Marsh McLennan is een wereldwijd professioneel dienstverleningsbedrijf dat actief is op het gebied van risico, strategie en advies over personeelszaken. De bedrijfsonderdelen omvatten Marsh, dat verzekeringsmakelaardij en risicobeheer aanbiedt; Guy Carpenter, dat zich richt op herverzekering en kapitaalstrategieën; Mercer, dat klanten adviseert over gezondheid, vermogen en loopbaan; en Oliver Wyman, gespecialiseerd in strategie-, economisch en merkadvies. Met wereldwijd meer dan 85.000 medewerkers brengt Marsh McLennan expertise samen op het gebied van financiën, consultancy, marketing en aanverwante professionele dienstverlening. Het vacatureaanbod van het bedrijf omvat functies ter ondersteuning van klantadvies, risicoanalyse, bedrijfsstrategie, consultancy en operationele teams binnen de vier bedrijfsonderdelen.
Senior Manager Productengineering bij Marsh McLennan – hybride functie in Gurugram
Leid agile softwareleveringsteams en teams voor AI-oplossingen bij Marsh McLennan in een seniorfunctie binnen productengineering. Houd toezicht op releases, leveringsstatistieken, governance, teamprestaties en voortdurende verbetering.
Beschrijving
- Toezicht houden op efficiënte softwarelevering vanaf het definiëren van vereisten tot en met implementatie in productie
- Belemmeringen voor de levering wegnemen en blokkades oplossen
- Gemotiveerde, samenwerkende, efficiënte en zelfstandige teams samenstellen
- Productierijpe software leveren voor een of meer producten of oplossingen
- Ongeveer twee teams aansturen met elk 5–9 medewerkers
- Samenwerking binnen de organisatie bevorderen, silo’s afbreken en organisatieoverstijgende belemmeringen aanpakken
- Scrum- en Kanban-praktijken toepassen als Agile-specialist
- Hoog presterende teams ontwikkelen en waar nodig praktische ondersteuning bieden
- Best practices voor softwareontwikkeling, architectuur, testengineering en beveiliging uitdragen
- Technische schuld, veroudering, beveiliging en modernisering gedurende de volledige productlevenscyclus beheren
- Effectieve Agile-governance en ceremonieën in stand houden
- Productreleases coördineren en Increment Planning-sessies leiden
- Teams begeleiden die AI-gestuurde oplossingen bouwen en onderhouden
- Vastgestelde statistieken gebruiken om beslissingen over de levering te onderbouwen
- De backlog voor continue verbetering van het team beheren om time-to-market, efficiëntie en kwaliteit te verbeteren
- Teams coachen en ondersteunen en tegelijkertijd eigenaarschap en wederzijds respect stimuleren
- Mogelijk een of meer teamleads rechtstreeks aansturen
- Toegewezen multidisciplinaire werkstromen leiden
- Senior leidinggevenden beïnvloeden en coachen tijdens de Agile-transformatie
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, engineering of een vergelijkbare richting
- 10–12 jaar professionele ervaring
- Aantoonbaar succesvolle levering in een gereguleerde, complexe technologieomgeving met meerdere producten
- Brede technische kennis van softwarearchitectuur, testen, DevOps, generatieve AI, beveiliging en operations
- Datagedreven aanpak voor het beoordelen van de levering
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
- Ervaring met het integreren van de ontwikkeling van AI-modellen in applicaties
- Ervaring met het leiden en motiveren van verspreid werkende teams
- Ervaring binnen diverse technologische functies, bij voorkeur met een achtergrond in development engineering
- Brede kennis van Agile-methodologieën
- PSM-, CSP-, SAFe-, ICP-ACC- of vergelijkbare certificering
- Ervaring met .NET, SQL stored procedures, Angular, MongoDB en workflowautomatisering
- Ervaring met ADO voor het beheren van werk gedurende de volledige levenscyclus
- Expertise in het volgen van werk op basis van statistieken en het verbinden van levering met bedrijfswaarde
- Kennis van pensioen- en/of beleggingsdomeinen, inclusief het beheren van gerelateerde producten
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectmanagement, communicatie en klantenservice
- Kennis van salarisadministratie is gewenst
- Vermogen om effectief samen te werken in wereldwijde en op afstand werkende teams
- Vermogen om meerdere taken te beheren en tijd efficiënt te prioriteren
Voordelen
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
- Interessant werk met benaderbare leidinggevenden
- Energieke en inclusieve werkcultuur
- Flexibele werkregelingen
- Arbeidsvoorwaarden en beloningen die het welzijn ondersteunen
- Mogelijkheid om op afstand te werken
- Mogelijkheden voor samenwerking, netwerken en professionele ontwikkeling op kantoor