Ang Hilton ay isang internasyonal na kompanya sa hospitality at paglalakbay na nagpapatakbo at nagbibigay ng prangkisa sa mga hotel at resort sa buong Amerika, Europa, Gitnang Silangan, Africa, at Asia Pacific. Saklaw ng mga gawain nito ang tirahan, mga karanasan ng bisita, at mga kaugnay na serbisyong pang-hospitality, na may mga oportunidad sa karera sa operasyon ng hotel, mga tungkuling pangkorporasyon, at mga programa para sa mga estudyante at nagsisimula pa lamang sa karera. Kasama sa mga mapagkukunan ng Hilton para sa mga empleyado ang mga posisyon sa iba’t ibang lokasyon at sinusuportahan ang mga ito sa ilang wika, kaya nauugnay ang kompanya sa mga kandidatong naghahanap ng karera sa pandaigdigang pagpapatuloy ng mga bisita at serbisyo sa kanila.
Senior na Direktor, Pamamahala ng Brand – Hilton Home2 Suites
Pangunahan ang estratehiya at paglago ng brand para sa Home2 Suites ng Hilton at portfolio nitong extended-stay. Isulong ang mga inisyatibang cross-functional, pakikipag-ugnayan sa mga may-ari, pagkakahanay sa operasyon, at performance ng brand.
Estados Unidos
Virginia$160,000 – $210,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng brandPaglalarawan
- Bumuo ng panandalian at pangmatagalang estratehiya, prayoridad, taunang plano, at roadmap kasama ang Brand Leader
- Pangunahan ang mga cross-functional na plano na nagsasalin ng estratehiya ng brand tungo sa pagpapatupad
- Palakasin ang estratehiya at integridad ng brand sa buong Home2 Suites at extended-stay portfolio ng Hilton
- Magplano ng mga inisyatiba, mamahala ng mga prayoridad, sumubaybay sa mga sukatan ng performance, magsuri ng datos, tumukoy ng mga puwang, at magrekomenda ng mga hakbang
- Pangunahan ang mga programang sumasaklaw sa produkto, serbisyo, pagkain at inumin, teknolohiya, sustainability, at operasyon ng hotel
- Kinatawan at itaguyod ang Home2 Suites kasama ang mga may-ari, lider ng hotel, internal na stakeholder, at mga audience sa industriya
- Makipag-ugnayan sa mga team ng Commercial, Marketing, Development, Architecture, Design & Construction, Brand Performance Support, Owner Relations, Brand Standards, Quality Assurance, Openings, Communications, at Learning
- Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa mga may-ari, franchisee, lider ng hotel, at advisory group upang makalikom ng suporta at pagtanggap
- Gumawa ng mga executive presentation, komunikasyon, training resource, at content para sa field
- Pamahalaan ang mga estratehikong inisyatiba mula sa charter at business case hanggang sa disenyo, pagpapatupad, komunikasyon sa field, pagsukat, at pag-optimize
- Panatilihin ang pag-uulat ng performance ng brand, pagsusuri sa kompetisyon at merkado, ambag sa taunang pagpaplano, at suporta sa badyet at forecast
- Pangasiwaan ang content at koordinasyon ng proyekto para sa mga forum ng may-ari at lider ng hotel, field webinar, at mga kumperensiyang enterprise, development, regional, at brand
- Makipag-ugnayan at lumahok sa mga pagpupulong at site visit kasama ang mga may-ari, operator, at team ng hotel
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa pamamahala ng brand, hospitality, estratehiya, operasyon, komersiyal na larangan, development, o kaugnay na lugar
- Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa pamumuno ng mga kumplikadong proyekto na may maraming stakeholder sa isang matrixed na organisasyon
- Napatunayang kakayahang bumuo ng estratehiya, gumawa ng business case, kumuha ng suporta ng stakeholder, at manguna sa pagpapatupad mula konsepto hanggang delivery
- Karanasan sa paghahanda ng mga materyales para sa executive at pagpepresenta sa mga senior leader, may-ari, lider ng hotel, at internal o external na audience
- Kahandaang at kakayahang bumiyahe nang hanggang 25%, kabilang ang domestic at limitadong international na paglalakbay
- Bachelor’s degree o katumbas na karanasang propesyonal
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa hospitality, operasyon ng hotel, franchising, o trabahong direktang nakikipag-ugnayan sa mga may-ari
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pamamahala ng brand o development ng brand at franchise
- Karanasan sa paglikha ng taunang plano, badyet, forecast, salaysay, plano ng proyekto, at estratehikong roadmap sa antas ng enterprise
- Karanasan sa pagsusuri ng datos, pagtatasa ng mga merkado at kakompetensya, at pagbuo ng mga natutugunang rekomendasyon mula sa mga natuklasan
Mga Benepisyo
- Access sa 110 gabing may diskuwentong paglalakbay sa pamamagitan ng Go Hilton program, na may room rate na nagsisimula sa $40 bawat gabi
- Employee stock purchase plan na nag-aalok ng mga bahagi ng Hilton sa 15% diskuwento
- Bayad na parental leave para sa mga kwalipikadong Team Member, kabilang ang mga partner at adoptive parent
- Nakatalagang concierge assistance para sa mga pangangailangan sa caregiving
- Mga serbisyo ng Crisis Concierge na nagbibigay ng praktikal at emosyonal na suporta
- Libreng counseling at tulong sa pamamagitan ng Employee Assistance Program para sa mga kwalipikadong Team Member
- Masaganang bayad na time off
- Health at welfare coverage, kabilang ang mga planong medikal, dental, at vision
- Mga retirement plan
- Kwalipikadong lumahok sa Hilton Annual Incentive Bonus Plan, alinsunod sa mga tuntunin at kondisyon nito
- Kwalipikadong lumahok sa pangmatagalang incentive plan ng kumpanya, alinsunod sa mga tuntunin at kondisyon nito