Marsh McLennan es una empresa global de servicios profesionales que trabaja en los ámbitos del riesgo, la estrategia y los servicios de asesoramiento relacionados con las personas. Sus negocios incluyen Marsh, que ofrece corretaje de seguros y gestión de riesgos; Guy Carpenter, especializada en reaseguros y estrategias de capital; Mercer, que presta servicios de consultoría en salud, patrimonio y carrera profesional; y Oliver Wyman, especializada en consultoría estratégica, económica y de marca. Con una plantilla de más de 85.000 empleados en todo el mundo, Marsh McLennan reúne experiencia en finanzas, consultoría, marketing y otros servicios profesionales relacionados. Su panorama de contratación abarca puestos de apoyo al asesoramiento a clientes, el análisis de riesgos, la estrategia empresarial, la consultoría y los equipos operativos de sus cuatro negocios.
Gerente sénior de Ingeniería de Producto en Marsh McLennan — Gurugram híbrido
Lidera equipos Agile de entrega de software y equipos de soluciones de IA en Marsh McLennan desde un puesto sénior de ingeniería de producto. Supervisa lanzamientos, métricas de entrega, gobernanza, rendimiento de los equipos y mejora continua.
Descripción
- Supervisar la entrega eficiente de software desde la definición de requisitos hasta la implementación en producción
- Eliminar impedimentos de entrega y resolver bloqueos
- Crear equipos motivados, colaborativos, eficientes y empoderados
- Entregar software listo para producción en uno o más productos o soluciones
- Gestionar aproximadamente dos equipos de 5 a 9 personas cada uno
- Promover la colaboración empresarial, desmantelar silos y abordar bloqueos entre organizaciones
- Aplicar prácticas Scrum y Kanban como especialista en Agile
- Desarrollar equipos de alto rendimiento y proporcionar apoyo práctico cuando sea necesario
- Promover las mejores prácticas de desarrollo de software, arquitectura, ingeniería de pruebas y seguridad
- Gestionar la deuda técnica, la obsolescencia, la seguridad y la modernización durante todo el ciclo de vida del producto
- Mantener una gobernanza y unas ceremonias Agile eficaces
- Coordinar los lanzamientos de productos y dirigir sesiones de planificación de incrementos
- Guiar a los equipos que desarrollan y mantienen soluciones basadas en IA
- Utilizar métricas establecidas para fundamentar las decisiones de entrega
- Gestionar el backlog de mejora continua del equipo para mejorar el tiempo de comercialización, la eficiencia y la calidad
- Formar y apoyar a los equipos, fomentando al mismo tiempo la responsabilidad y el respeto mutuo
- Gestionar potencialmente de forma directa a uno o más líderes de equipo
- Dirigir los flujos de trabajo interfuncionales asignados
- Influir y formar a altos ejecutivos durante la transformación Agile
Requisitos
- Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería o una disciplina relacionada
- 10 a 12 años de experiencia profesional
- Éxito demostrado en la entrega en un entorno tecnológico regulado, complejo y con múltiples productos
- Amplios conocimientos técnicos en arquitectura de software, pruebas, DevOps, IA generativa, seguridad y operaciones
- Enfoque centrado en las métricas para evaluar la entrega
- Sólidas capacidades de gestión de partes interesadas
- Experiencia integrando el desarrollo de modelos de IA en aplicaciones
- Experiencia gestionando y motivando equipos distribuidos
- Experiencia en diversas funciones tecnológicas, preferiblemente con formación en ingeniería de desarrollo
- Comprensión integral de las metodologías Agile
- Certificación PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC o equivalente
- Experiencia con .NET, procedimientos almacenados de SQL, Angular, MongoDB y automatización de flujos de trabajo
- Experiencia utilizando ADO para gestionar el trabajo durante todo su ciclo de vida
- Dominio del seguimiento del trabajo basado en métricas y de la conexión entre la entrega y el valor empresarial
- Conocimientos de los sectores de superannuation o inversiones, incluidos productos relacionados
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos, comunicación y atención al cliente
- Se valoran los conocimientos de contabilidad de nóminas
- Capacidad para colaborar eficazmente en equipos globales y remotos
- Capacidad para gestionar varias tareas y priorizar el tiempo de forma eficiente
Beneficios
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Trabajo estimulante respaldado por líderes accesibles
- Cultura laboral dinámica e inclusiva
- Modalidades de trabajo flexibles
- Beneficios y recompensas diseñados para apoyar el bienestar
- Opción de trabajar a distancia
- Oportunidades de colaboración, establecimiento de contactos y desarrollo profesional en la oficina