Hilton
Hilton
Hilton ni kampuni ya kimataifa ya ukarimu na usafiri inayoendesha na kutoa leseni za uendeshaji wa hoteli na mapumziko katika maeneo ya Amerika, Ulaya, Mashariki ya Kati, Afrika na Asia Pasifiki. Kazi zake zinahusisha malazi, uzoefu wa wageni na huduma nyingine zinazohusiana na ukarimu, pamoja na fursa za kazi katika uendeshaji wa hoteli, majukumu ya kampuni na programu za wanafunzi na wanaoanza taaluma. Rasilimali za Hilton kwa waajiriwa zinahusu nafasi katika maeneo mbalimbali na zinapatikana kwa msaada katika lugha kadhaa, hivyo kuifanya kampuni hii kuwa muhimu kwa watahiniwa wanaochunguza taaluma katika malazi ya kimataifa na huduma kwa wageni.

Mkurugenzi Mkuu, Usimamizi wa Chapa – Hilton Home2 Suites

Ongoza mkakati wa chapa na ukuaji wa Home2 Suites ya Hilton pamoja na jalada lake la malazi ya kukaa muda mrefu. Sukuma mipango ya idara mbalimbali, ushirikishwaji wa wamiliki, ulinganifu wa uendeshaji, na utendaji wa chapa.

Maelezo

  • Buni mikakati, vipaumbele, mipango ya mwaka, na ramani za muda mfupi na mrefu pamoja na Kiongozi wa Chapa
  • Elekeza mipango ya idara mbalimbali inayotafsiri mkakati wa chapa kuwa utekelezaji
  • Imarisha mkakati na uadilifu wa chapa katika Home2 Suites na jalada la Hilton la malazi ya kukaa muda mrefu
  • Panga mipango, simamia vipaumbele, fuatilia vipimo vya utendaji, changanua data, tambua mapengo, na pendekeza hatua
  • Ongoza programu zinazohusisha bidhaa, huduma, chakula na vinywaji, teknolojia, uendelevu, na uendeshaji wa hoteli
  • Iw akilishe na kuitetea Home2 Suites kwa wamiliki, viongozi wa hoteli, washikadau wa ndani, na hadhira za sekta
  • Shirikiana na timu za Biashara, Masoko, Maendeleo, Usanifu Majengo, Ubunifu na Ujenzi, Usaidizi wa Utendaji wa Chapa, Mahusiano na Wamiliki, Viwango vya Chapa, Uhakikisho wa Ubora, Ufunguzi, Mawasiliano, na Mafunzo
  • Jenga ushirikiano na wamiliki, wafanyabiashara wa franchise, viongozi wa hoteli, na vikundi vya ushauri ili kupata uungaji mkono na kupitishwa
  • Unda mawasilisho ya ngazi ya uongozi, mawasiliano, nyenzo za mafunzo, na maudhui ya kuelekezwa kwa maeneo ya kazi
  • Simamia mipango ya kimkakati kuanzia hati ya kuanzisha na kesi ya biashara hadi usanifu, utekelezaji, mawasiliano ya maeneo ya kazi, upimaji, na uboreshaji
  • Dumisha ripoti za utendaji wa chapa, tathmini za ushindani na soko, michango katika mipango ya mwaka, na usaidizi wa bajeti na makadirio
  • Simamia maudhui na uratibu wa miradi kwa vikao vya wamiliki na viongozi wa hoteli, wavuti za maeneo ya kazi, na mikutano ya biashara, maendeleo, kanda, na chapa
  • Ratibu na kushiriki katika mikutano na ziara za maeneo pamoja na wamiliki, waendeshaji, na timu za hoteli

Mahitaji

  • Angalau miaka minane ya uzoefu katika usimamizi wa chapa, ukarimu, mkakati, uendeshaji, taaluma za biashara, maendeleo, au eneo linalohusiana
  • Angalau miaka minne ya uzoefu wa kuongoza miradi changamano yenye washikadau wengi katika shirika lenye muundo wa matrix
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuunda mkakati, kujenga kesi za biashara, kupata uungaji mkono wa washikadau, na kuongoza utekelezaji kuanzia dhana hadi kukamilika
  • Uzoefu wa kuandaa nyenzo za ngazi ya uongozi na kuwasilisha kwa viongozi wakuu, wamiliki, viongozi wa hoteli, na hadhira za ndani au nje
  • Utayari na uwezo wa kusafiri hadi 25%, ikijumuisha safari za ndani ya nchi na safari chache za kimataifa
  • Shahada ya kwanza au uzoefu wa kitaaluma unaolingana
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika ukarimu, uendeshaji wa hoteli, franchise, au kazi inayohusisha wamiliki
  • Angalau miaka miwili ya uzoefu katika usimamizi wa chapa au maendeleo ya chapa na franchise
  • Uzoefu wa kuunda mipango ya mwaka, bajeti, makadirio, maelezo, mipango ya miradi, na ramani za kimkakati za ngazi ya biashara
  • Uzoefu wa kuchanganua data, kutathmini masoko na washindani, na kubadilisha matokeo kuwa mapendekezo yanayoweza kutekelezwa

Manufaa

  • Ufikiaji wa usiku 110 wa safari zenye punguzo kupitia mpango wa Go Hilton, huku bei za vyumba zikianza kutoka $40 kwa usiku
  • Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi unaotoa hisa za Hilton kwa punguzo la 15%
  • Likizo ya wazazi yenye malipo kwa Wanachama wa Timu wanaostahiki, ikijumuisha wenzi na wazazi wa kuasili
  • Msaada maalum wa concierge kwa mahitaji ya ulezi
  • Huduma za Crisis Concierge zinazotoa msaada wa vitendo na wa kihisia
  • Ushauri na msaada bila malipo kupitia Employee Assistance Program kwa Wanachama wa Timu wanaostahiki
  • Likizo ya kulipwa yenye ukarimu
  • Bima ya afya na ustawi, ikijumuisha mipango ya matibabu, meno, na macho
  • Mipango ya kustaafu
  • Kustahiki kushiriki katika Hilton Annual Incentive Bonus Plan, kwa kuzingatia masharti yake
  • Kustahiki kushiriki katika mpango wa muda mrefu wa motisha wa kampuni, kwa kuzingatia masharti yake