế giới, Marsh McLennan quy tụ chuyên môn trong lĩnh vực tài chính, tư vấn, tiếp thị và các dịch vụ chuyên nghiệp liên quan. Các vị trí tuyển dụng của công ty bao gồm những vai trò hỗ trợ tư vấn khách hàng, phân tích rủi ro, chiến lược kinh doanh, tư vấn và vận hành tại bốn doanh nghiệp thành viên.
Quản lý cấp cao, Kỹ thuật Sản phẩm tại Marsh McLennan — Gurugram Hybrid
Lãnh đạo các nhóm phân phối phần mềm Agile và nhóm giải pháp AI tại Marsh McLennan trong vai trò kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Giám sát hoạt động phát hành, chỉ số phân phối, quản trị, hiệu suất nhóm và cải tiến liên tục.
Mô tả
- Giám sát hoạt động phân phối phần mềm hiệu quả từ khâu xác định yêu cầu đến triển khai lên môi trường sản xuất
- Loại bỏ các trở ngại trong quá trình phân phối và giải quyết các vấn đề cản trở
- Xây dựng các nhóm có động lực, hợp tác, hiệu quả và được trao quyền
- Phân phối phần mềm sẵn sàng cho môi trường sản xuất cho một hoặc nhiều sản phẩm hoặc giải pháp
- Quản lý khoảng hai nhóm, mỗi nhóm gồm 5–9 người
- Thúc đẩy hợp tác trong toàn doanh nghiệp, phá bỏ các silo và giải quyết những trở ngại liên tổ chức
- Áp dụng các phương pháp Scrum và Kanban với vai trò chuyên gia Agile
- Phát triển các nhóm có hiệu suất cao và hỗ trợ trực tiếp khi cần
- Thúc đẩy các thực hành tốt nhất về phát triển phần mềm, kiến trúc, kỹ thuật kiểm thử và bảo mật
- Quản lý nợ kỹ thuật, tình trạng lỗi thời, bảo mật và hiện đại hóa trong suốt vòng đời sản phẩm
- Duy trì hoạt động quản trị và các nghi thức Agile hiệu quả
- Điều phối việc phát hành sản phẩm và dẫn dắt các phiên Lập kế hoạch Increment
- Hướng dẫn các nhóm xây dựng và duy trì các giải pháp ứng dụng AI
- Sử dụng các chỉ số hiện có để đưa ra quyết định về hoạt động phân phối
- Quản lý backlog Cải tiến Liên tục của nhóm nhằm nâng cao tốc độ đưa sản phẩm ra thị trường, hiệu quả và chất lượng
- Huấn luyện và hỗ trợ các nhóm, đồng thời khuyến khích tinh thần làm chủ và tôn trọng lẫn nhau
- Có thể trực tiếp quản lý một hoặc nhiều trưởng nhóm
- Điều hành các luồng công việc liên chức năng được phân công
- Tạo ảnh hưởng và huấn luyện các lãnh đạo cấp cao trong quá trình chuyển đổi Agile
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan
- 10–12 năm kinh nghiệm chuyên môn
- Đã chứng minh thành công trong việc phân phối sản phẩm trong môi trường công nghệ được quản lý chặt chẽ, phức tạp và có nhiều sản phẩm
- Kiến thức kỹ thuật toàn diện về kiến trúc phần mềm, kiểm thử, DevOps, AI tạo sinh, bảo mật và vận hành
- Tập trung vào chỉ số khi đánh giá hoạt động phân phối
- Năng lực quản lý các bên liên quan tốt
- Kinh nghiệm tích hợp phát triển mô hình AI vào các ứng dụng
- Có kinh nghiệm quản lý và tạo động lực cho các nhóm phân tán
- Kinh nghiệm trong nhiều chức năng công nghệ, ưu tiên nền tảng về kỹ thuật phát triển
- Hiểu biết toàn diện về các phương pháp Agile
- Chứng chỉ PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC hoặc tương đương
- Kinh nghiệm với .NET, SQL stored procedures, Angular, MongoDB và tự động hóa quy trình làm việc
- Kinh nghiệm sử dụng ADO để quản lý công việc trong suốt vòng đời
- Chuyên môn theo dõi công việc dựa trên chỉ số và kết nối hoạt động phân phối với giá trị kinh doanh
- Kiến thức về lĩnh vực hưu trí và/hoặc đầu tư, bao gồm quản lý các sản phẩm liên quan
- Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp và dịch vụ khách hàng tốt
- Kiến thức về kế toán tiền lương là một lợi thế
- Khả năng hợp tác hiệu quả trong các nhóm toàn cầu và làm việc từ xa
- Khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên thời gian hiệu quả
Phúc lợi
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và chuyên môn
- Công việc hấp dẫn với sự hỗ trợ từ các nhà lãnh đạo dễ tiếp cận
- Văn hóa nơi làm việc năng động và hòa nhập
- Mô hình làm việc linh hoạt
- Các chế độ đãi ngộ và phần thưởng được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc
- Có thể làm việc từ xa
- Cơ hội hợp tác, xây dựng mạng lưới và phát triển chuyên môn tại văn phòng