Marsh McLennan je globálna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti rizík, stratégie a poradenstva zameraného na ľudí. Jej podniky zahŕňajú Marsh, ktorý poskytuje sprostredkovanie poistenia a riadenie rizík; Guy Carpenter, zameraný na zaistenie a kapitálové stratégie; Mercer, ktorý klientom poskytuje poradenstvo v oblasti zdravia, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, špecializujúci sa na strategické, ekonomické a marketingové poradenstvo. Marsh McLennan s viac ako 85 000 zamestnancami po celom svete spája odborné znalosti v oblasti financií, poradenstva, marketingu a súvisiacich profesionálnych služieb. Pracovné pozície v spoločnosti zahŕňajú podporu klientského poradenstva, analýzy rizík, obchodnej stratégie, konzultačných a prevádzkových tímov v rámci všetkých štyroch podnikov.
Senior manažér produktového inžinierstva v Marsh McLennan — Gurugram, hybridná práca
Vedie agilné tímy softvérového vývoja a tímy pre AI riešenia v spoločnosti Marsh McLennan na pozícii seniorného produktového inžinierstva. Zodpovedá za vydania, metriky dodávok, riadenie, výkon tímov a neustále zlepšovanie.
Popis
- Dohliadať na efektívne dodávanie softvéru od definovania požiadaviek až po nasadenie do produkcie
- Odstraňovať prekážky v dodávkach a riešiť blokátory
- Vytvárať motivované, spolupracujúce, efektívne a kompetentné tímy
- Dodávať softvér pripravený na produkciu pre jeden alebo viac produktov či riešení
- Riadiť približne dva tímy s 5 až 9 členmi
- Podporovať spoluprácu v rámci organizácie, odstraňovať oddelené silá a riešiť prekážky medzi organizačnými jednotkami
- Uplatňovať postupy Scrum a Kanban ako špecialista na agilné metódy
- Rozvíjať vysokovýkonné tímy a podľa potreby poskytovať praktickú podporu
- Presadzovať najlepšie postupy vývoja softvéru, architektúry, testovania a bezpečnosti
- Riadiť technický dlh, zastarávanie, bezpečnosť a modernizáciu počas celého životného cyklu produktu
- Udržiavať účinné agilné riadenie a ceremónie
- Koordinovať vydania produktov a viesť zasadnutia plánovania prírastkov
- Usmerňovať tímy, ktoré vytvárajú a udržiavajú riešenia využívajúce AI
- Využívať zavedené metriky pri rozhodovaní o dodávkach
- Riadiť backlog neustáleho zlepšovania tímu s cieľom skrátiť uvedenie na trh a zvýšiť efektívnosť a kvalitu
- Koučovať a podporovať tímy a zároveň podporovať vlastníctvo a vzájomný rešpekt
- Podľa potreby priamo riadiť jedného alebo viacerých vedúcich tímov
- Riadiť pridelené medzifunkčné pracovné prúdy
- Ovplyvňovať a koučovať seniorných vedúcich pracovníkov pri agilnej transformácii
Požiadavky
- Bakalárske alebo magisterské vzdelanie v odbore informatika, inžinierstvo alebo príbuznom odbore
- 10 až 12 rokov odbornej praxe
- Preukázateľné úspechy pri dodávkach v regulovanom, komplexnom technologickom prostredí s viacerými produktmi
- Široké technické znalosti softvérovej architektúry, testovania, DevOps, generatívnej AI, bezpečnosti a prevádzky
- Prístup zameraný na metriky pri hodnotení dodávok
- Silné schopnosti riadenia zainteresovaných strán
- Skúsenosti s integráciou vývoja modelov AI do aplikácií
- Skúsenosti s riadením a motivovaním distribuovaných tímov
- Skúsenosti z rôznych technologických oblastí, ideálne s vývojárskym inžinierskym zázemím
- Komplexné porozumenie agilným metodikám
- Certifikácia PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC alebo porovnateľná certifikácia
- Skúsenosti s .NET, SQL uloženými procedúrami, Angularom, MongoDB a automatizáciou pracovných postupov
- Skúsenosti s používaním ADO na riadenie práce počas celého jej životného cyklu
- Odbornosť v sledovaní práce na základe metrík a prepájaní dodávok s obchodnou hodnotou
- Znalosť oblastí dôchodkového zabezpečenia a/alebo investícií vrátane riadenia súvisiacich produktov
- Silné schopnosti projektového riadenia, komunikácie a zákazníckych služieb
- Znalosť mzdového účtovníctva je výhodou
- Schopnosť efektívne spolupracovať v globálnych a vzdialených tímoch
- Schopnosť riadiť viacero úloh a efektívne si určovať priority
Benefity
- Príležitosti na profesionálny rast a rozvoj
- Podnetná práca s podporou prístupných vedúcich pracovníkov
- Energetická a inkluzívna pracovná kultúra
- Flexibilné pracovné podmienky
- Benefity a odmeny navrhnuté na podporu duševnej a fyzickej pohody
- Možnosť pracovať na diaľku
- Spolupráca v kancelárii, budovanie siete kontaktov a príležitosti na profesionálny rozvoj