Marsh McLennan globalna je tvrtka za profesionalne usluge koja djeluje u područjima rizika, strategije i savjetovanja povezanog s ljudima. Njezina poslovanja uključuju Marsh, koji pruža posredovanje u osiguranju i upravljanje rizicima; Guy Carpenter, usmjeren na reosiguranje i kapitalne strategije; Mercer, koji klijentima pruža savjetovanje u području zdravlja, imovine i karijere; te Oliver Wyman, specijaliziran za savjetovanje o strategiji, ekonomiji i brendu. S više od 85.000 zaposlenika diljem svijeta, Marsh McLennan objedinjuje stručnost u financijama, savjetovanju, marketingu i povezanim profesionalnim uslugama. Područja zapošljavanja u tvrtki obuhvaćaju uloge koje podržavaju savjetovanje klijenata, analizu rizika, poslovnu strategiju, savjetovanje i operativne timove u sva četiri poslovanja.
Viši voditelj produktnog inženjerstva u Marsh McLennan — Gurugram, hibridni rad
Vodite agilne timove za razvoj softvera i timove za AI rješenja u tvrtki Marsh McLennan na višoj poziciji u produktnom inženjerstvu. Nadzirite izdanja, metrike isporuke, upravljanje, učinak timova i kontinuirano poboljšanje.
Opis
- Nadzirati učinkovitu isporuku softvera od definiranja zahtjeva do uvođenja u produkciju
- Uklanjati prepreke isporuci i rješavati blokade
- Stvarati motivirane, suradničke, učinkovite i osnažene timove
- Isporuka softvera spremnog za produkciju za jedan ili više proizvoda ili rješenja
- Upravljati s približno dva tima od 5 do 9 članova
- Promicati suradnju unutar tvrtke, uklanjati silose i rješavati prepreke između organizacijskih jedinica
- Primjenjivati prakse Scruma i Kanbana kao stručnjak za agilni rad
- Razvijati visokoučinkovite timove i po potrebi pružati praktičnu podršku
- Zagovarati najbolje prakse razvoja softvera, arhitekture, testnog inženjerstva i sigurnosti
- Upravljati tehničkim dugom, zastarijevanjem, sigurnošću i modernizacijom tijekom cijelog životnog ciklusa proizvoda
- Održavati učinkovito agilno upravljanje i ceremonije
- Koordinirati izdanja proizvoda i voditi sesije planiranja inkrementa
- Usmjeravati timove koji izrađuju i održavaju rješenja pokretana umjetnom inteligencijom
- Koristiti utvrđene metrike za donošenje odluka o isporuci
- Upravljati backlogom kontinuiranog poboljšanja tima radi boljeg vremena izlaska na tržište, učinkovitosti i kvalitete
- Podučavati i podržavati timove te poticati preuzimanje odgovornosti i uzajamno poštovanje
- Po potrebi izravno upravljati jednim ili više voditelja timova
- Voditi dodijeljene međufunkcionalne radne tokove
- Utjecati na više rukovoditelje i podučavati ih tijekom agilne transformacije
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij računalnih znanosti, inženjerstva ili srodnog područja
- 10 do 12 godina profesionalnog iskustva
- Dokazani uspjesi u isporuci u reguliranom, složenom tehnološkom okruženju s više proizvoda
- Široko tehničko znanje softverske arhitekture, testiranja, DevOpsa, generativne umjetne inteligencije, sigurnosti i operacija
- Pristup procjeni isporuke usmjeren na metrike
- Izvrsne sposobnosti upravljanja dionicima
- Iskustvo integracije razvoja AI modela u aplikacije
- Iskustvo upravljanja i motiviranja distribuiranih timova
- Iskustvo u različitim tehnološkim funkcijama, po mogućnosti s iskustvom u razvojnom inženjerstvu
- Dobro razumijevanje agilnih metodologija
- Certifikat PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC ili usporediv certifikat
- Iskustvo s .NET-om, SQL pohranjenim procedurama, Angularom, MongoDB-om i automatizacijom tijeka rada
- Iskustvo korištenja ADO-a za upravljanje radom tijekom cijelog životnog ciklusa
- Stručnost u praćenju rada na temelju metrika i povezivanju isporuke s poslovnom vrijednošću
- Poznavanje područja mirovinskog osiguranja i/ili ulaganja, uključujući upravljanje povezanim proizvodima
- Izvrsne sposobnosti upravljanja projektima, komunikacije i korisničke podrške
- Poznavanje obračuna plaća je prednost
- Sposobnost učinkovite suradnje u globalnim i udaljenim timovima
- Sposobnost upravljanja višestrukim zadacima i učinkovitog određivanja prioriteta
Pogodnosti
- Mogućnosti profesionalnog rasta i razvoja
- Zanimljiv posao uz podršku pristupačnih voditelja
- Energična i uključiva radna kultura
- Fleksibilni načini rada
- Benefiti i nagrade osmišljeni za podršku dobrobiti
- Mogućnost rada na daljinu
- Suradnja u uredu, umrežavanje i mogućnosti profesionalnog razvoja