LogoFresh Jobs Ahead
Hilton
Hilton
HospitalidadeViagens
A Hilton é uma empresa internacional de hotelaria e viagens que opera e administra hotéis e resorts por meio de franquias nas Américas, na Europa, no Oriente Médio, na África e na Ásia-Pacífico. Sua atuação abrange hospedagem, experiências dos hóspedes e serviços relacionados à hotelaria, com oportunidades de carreira em operações hoteleiras, funções corporativas e programas para estudantes e profissionais em início de carreira. Os recursos de carreira da Hilton incluem vagas em diversos locais e são oferecidos em vários idiomas, tornando a empresa relevante para candidatos que exploram carreiras em hospedagem e serviços globais para hóspedes.
LinkedIn
Vagas da empresa

Diretor sênior de gestão de marca – Hilton Home2 Suites

Lidere a estratégia de marca e o crescimento da Home2 Suites e do portfólio de estadias prolongadas da Hilton. Conduza iniciativas multifuncionais, o relacionamento com proprietários, o alinhamento operacional e o desempenho da marca.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 160.000 – $ 210.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Descrição

  • Defina estratégias, prioridades, planos anuais e roteiros de curto e longo prazo com o líder da marca
  • Dirija planos multifuncionais que traduzam a estratégia da marca em execução
  • Fortaleça a estratégia e a integridade da marca na Home2 Suites e no portfólio de estadias prolongadas da Hilton
  • Planeje iniciativas, gerencie prioridades, acompanhe métricas de desempenho, analise dados, identifique lacunas e recomende ações
  • Lidere programas que abrangem produto, serviço, alimentos e bebidas, tecnologia, sustentabilidade e operações hoteleiras
  • Represente e promova a Home2 Suites junto a proprietários, líderes de hotéis, partes interessadas internas e públicos do setor
  • Coordene com as equipes Comercial, Marketing, Desenvolvimento, Arquitetura, Design e Construção, Suporte ao Desempenho da Marca, Relações com Proprietários, Padrões de Marca, Garantia de Qualidade, Aberturas, Comunicação e Aprendizagem
  • Desenvolva parcerias com proprietários, franqueados, líderes de hotéis e grupos consultivos para conquistar apoio e adesão
  • Crie apresentações executivas, comunicações, recursos de treinamento e conteúdo voltado às equipes de campo
  • Gerencie iniciativas estratégicas desde a definição e o caso de negócio até o design, a implementação, a comunicação às equipes de campo, a mensuração e a otimização
  • Mantenha relatórios de desempenho da marca, avaliações competitivas e de mercado, contribuições para o planejamento anual e suporte a orçamento e previsões
  • Supervisione o conteúdo e a coordenação de projetos para fóruns de proprietários e líderes de hotéis, webinars para as equipes de campo e conferências corporativas, de desenvolvimento, regionais e de marca
  • Coordene e participe de reuniões e visitas aos locais com proprietários, operadores e equipes de hotéis

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência em gestão de marca, hotelaria, estratégia, operações, áreas comerciais, desenvolvimento ou área relacionada
  • Pelo menos quatro anos liderando projetos complexos com várias partes interessadas em uma organização matricial
  • Capacidade comprovada de desenvolver estratégias, elaborar casos de negócio, obter apoio das partes interessadas e liderar a implementação do conceito à entrega
  • Experiência na preparação de materiais para executivos e na apresentação a líderes seniores, proprietários, líderes de hotéis e públicos internos ou externos
  • Disponibilidade e capacidade para viajar até 25%, incluindo viagens domésticas e viagens internacionais limitadas
  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos três anos de experiência em hotelaria, operações hoteleiras, franquias ou trabalho voltado a proprietários
  • Pelo menos dois anos de experiência em gestão de marca ou desenvolvimento de marcas e franquias
  • Experiência na criação de planos anuais, orçamentos, previsões, narrativas, planos de projeto e roteiros estratégicos em nível corporativo
  • Experiência na análise de dados, avaliação de mercados e concorrentes e transformação de descobertas em recomendações práticas

Benefícios

  • Acesso a 110 noites de viagens com desconto pelo programa Go Hilton, com tarifas de quarto a partir de US$ 40 por noite
  • Plano de compra de ações para funcionários, oferecendo ações da Hilton com desconto de 15%
  • Licença parental remunerada para membros da equipe elegíveis, incluindo parceiros e pais adotivos
  • Assistência exclusiva de concierge para necessidades de cuidados
  • Serviços de concierge para crises, com suporte prático e emocional
  • Aconselhamento e assistência gratuitos pelo Programa de Assistência ao Funcionário para membros da equipe elegíveis
  • Amplo período de folga remunerada
  • Cobertura de saúde e bem-estar, incluindo planos médico, odontológico e oftalmológico
  • Planos de aposentadoria
  • Elegibilidade para o Plano de Bônus Anual de Incentivo da Hilton, sujeito aos termos e condições
  • Elegibilidade para o plano de incentivo de longo prazo da empresa, sujeito aos termos e condições

Vagas relacionadas

Johnson & Johnson

Diretor de Contratos Remoto, Gestão de Contas Estratégicas

Johnson & Johnson
Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeProdutos farmacêuticos
USEstados UnidosCOColoradoILIllinoisIAIowaKSKansasMNMinnesotaMOMissouriWIWisconsin
$ 131.000 – $ 211.600 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere preços, negociações e contratos do portfólio de cirurgia para sistemas de saúde da Johnson & Johnson. Defina estratégias de contas, garanta a conformidade e apoie resultados rentáveis em sete estados dos EUA.

Abrir
Ascensus

Vice-presidente regional de vendas de planos de aposentadoria – Califórnia (remoto)

Ascensus
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaFinançasSeguros
USEstados UnidosCACalifórniaRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

Lidere as vendas de planos de aposentadoria na Califórnia, desenvolvendo relacionamentos com profissionais financeiros e empresas intermediárias. A função abrange desenvolvimento do território, posicionamento de produtos, apoio à prospecção e coordenação de vendas.

Abrir
Fetch 📦

Diretor(a) de Contas Estratégicas, Flórida (remoto)

Fetch 📦
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaHospitalidadeLogística
USEstados UnidosFLFlórida
$ 200.000 – $ 240.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o relacionamento com clientes corporativos e nacionais da plataforma PropTech da Fetch, expandindo contas estratégicas e fechando acordos complexos. Amplie a adoção regional e a receita por meio da colaboração entre equipes e da expansão de contas.

Abrir
Fetch 📦

Diretor(a) de Contas Estratégicas, remoto no Texas

Fetch 📦
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaHospitalidadeLogística
USEstados UnidosTXTexas
$ 200.000 – $ 240.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o crescimento estratégico das contas corporativas e nacionais da Fetch, ampliando o relacionamento com clientes e a receita. A função tem foco em vendas para executivos, crescimento de contas de SaaS e PropTech e estratégias de expansão progressiva.

Abrir
Fetch 📦

Diretor de contas estratégicas

Fetch 📦
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaHospitalidadeLogística
USEstados UnidosPAPensilvânia
$ 200.000 – $ 240.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o crescimento das contas empresariais e nacionais da Fetch, ampliando o relacionamento com clientes e desenvolvendo novas fontes de receita. Use sua experiência em SaaS e tecnologia imobiliária para orientar vendas executivas e a expansão estratégica de contas.

Abrir