Hilton — международная компания в сфере гостеприимства и путешествий, управляющая отелями и курортами, а также предоставляющая их по франшизе в Северной и Южной Америке, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания развивает направления, связанные с размещением, обслуживанием гостей и другими гостиничными услугами, предлагая карьерные возможности в управлении отелями, корпоративных подразделениях, а также в студенческих программах и программах для начинающих специалистов. Ресурсы Hilton для соискателей охватывают вакансии в разных регионах и доступны на нескольких языках, что делает компанию привлекательной для тех, кто рассматривает карьеру в сфере международного размещения и обслуживания гостей.
Старший директор по управлению брендом — Hilton Home2 Suites
Руководите стратегией бренда и ростом Home2 Suites и портфеля отелей Hilton для длительного проживания. Координируйте кросс-функциональные инициативы, взаимодействие с владельцами, операционное согласование и развитие показателей бренда.
Соединенные Штаты
Виргиния160 000 $ – 210 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийБренд-менеджерОписание
- Формировать краткосрочные и долгосрочные стратегии, приоритеты, годовые планы и дорожные карты совместно с руководителем бренда
- Руководить кросс-функциональными планами, превращающими стратегию бренда в практическое выполнение
- Укреплять стратегию и целостность бренда Home2 Suites и портфеля Hilton для длительного проживания
- Планировать инициативы, управлять приоритетами, отслеживать показатели эффективности, анализировать данные, выявлять пробелы и рекомендовать действия
- Руководить программами в сферах продукта, сервиса, питания и напитков, технологий, устойчивого развития и гостиничных операций
- Представлять и продвигать Home2 Suites среди владельцев, руководителей отелей, внутренних заинтересованных сторон и представителей отрасли
- Координировать работу с командами коммерции, маркетинга, развития, архитектуры, проектирования и строительства, поддержки показателей бренда, взаимодействия с владельцами, стандартов бренда, контроля качества, открытий, коммуникаций и обучения
- Развивать партнерские отношения с владельцами, франчайзи, руководителями отелей и консультативными группами для формирования поддержки и внедрения
- Создавать презентации для руководства, коммуникационные материалы, учебные ресурсы и контент для полевых команд
- Управлять стратегическими инициативами от разработки устава и бизнес-кейса до проектирования, внедрения, коммуникации с полевыми командами, измерения результатов и оптимизации
- Поддерживать отчетность по показателям бренда, конкурентные и рыночные оценки, вклад в годовое планирование, а также поддержку бюджета и прогнозов
- Координировать контент и проекты для форумов владельцев и руководителей отелей, вебинаров для полевых команд, а также корпоративных, развивающих, региональных и брендовых конференций
- Координировать и участвовать во встречах и посещениях объектов вместе с владельцами, операторами и гостиничными командами
Требования
- Не менее восьми лет опыта в управлении брендом, гостиничном бизнесе, стратегии, операционной деятельности, коммерции, развитии или смежной области
- Не менее четырех лет опыта руководства сложными проектами с участием нескольких заинтересованных сторон в матричной организации
- Подтвержденная способность разрабатывать стратегии, создавать бизнес-кейсы, заручаться поддержкой заинтересованных сторон и руководить внедрением от идеи до реализации
- Опыт подготовки материалов для руководителей и презентаций для старших руководителей, владельцев, руководителей отелей, а также внутренних или внешних аудиторий
- Готовность и способность к командировкам до 25%, включая поездки внутри страны и ограниченные международные поездки
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт
- Не менее трех лет опыта в гостиничном бизнесе, эксплуатации отелей, франчайзинге или работе с владельцами
- Не менее двух лет опыта в управлении брендом или развитии брендов и франчайзинга
- Опыт создания корпоративных годовых планов, бюджетов, прогнозов, описаний, проектных планов и стратегических дорожных карт
- Опыт анализа данных, оценки рынков и конкурентов и преобразования результатов в практические рекомендации
Преимущества
- Доступ к 110 ночам путешествий со скидкой по программе Go Hilton; стоимость номера начинается от 40 долларов за ночь
- План покупки акций сотрудниками, предусматривающий скидку 15% на акции Hilton
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для соответствующих требованиям сотрудников, включая партнеров и приемных родителей
- Специальная помощь консьержа по вопросам ухода и заботы
- Услуги Crisis Concierge, оказывающие практическую и эмоциональную поддержку
- Бесплатные консультации и помощь по программе поддержки сотрудников для соответствующих требованиям сотрудников
- Щедрый оплачиваемый отпуск
- Медицинское и социальное страхование, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
- Пенсионные планы
- Право на участие в годовом плане премирования Hilton в соответствии с его условиями
- Право на участие в долгосрочном плане мотивации компании в соответствии с его условиями