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Marsh McLennan
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Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.
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Senior Manager Produktentwicklung bei Marsh McLennan – Gurugram hybrid

Leiten Sie agile Softwarebereitstellungsteams und Teams für KI-Lösungen bei Marsh McLennan in einer leitenden Rolle in der Produktentwicklung. Verantworten Sie Releases, Bereitstellungskennzahlen, Governance, Teamleistung und kontinuierliche Verbesserung.

INIndienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
.NETAngularMongoDBSQL

Beschreibung

  • Verantwortung für eine effiziente Softwarebereitstellung von der Anforderungsdefinition bis zur Bereitstellung in der Produktion
  • Beseitigung von Hindernissen und Lösung von Blockaden in der Bereitstellung
  • Aufbau motivierter, kollaborativer, effizienter und eigenverantwortlicher Teams
  • Bereitstellung produktionsreifer Software für ein oder mehrere Produkte oder Lösungen
  • Verantwortung für etwa zwei Teams mit jeweils 5–9 Personen
  • Förderung der unternehmensweiten Zusammenarbeit, Abbau von Silos und Bearbeitung teamübergreifender Hindernisse
  • Anwendung von Scrum- und Kanban-Praktiken als Agile-Spezialist
  • Entwicklung leistungsstarker Teams und praktische Unterstützung bei Bedarf
  • Förderung bewährter Verfahren in Softwareentwicklung, Architektur, Testengineering und Sicherheit
  • Verwaltung technischer Schulden, veralteter Technologien, Sicherheitsaspekte und Modernisierung während des gesamten Produktlebenszyklus
  • Sicherstellung einer wirksamen agilen Governance und Durchführung von Zeremonien
  • Koordination von Produkt-Releases und Leitung von Increment-Planning-Sitzungen
  • Anleitung von Teams bei der Entwicklung und Wartung KI-gestützter Lösungen
  • Nutzung etablierter Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen zur Bereitstellung
  • Verwaltung des Backlogs für kontinuierliche Verbesserungen des Teams zur Optimierung von Markteinführungszeit, Effizienz und Qualität
  • Coaching und Unterstützung der Teams bei gleichzeitiger Förderung von Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt
  • Gegebenenfalls direkte Führung eines oder mehrerer Teamleiter
  • Leitung zugewiesener bereichsübergreifender Arbeitsströme
  • Einflussnahme auf und Coaching von Führungskräften im Rahmen der agilen Transformation

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • 10–12 Jahre Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung in einer regulierten, komplexen Technologieumgebung mit mehreren Produkten
  • Umfassende technische Kenntnisse in Softwarearchitektur, Testing, DevOps, generativer KI, Sicherheit und Betrieb
  • Kennzahlenorientierter Ansatz zur Bewertung der Bereitstellung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Erfahrung bei der Integration der Entwicklung von KI-Modellen in Anwendungen
  • Erfahrung in der Führung und Motivation verteilter Teams
  • Erfahrung in verschiedenen Technologiebereichen, vorzugsweise mit Hintergrund in der Entwicklungstechnik
  • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden
  • PSM-, CSP-, SAFe-, ICP-ACC- oder vergleichbare Zertifizierung
  • Erfahrung mit .NET, SQL Stored Procedures, Angular, MongoDB und Workflow-Automatisierung
  • Erfahrung mit ADO zur Verwaltung von Arbeit über den gesamten Lebenszyklus
  • Expertise in kennzahlenbasiertem Arbeits-Tracking und der Verknüpfung von Bereitstellung mit geschäftlichem Nutzen
  • Kenntnisse in den Bereichen Altersvorsorge und/oder Investments, einschließlich der Verwaltung zugehöriger Produkte
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Kommunikation und Kundenservice
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in globalen und remote arbeitenden Teams
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und die Zeit effizient zu priorisieren

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Arbeit mit zugänglichen und ansprechbaren Führungskräften
  • Dynamische und inklusive Arbeitskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Leistungen und Prämien zur Unterstützung des Wohlbefindens
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflichen Weiterentwicklung im Büro

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