Hilton е международна компания в областта на хотелиерството и пътуванията, която управлява и франчайзва хотели и курорти в Северна и Южна Америка, Европа, Близкия изток, Африка и Азиатско-тихоокеанския регион. Дейността ѝ обхваща настаняване, преживявания за гостите и свързани хотелиерски услуги, с възможности за кариера в хотелските операции, корпоративните функции и програмите за студенти и начинаещи професионалисти. Ресурсите на Hilton за работодатели обхващат позиции на различни места и се поддържат на няколко езика, което прави компанията подходяща за кандидати, които проучват кариера в глобалното хотелиерство и услугите за гости.
Старши директор, управление на марката – Hilton Home2 Suites
Ръководете стратегията на марката и растежа на портфолиото на Hilton Home2 Suites и местата за по-дълъг престой. Управлявайте междуфункционални инициативи, ангажираността на собствениците, оперативното съгласуване и представянето на марката.
Съединени щати
Вирджиния160 000 $ – 210 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБранд мениджърОписание
- Разработване на краткосрочни и дългосрочни стратегии, приоритети, годишни планове и пътни карти съвместно с ръководителя на марката
- Ръководене на междуфункционални планове, които превръщат стратегията на марката в изпълнение
- Укрепване на стратегията и целостта на марката Home2 Suites и портфолиото на Hilton за по-дълъг престой
- Планиране на инициативи, управление на приоритети, проследяване на показателите за представяне, анализиране на данни, идентифициране на пропуски и препоръчване на действия
- Ръководене на програми, обхващащи продукти, услуги, храни и напитки, технологии, устойчивост и хотелски операции
- Представяне и защита на Home2 Suites пред собственици, хотелски ръководители, вътрешни заинтересовани страни и професионални аудитории
- Координиране с екипите по търговски дейности, маркетинг, развитие, архитектура, дизайн и строителство, подкрепа за представянето на марката, отношения със собствениците, стандарти на марката, осигуряване на качеството, откривания, комуникации и обучение
- Развиване на партньорства със собственици, франчайзополучатели, хотелски ръководители и консултативни групи за изграждане на подкрепа и приемане
- Създаване на презентации за ръководството, комуникации, обучителни ресурси и съдържание за екипите на терен
- Управление на стратегически инициативи от формулирането и бизнес обосновката до проектирането, внедряването, комуникацията на терен, измерването и оптимизацията
- Поддържане на отчети за представянето на марката, конкурентни и пазарни оценки, принос към годишното планиране и подкрепа за бюджета и прогнозите
- Надзор на съдържанието и координацията на проекти за форуми на собственици и хотелски ръководители, уебинари за екипите на терен и корпоративни, развойни, регионални и бранд конференции
- Координиране и участие в срещи и посещения на обекти със собственици, оператори и хотелски екипи
Изисквания
- Най-малко осем години опит в управление на марка, хотелиерство, стратегия, операции, търговски дейности, развитие или свързана област
- Най-малко четири години опит в ръководене на сложни проекти с множество заинтересовани страни в матрична организация
- Доказана способност за разработване на стратегия, изграждане на бизнес обосновки, осигуряване на подкрепа от заинтересованите страни и ръководене на внедряването от концепцията до реализацията
- Опит в подготовката на материали за висшето ръководство и представянето им пред висши ръководители, собственици, хотелски ръководители и вътрешни или външни аудитории
- Готовност и способност за пътуване до 25 %, включително вътрешни и ограничени международни пътувания
- Бакалавърска степен или равностоен професионален опит
- Най-малко три години опит в хотелиерството, хотелските операции, франчайзинга или работа, насочена към собственици
- Най-малко две години опит в управление на марка или развитие на марка и франчайз
- Опит в създаването на годишни планове на ниво предприятие, бюджети, прогнози, обосновки, проектни планове и стратегически пътни карти
- Опит в анализиране на данни, оценяване на пазари и конкуренти и превръщане на констатациите в приложими препоръки
Придобивки
- Достъп до 110 нощувки с отстъпка чрез програмата Go Hilton, с цени на стаите, започващи от 40 щатски долара на нощувка
- План за закупуване на акции от служители, предлагащ акции на Hilton с 15 % отстъпка
- Платен родителски отпуск за членовете на екипа, които отговарят на условията, включително партньори и осиновители
- Специализирана консиерж помощ за нуждите, свързани с грижи
- Услуги Crisis Concierge, предоставящи практическа и емоционална подкрепа
- Безплатно консултиране и помощ чрез Програмата за подпомагане на служителите за членовете на екипа, които отговарят на условията
- Щедър платен отпуск
- Здравно и социално осигуряване, включително медицински, стоматологични и офталмологични планове
- Пенсионни планове
- Право на участие в годишния план за стимулиращи бонуси на Hilton при спазване на неговите условия
- Право на участие в дългосрочния стимулиращ план на компанията при спазване на неговите условия