A Hilton nemzetközi szállodaipari és utazási vállalat, amely szállodákat és üdülőhelyeket üzemeltet, illetve franchise-rendszerben működtet Észak- és Dél-Amerikában, Európában, a Közel-Keleten, Afrikában és az ázsiai–csendes-óceáni térségben. Tevékenysége a szálláshely-szolgáltatást, a vendégélményt és az ezekhez kapcsolódó vendéglátási szolgáltatásokat foglalja magában. Karrierlehetőségeket kínál szállodai üzemeltetési, vállalati és hallgatóknak, illetve pályakezdőknek szóló programokban. A Hilton munkáltatói erőforrásai több helyszínen elérhető pozíciókat mutatnak be, és több nyelven támogatottak, így a vállalat releváns lehet a globális szállodaipar és vendégszolgáltatások iránt érdeklődő pályázók számára.
Márkamenedzsmentért felelős vezető igazgató – Hilton Home2 Suites
Irányítsa a Hilton Home2 Suites és a hosszú tartózkodást biztosító szálláshelyek portfóliójának márkastratégiáját és növekedését. Vezesse a több szakterületet érintő kezdeményezéseket, a tulajdonosi együttműködést, a működési összehangolást és a márka teljesítményét.
Egyesült Államok
Virginia160 000 $ – 210 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolMárkamenedzserLeírás
- A márkavezetővel együtt alakítsa ki a rövid és hosszú távú stratégiákat, prioritásokat, éves terveket és ütemterveket
- Irányítsa a márkastratégiát megvalósítássá alakító, több szakterületet érintő terveket
- Erősítse a márkastratégiát és a márka integritását a Home2 Suites és a Hilton hosszú tartózkodást biztosító szálláshelyeinek portfóliójában
- Tervezze meg a kezdeményezéseket, kezelje a prioritásokat, kövesse a teljesítménymutatókat, elemezze az adatokat, azonosítsa a hiányosságokat és tegyen javaslatokat
- Vezessen terméket, szolgáltatást, étel- és italkínálatot, technológiát, fenntarthatóságot és szállodai működést átfogó programokat
- Képviselje és támogassa a Home2 Suites márkát a tulajdonosok, szállodai vezetők, belső érdekelt felek és iparági közönségek körében
- Működjön együtt a kereskedelmi, marketing-, fejlesztési, építészeti, tervezési és kivitelezési, márkateljesítményt támogató, tulajdonosi kapcsolati, márkaszabványügyi, minőségbiztosítási, nyitási, kommunikációs és képzési csapatokkal
- Építsen partnerségeket tulajdonosokkal, franchise-partnerekkel, szállodai vezetőkkel és tanácsadó csoportokkal a támogatás és az elfogadás erősítésére
- Készítsen vezetői prezentációkat, kommunikációs és képzési anyagokat, valamint a terepen használható tartalmakat
- Kezelje a stratégiai kezdeményezéseket a projektalapító dokumentumtól és az üzleti indoklástól a tervezésen, megvalósításon, terepi kommunikáción, mérésen és optimalizáláson át
- Tartsa fenn a márka teljesítményéről szóló jelentéseket, a versenytársi és piaci értékeléseket, az éves tervezéshez való hozzájárulást, valamint a költségvetési és előrejelzési támogatást
- Felügyelje a tulajdonosi és szállodai vezetői fórumok, terepi webináriumok, valamint vállalati, fejlesztési, regionális és márkakonferenciák tartalmi és projektkoordinációját
- Koordinálja és vegyen részt a tulajdonosokkal, üzemeltetőkkel és szállodai csapatokkal folytatott megbeszéléseken és helyszíni látogatásokon
Követelmények
- Legalább nyolc év tapasztalat márkamenedzsment, szállodaipar, stratégia, üzemeltetés, kereskedelmi területek, fejlesztés vagy kapcsolódó területen
- Legalább négy év tapasztalat összetett, több érdekelt felet érintő projektek vezetésében mátrixszervezetben
- Bizonyított képesség stratégia kidolgozására, üzleti indoklások összeállítására, az érdekelt felek támogatásának megszerzésére és a megvalósítás koncepciótól a teljesítésig történő vezetésére
- Tapasztalat vezetői szintű anyagok készítésében és vezetőkkel, tulajdonosokkal, szállodai vezetőkkel, valamint belső vagy külső közönséggel való prezentálásban
- Hajlandóság és képesség legfeljebb 25%-os utazásra, beleértve a belföldi és korlátozott nemzetközi utazást
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Legalább három év tapasztalat a szállodaiparban, szállodai üzemeltetésben, franchise-rendszerekben vagy tulajdonosokkal végzett munkában
- Legalább két év tapasztalat márkamenedzsmentben vagy márka- és franchise-fejlesztésben
- Tapasztalat vállalati szintű éves tervek, költségvetések, előrejelzések, narratívák, projekttervek és stratégiai ütemtervek készítésében
- Tapasztalat adatok elemzésében, piacok és versenytársak értékelésében, valamint a megállapítások cselekvésre alkalmas javaslatokká alakításában
Juttatások
- A Go Hilton programon keresztül 110 éjszakányi kedvezményes utazás, éjszakánként akár 40 dollártól induló szobaárakkal
- Munkavállalói részvényvásárlási program, amely 15%-os kedvezménnyel kínál Hilton-részvényeket
- Fizetett szülői szabadság a jogosult csapattagok, köztük a partnerek és örökbefogadó szülők számára
- Dedikált concierge-támogatás gondozási szükségletekhez
- A gyakorlati és érzelmi támogatást nyújtó Crisis Concierge szolgáltatások
- Ingyenes tanácsadás és segítség a Munkavállalói Támogatási Programon keresztül a jogosult csapattagok számára
- Bőkezű fizetett szabadság
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási terveket is magában foglaló egészségügyi és jóléti fedezet
- Nyugdíjprogramok
- A Hilton Éves Ösztönző Bónuszprogramjára való jogosultság annak feltételei szerint
- A vállalat hosszú távú ösztönzőprogramjára való jogosultság annak feltételei szerint