Marsh McLennan — глобальна компанія професійних послуг, що працює у сфері управління ризиками, стратегії та консультування з питань, пов’язаних із персоналом. До її складу входять Marsh, яка надає послуги страхового брокериджу та управління ризиками; Guy Carpenter, що спеціалізується на перестрахуванні та стратегіях залучення капіталу; Mercer, яка консультує клієнтів у питаннях здоров’я, добробуту та кар’єри; і Oliver Wyman, що працює у сфері стратегії, економіки та брендингу. У компанії по всьому світу працює понад 85 000 співробітників, які об’єднують експертизу у фінансах, консалтингу, маркетингу та суміжних професійних послугах. Вакансії Marsh McLennan охоплюють посади у сфері консультування клієнтів, аналізу ризиків, бізнес-стратегії, консалтингу та операційної підтримки в усіх чотирьох напрямах бізнесу.
Старший менеджер із розробки продуктів у Marsh McLennan — гібридний формат у Гуруграмі
Керуйте гнучкими командами розробки програмного забезпечення та командами ШІ-рішень у Marsh McLennan на керівній посаді у сфері розробки продуктів. Відповідайте за релізи, показники постачання, управління, ефективність команд і безперервне вдосконалення.
Опис
- Забезпечувати ефективне постачання програмного забезпечення від визначення вимог до розгортання у виробничому середовищі
- Усувати перешкоди та вирішувати проблеми, що блокують постачання
- Створювати мотивовані, згуртовані, ефективні та наділені повноваженнями команди
- Постачати готове до виробничого використання програмне забезпечення для одного або кількох продуктів чи рішень
- Керувати приблизно двома командами по 5–9 людей у кожній
- Розвивати співпрацю в масштабах компанії, усувати розрізненість і вирішувати міжфункціональні проблеми
- Застосовувати практики Scrum і Kanban як фахівець з Agile
- Розвивати високоефективні команди та за потреби надавати практичну підтримку
- Поширювати найкращі практики розробки ПЗ, архітектури, тестової інженерії та безпеки
- Керувати технічним боргом, застаріванням, безпекою та модернізацією протягом життєвого циклу продукту
- Підтримувати ефективне Agile-управління та проводити необхідні церемонії
- Координувати релізи продуктів і керувати сесіями планування інкрементів
- Спрямовувати команди, що створюють і підтримують рішення на основі ШІ
- Використовувати встановлені показники для ухвалення рішень щодо постачання
- Керувати беклогом безперервного вдосконалення команди для скорочення часу виходу на ринок, підвищення ефективності та якості
- Наставляти команди й підтримувати їх, заохочуючи відповідальність і взаємну повагу
- За потреби безпосередньо керувати одним або кількома керівниками команд
- Керувати дорученими міжфункціональними робочими потоками
- Впливати на керівників найвищого рівня та наставляти їх у межах Agile-трансформації
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі комп'ютерних наук, інженерії чи суміжній дисципліні
- 10–12 років професійного досвіду
- Підтверджений успішний досвід постачання рішень у регульованому, складному технологічному середовищі з кількома продуктами
- Широкі технічні знання в галузі архітектури ПЗ, тестування, DevOps, генеративного ШІ, безпеки та експлуатації
- Орієнтація на показники під час оцінювання постачання
- Сильні навички управління взаємодією із зацікавленими сторонами
- Досвід інтеграції розробки моделей ШІ в застосунки
- Досвід управління та мотивації розподілених команд
- Досвід роботи в різних технологічних функціях, бажано з досвідом в інженерії розробки
- Ґрунтовне розуміння Agile-методологій
- Сертифікація PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC або порівнянна сертифікація
- Досвід роботи з .NET, збереженими процедурами SQL, Angular, MongoDB та автоматизацією робочих процесів
- Досвід використання ADO для управління роботою протягом усього її життєвого циклу
- Експертні знання у відстеженні роботи на основі показників і пов’язанні постачання з бізнес-цінністю
- Знання сфер пенсійних накопичень та/або інвестицій, зокрема управління відповідними продуктами
- Сильні навички управління проєктами, комунікації та обслуговування клієнтів
- Знання бухгалтерського обліку заробітної плати буде перевагою
- Здатність ефективно співпрацювати в глобальних і віддалених командах
- Здатність вести кілька завдань і ефективно розставляти пріоритети
Переваги
- Можливості професійного зростання та розвитку
- Цікава робота за підтримки відкритих керівників
- Динамічна та інклюзивна робоча культура
- Гнучкі умови роботи
- Переваги та винагороди для підтримки добробуту
- Можливість працювати віддалено
- Можливості для співпраці в офісі, нетворкінгу та професійного розвитку