Marsh McLennan je globalno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih tveganj, strategije in svetovanja, povezanega z ljudmi. Njegova podjetja vključujejo Marsh, ki zagotavlja zavarovalno posredništvo in upravljanje tveganj; Guy Carpenter, osredotočen na pozavarovanje in kapitalske strategije; Mercer, ki strankam nudi svetovanje na področjih zdravja, premoženja in kariere; ter Oliver Wyman, specializiran za svetovanje o strategiji, ekonomiji in blagovnih znamkah. Z več kot 85.000 zaposlenimi po vsem svetu Marsh McLennan združuje strokovno znanje s področij financ, svetovanja, trženja in povezanih strokovnih storitev. Zaposlitvene priložnosti v podjetju vključujejo vloge, ki podpirajo svetovanje strankam, analizo tveganj, poslovno strategijo, svetovalne in operativne ekipe v vseh štirih podjetjih.
Višji vodja produktnega inženiringa v Marsh McLennan — Gurugram, hibridno delo
Vodite agilne ekipe za razvoj programske opreme in ekipe za rešitve umetne inteligence v podjetju Marsh McLennan na višjem položaju v produktnem inženiringu. Nadzirate izdaje, metrike dostave, upravljanje, uspešnost ekip in nenehne izboljšave.
Opis
- Nadzirati učinkovito dostavo programske opreme od opredelitve zahtev do uvedbe v produkcijo
- Odstranjevati ovire pri dostavi in odpravljati blokade
- Ustvarjati motivirane, sodelovalne, učinkovite in opolnomočene ekipe
- Dostavljati programsko opremo, pripravljeno za produkcijo, za enega ali več izdelkov oziroma rešitev
- Upravljati približno dve ekipi s po 5 do 9 člani
- Spodbujati sodelovanje v organizaciji, odpravljati silose in reševati medorganizacijske ovire
- Uporabljati prakse Scrum in Kanban kot strokovnjak za agilne metode
- Razvijati visoko uspešne ekipe in po potrebi zagotavljati praktično podporo
- Zagovarjati najboljše prakse razvoja programske opreme, arhitekture, testnega inženiringa in varnosti
- Upravljati tehnični dolg, zastarelost, varnost in posodobitve skozi celoten življenjski cikel izdelka
- Vzdrževati učinkovito agilno upravljanje in ceremonije
- Usklajevati izdaje izdelkov in voditi srečanja načrtovanja inkrementov
- Usmerjati ekipe, ki gradijo in vzdržujejo rešitve, podprte z umetno inteligenco
- Uporabljati uveljavljene metrike za sprejemanje odločitev o dostavi
- Upravljati zaostanke nenehnih izboljšav ekipe za izboljšanje časa do vstopa na trg, učinkovitosti in kakovosti
- Usmerjati in podpirati ekipe ter spodbujati prevzemanje odgovornosti in medsebojno spoštovanje
- Po potrebi neposredno upravljati enega ali več vodij ekip
- Voditi dodeljene medfunkcijske delovne tokove
- Vplivati na višje vodstvo in ga usmerjati pri agilni preobrazbi
Zahteve
- Diploma dodiplomskega ali magistrskega študija računalništva, inženirstva ali sorodnega področja
- 10 do 12 let poklicnih izkušenj
- Dokazani uspehi pri dostavi v reguliranem, kompleksnem tehnološkem okolju z več izdelki
- Široko tehnično znanje programske arhitekture, testiranja, DevOps, generativne umetne inteligence, varnosti in operacij
- Pristop k ocenjevanju dostave, osredotočen na metrike
- Močne sposobnosti upravljanja deležnikov
- Izkušnje z vključevanjem razvoja modelov umetne inteligence v aplikacije
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem porazdeljenih ekip
- Izkušnje na različnih tehnoloških področjih, po možnosti z ozadjem v razvojnem inženiringu
- Celovito razumevanje agilnih metodologij
- Certifikat PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC ali primerljiv certifikat
- Izkušnje z .NET, shranjenimi procedurami SQL, Angularjem, MongoDB in avtomatizacijo delovnih tokov
- Izkušnje z uporabo ADO za upravljanje dela skozi celoten življenjski cikel
- Strokovno znanje sledenja delu na podlagi metrik in povezovanja dostave s poslovno vrednostjo
- Poznavanje področij pokojninskega zavarovanja in/ali naložb, vključno z upravljanjem povezanih izdelkov
- Močne sposobnosti projektnega vodenja, komuniciranja in podpore strankam
- Poznavanje obračuna plač je prednost
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja v globalnih in oddaljenih ekipah
- Sposobnost upravljanja več nalog in učinkovitega določanja prednostnih nalog
Ugodnosti
- Priložnosti za poklicno rast in razvoj
- Zanimivo delo ob podpori dostopnih vodij
- Energična in vključujoča delovna kultura
- Prilagodljive oblike dela
- Ugodnosti in nagrade, namenjene podpori dobremu počutju
- Možnost dela na daljavo
- Sodelovanje v pisarni, mreženje in priložnosti za poklicni razvoj