ReBound
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A ReBound é um grupo de marcas voltadas a um estilo de vida ativo, que desenvolve produtos de consumo para o dia a dia. A empresa se concentra em designs práticos e agradáveis e na inovação contínua de produtos, com atuação em varejo, comércio eletrônico e logística.

Especialista em contas médicas a receber

Processa solicitações de médicos e centros de cirurgia ambulatorial no Epic, resolve negativas e melhora os índices de solicitações corretas e de reembolso. Contribui para a atuação da Rebound, uma organização médica com foco no paciente.

Descrição

  • Prepara e resolve solicitações de seguro referentes a serviços médicos e de centros de cirurgia ambulatorial.
  • Envia solicitações profissionais e de instalações eletronicamente pelo Epic e pela interface da câmara de compensação.
  • Revisa as filas Charge Review e Claim Edit para verificar os dados das solicitações e corrigir erros antes do envio.
  • Confere a cobertura, o local de prestação do serviço, os dados do prestador e a precisão da codificação antes de liberar as solicitações.
  • Reenvia solicitações corrigidas e acompanha as que foram rejeitadas ou estão pendentes.
  • Gerencia diariamente as filas de trabalho Charge Review, Claim Edit e Follow up.
  • Encaminha divergências de cobrança às equipes de codificação, cadastro ou contratos, conforme apropriado.
  • Identifica problemas recorrentes de edição e os encaminha para investigação da causa raiz.
  • Revisa no Epic as rejeições e negativas das operadoras, corrige os problemas e reenvia as solicitações.
  • Entra em contato com as seguradoras por telefone e pelos portais on-line.
  • Registra as ações relacionadas às solicitações nas notas da conta para apoiar os registros de auditoria e a coordenação da equipe.
  • Aplica as regras de cobrança do CMS e das operadoras comerciais, incluindo edições NCCI, modificadores e requisitos do local de prestação do serviço.
  • Mantém-se atualizada sobre as regras específicas de cada operadora para solicitações profissionais e de instalações.
  • Mantém conhecimentos de cobrança para serviços de avaliação e gerenciamento, cirúrgicos e auxiliares.
  • Promove a missão da Rebound e respeita seus valores fundamentais.
  • Executa outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • Ensino médio completo ou equivalente.
  • Pelo menos dois anos de experiência em faturamento médico em um ambiente de saúde, como consultório médico, hospital ou clínica.
  • Experiência em cobrança, atendimento ao cliente e faturamento e reembolso de seguros é desejável.
  • Conhecimento prático de codificação CPT e ICD-10, HCPCS, modificadores e regras de cobrança das operadoras.
  • Experiência com Medicare, Medicaid e seguradoras comerciais.
  • Experiência em faturamento de centros de cirurgia ambulatorial é desejável.
  • A formação relevante pode substituir a experiência aplicável; uma combinação equivalente de formação, treinamento e experiência também pode ser considerada.
  • Conhecimento de processos de faturamento de seguros, leis de cobrança e terminologia médica é desejável.
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita e de relações públicas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em colaboração com a equipe e outros times, com supervisão limitada.
  • Boas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
  • Proficiência no uso de computadores, incluindo aplicativos do Microsoft Office.
  • Capacidade de aplicar princípios de excelência no atendimento e manter uma postura profissional e focada no cliente em situações movimentadas ou difíceis.
  • Velocidade de digitação de pelo menos 35 palavras por minuto.
  • Capacidade de usar teclado, calculadora, telefone, copiadora e outros equipamentos de escritório.
  • Capacidade de levantar ocasionalmente arquivos ou papéis de até 30 libras.
  • Capacidade de visualizar e digitar em telas de computador por períodos prolongados.
  • Capacidade de cumprir as regras e os regulamentos da HIPAA.

Benefícios

  • Cobertura médica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
  • Cobertura odontológica.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com participação discricionária nos lucros.
  • Seguro de vida e cobertura por morte acidental e desmembramento pagos pela empresa.
  • Seguro de vida voluntário e cobertura voluntária por morte acidental e desmembramento.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo paga pela empresa.
  • Contas de gastos flexíveis e de poupança para saúde.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Estacionamento gratuito.
  • O período de folga remunerada acumula até 24 dias no primeiro ano, conforme o FTE.
  • Jornada de segunda a sexta-feira, sem fins de semana ou feriados.
  • Vaga em período integral, 40 horas por semana.