Marsh McLennan ir globāls profesionālo pakalpojumu uzņēmums, kas sniedz konsultācijas riska pārvaldības, stratēģijas un ar cilvēkiem saistītās jomās. Tā uzņēmumu vidū ir Marsh, kas nodrošina apdrošināšanas brokeru pakalpojumus un riska pārvaldību, Guy Carpenter, kas koncentrējas uz pārapdrošināšanu un kapitāla stratēģijām, Mercer, kas sniedz konsultācijas veselības, labklājības un karjeras jomā, kā arī Oliver Wyman, kas specializējas stratēģijas, ekonomikas un zīmola konsultācijās. Marsh McLennan visā pasaulē strādā vairāk nekā 85 000 darbinieku, un uzņēmums apvieno zināšanas finansēs, konsultācijās, mārketingā un citos saistītos profesionālo pakalpojumu veidos. Uzņēmuma personāla atlase aptver amatus, kas atbalsta klientu konsultēšanu, riska analīzi, biznesa stratēģiju, konsultāciju un operatīvās komandas visos četros uzņēmumos.
Vecākais produktu inženierijas vadītājs uzņēmumā Marsh McLennan — Gurugrama, hibrīddarbs
Uzņēmumā Marsh McLennan vadiet veiklas programmatūras piegādes un mākslīgā intelekta risinājumu komandas vecākā produktu inženierijas vadītāja amatā. Pārraugiet laidienus, piegādes rādītājus, pārvaldību, komandu sniegumu un nepārtrauktu pilnveidi.
Apraksts
- Pārraugiet efektīvu programmatūras piegādi no prasību definēšanas līdz ieviešanai ražošanā
- Novērsiet piegādes šķēršļus un risiniet bloķējošās problēmas
- Veidojiet motivētas, uz sadarbību vērstas, efektīvas un pilnvarotas komandas
- Piegādājiet ražošanai gatavu programmatūru vienā vai vairākos produktos vai risinājumos
- Vadiet aptuveni divas komandas, kurās katrā ir 5–9 cilvēki
- Veiciniet sadarbību visā uzņēmumā, nojauciet izolētību starp struktūrvienībām un risiniet starporganizāciju šķēršļus
- Kā veiklās izstrādes speciālists izmantojiet Scrum un Kanban praksi
- Attīstiet augstas veiktspējas komandas un vajadzības gadījumā sniedziet praktisku atbalstu
- Veiciniet programmatūras izstrādes, arhitektūras, testēšanas un drošības labāko praksi
- Pārvaldiet tehnisko parādu, novecošanu, drošību un modernizāciju visā produkta dzīves ciklā
- Uzturiet efektīvu veiklās izstrādes pārvaldību un ceremonijas
- Koordinējiet produktu laidienus un vadiet increment plānošanas sesijas
- Vadiet komandas, kas izstrādā un uztur mākslīgā intelekta risinājumus
- Izmantojiet noteiktus rādītājus, lai pieņemtu lēmumus par piegādi
- Pārvaldiet komandas nepārtrauktas pilnveides darbu sarakstu, lai uzlabotu nonākšanas tirgū laiku, efektivitāti un kvalitāti
- Koučojiet un atbalstiet komandas, veicinot atbildības uzņemšanos un savstarpēju cieņu
- Iespējams, tieši vadīsiet vienu vai vairākus komandu vadītājus
- Vadiet uzticētās starpfunkcionālās darba plūsmas
- Ietekmējiet augstākā līmeņa vadītājus un koučojiet viņus veiklās pārveides procesā
Prasības
- Bakalaura vai maģistra grāds datorzinātnēs, inženierzinātnēs vai saistītā jomā
- 10–12 gadu profesionālā pieredze
- Pierādīti veiksmīga piegāde regulētā, sarežģītā tehnoloģiju vidē ar vairākiem produktiem
- Plašas tehniskās zināšanas programmatūras arhitektūrā, testēšanā, DevOps, ģeneratīvajā mākslīgajā intelektā, drošībā un operācijās
- Uz rādītājiem balstīta pieeja piegādes novērtēšanai
- Spēcīgas ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes
- Pieredze mākslīgā intelekta modeļu izstrādes integrēšanā lietojumprogrammās
- Pieredze izkliedētu komandu vadīšanā un motivēšanā
- Pieredze dažādās tehnoloģiju funkcijās, vēlams ar izstrādes inženierijas pieredzi
- Plaša izpratne par veiklās izstrādes metodoloģijām
- PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC vai līdzvērtīgs sertifikāts
- Pieredze ar .NET, SQL saglabātajām procedūrām, Angular, MongoDB un darbplūsmu automatizāciju
- Pieredze ADO izmantošanā darba pārvaldībai visā tā dzīves ciklā
- Ekspertīze uz rādītājiem balstītā darba izsekošanā un piegādes sasaistē ar uzņēmējdarbības vērtību
- Superannuation un/vai investīciju jomu pārzināšana, tostarp ar tām saistīto produktu pārvaldība
- Spēcīgas projektu vadības, komunikācijas un klientu apkalpošanas prasmes
- Vēlama algu uzskaites grāmatvedības izpratne
- Spēja efektīvi sadarboties globālās un attālinātās komandās
- Spēja pārvaldīt vairākus uzdevumus un efektīvi prioritizēt laiku
Priekšrocības
- Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas
- Saistošs darbs, ko atbalsta atsaucīgi vadītāji
- Enerģiska un iekļaujoša darba kultūra
- Elastīga darba organizācija
- Labsajūtas atbalstam paredzēti labumi un atzinība
- Iespēja strādāt attālināti
- Iespējas sadarboties birojā, veidot profesionālos kontaktus un attīstīties profesionāli