„Marsh McLennan“ yra pasaulinė profesionalių paslaugų įmonė, teikianti konsultavimo paslaugas rizikos valdymo, strategijos ir su žmonėmis susijusiose srityse. Įmonių grupei priklauso draudimo tarpininkavimo ir rizikos valdymo paslaugas teikianti „Marsh“, perdraudimo ir kapitalo strategijų srityje besispecializuojanti „Guy Carpenter“, sveikatos, turto ir karjeros konsultavimo paslaugas teikianti „Mercer“ bei strategijos, ekonomikos ir prekių ženklų konsultavimo srityse besispecializuojanti „Oliver Wyman“. „Marsh McLennan“ visame pasaulyje dirba daugiau nei 85 000 darbuotojų, o įmonė sutelkia finansų, konsultavimo, rinkodaros ir kitų susijusių profesionalių paslaugų kompetencijas. Įmonės įdarbinimo sritys apima klientų konsultavimą, rizikos analizę, verslo strategiją, konsultavimą ir veiklos komandas palaikančias pareigas visose keturiose įmonėse.
Vyresnysis produktų inžinerijos vadovas „Marsh McLennan“ — Gurugramas, hibridinis darbas
„Marsh McLennan“ įmonėje vadovaukite judriosioms programinės įrangos kūrimo ir dirbtinio intelekto sprendimų komandoms, eidami vyresniojo produktų inžinerijos vadovo pareigas. Prižiūrėkite leidimus, pristatymo rodiklius, valdymą, komandų veiklą ir nuolatinį tobulėjimą.
Aprašymas
- Prižiūrėkite efektyvų programinės įrangos pristatymą nuo reikalavimų apibrėžimo iki diegimo gamybinėje aplinkoje
- Šalinkite pristatymo kliūtis ir spręskite blokuojančias problemas
- Kurkite motyvuotas, bendradarbiaujančias, efektyvias ir įgalintas komandas
- Pristatykite gamybai paruoštą programinę įrangą viename ar keliuose produktuose arba sprendimuose
- Vadovaukite maždaug dviem komandoms, kuriose dirba po 5–9 žmones
- Skatinkite visos organizacijos bendradarbiavimą, mažinkite atskirtį tarp padalinių ir spręskite tarporganizacines kliūtis
- Kaip judriųjų metodų specialistas taikykite Scrum ir Kanban praktikas
- Ugdykite aukštus rezultatus pasiekiančias komandas ir prireikus teikite praktinę pagalbą
- Skatinkite geriausias programinės įrangos kūrimo, architektūros, testavimo ir saugumo praktikas
- Valdykite techninę skolą, pasenimą, saugumą ir modernizavimą per visą produkto gyvavimo ciklą
- Užtikrinkite veiksmingą judrųjį valdymą ir ceremonijas
- Koordinuokite produktų leidimus ir vadovaukite incremento planavimo sesijoms
- Kreipkite komandas, kuriančias ir prižiūrinčias dirbtiniu intelektu pagrįstus sprendimus
- Sprendimams dėl pristatymo priimti naudokite nustatytus rodiklius
- Valdykite komandos nuolatinio tobulėjimo darbų sąrašą, kad pagerintumėte pateikimo rinkai laiką, efektyvumą ir kokybę
- Mokykite ir palaikykite komandas, skatindami atsakomybę bei abipusę pagarbą
- Prireikus galite tiesiogiai vadovauti vienam ar keliems komandų vadovams
- Vadovaukite priskirtoms įvairių funkcijų darbo kryptims
- Darykite įtaką vyresniesiems vadovams ir konsultuokite juos vykdant judriąją transformaciją
Reikalavimai
- Kompiuterių mokslo, inžinerijos ar susijusios srities bakalauro arba magistro laipsnis
- 10–12 metų profesinės patirties
- Įrodyta sėkmingo pristatymo patirtis reguliuojamoje, sudėtingoje, kelių produktų technologijų aplinkoje
- Plačios techninės žinios apie programinės įrangos architektūrą, testavimą, DevOps, generatyvųjį dirbtinį intelektą, saugumą ir operacijas
- Į rodiklius orientuotas požiūris į pristatymo vertinimą
- Stiprūs suinteresuotųjų šalių valdymo gebėjimai
- Patirtis integruojant dirbtinio intelekto modelių kūrimą į taikomąsias programas
- Patirtis vadovaujant ir motyvuojant paskirstytoms komandoms
- Patirtis įvairiose technologijų funkcijose, pageidautina turint kūrimo inžinerijos patirties
- Išsamus judriųjų metodikų supratimas
- PSM, CSP, SAFe, ICP-ACC ar lygiavertis sertifikatas
- Patirtis dirbant su .NET, SQL saugomosiomis procedūromis, Angular, MongoDB ir darbo eigos automatizavimu
- Patirtis naudojant ADO darbui valdyti per visą jo gyvavimo ciklą
- Ekspertinės žinios apie rodikliais pagrįstą darbo stebėjimą ir pristatymo susiejimą su verslo verte
- Superannuation ir (arba) investicijų sričių išmanymas, įskaitant susijusių produktų valdymą
- Stiprūs projektų valdymo, bendravimo ir klientų aptarnavimo gebėjimai
- Darbo užmokesčio apskaitos žinios būtų privalumas
- Gebėjimas veiksmingai bendradarbiauti pasaulinėse ir nuotolinėse komandose
- Gebėjimas valdyti kelias užduotis ir efektyviai planuoti laiką
Privalumai
- Galimybės profesiškai augti ir tobulėti
- Įtraukiantis darbas, kurį palaiko lengvai pasiekiami vadovai
- Energinga ir įtrauki darbo kultūra
- Lankstus darbo organizavimas
- Gerovę palaikantys priedai ir apdovanojimai
- Galimybė dirbti nuotoliniu būdu
- Galimybės bendradarbiauti biure, megzti ryšius ir tobulėti profesinėje srityje