ヒルトン Home2 Suites ブランドマネジメント シニアディレクター
ヒルトンのHome2 Suitesおよび長期滞在型ホテルポートフォリオのブランド戦略と成長をリードします。部門横断の取り組み、オーナーとの連携、運営の整合、ブランド実績の向上を推進します。
仕事内容
- ブランドリーダーとともに短期・長期の戦略、優先事項、年間計画、ロードマップを策定する
- ブランド戦略を実行に移す部門横断計画を指揮する
- Home2 Suitesおよびヒルトンの長期滞在型ホテルポートフォリオ全体でブランド戦略と一貫性を強化する
- 取り組みを計画し、優先事項を管理し、業績指標を追跡し、データを分析し、ギャップを特定して施策を提案する
- 商品、サービス、飲食、テクノロジー、サステナビリティ、ホテル運営にまたがるプログラムをリードする
- オーナー、ホテルリーダー、社内ステークホルダー、業界関係者に対してHome2 Suitesを代表し、推進する
- 営業、マーケティング、開発、建築、設計・施工、ブランドパフォーマンス支援、オーナーリレーションズ、ブランド基準、品質保証、開業、コミュニケーション、ラーニングの各チームと連携する
- オーナー、フランチャイズ加盟者、ホテルリーダー、アドバイザリーグループとのパートナーシップを構築し、支持と導入を促進する
- 経営層向けプレゼンテーション、コミュニケーション、研修資料、現場向けコンテンツを作成する
- プロジェクト憲章とビジネスケースから、設計、実施、現場への周知、測定、最適化まで、戦略的取り組みを管理する
- ブランド実績の報告、競合・市場評価、年間計画への貢献、予算・予測の支援を維持する
- オーナー・ホテルリーダーフォーラム、現場向けウェビナー、全社・開発・地域・ブランド会議のコンテンツとプロジェクト調整を監督する
- オーナー、運営会社、ホテルチームとの会議や現地訪問を調整し、参加する
応募要件
- ブランドマネジメント、ホスピタリティ、戦略、運営、商業分野、開発、または関連分野で8年以上の経験
- マトリクス型組織で複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを4年以上リードした経験
- 戦略の策定、ビジネスケースの作成、ステークホルダーの支持獲得、構想から実行までの導入推進能力
- 経営層向け資料を作成し、シニアリーダー、オーナー、ホテルリーダー、社内外の聴衆にプレゼンテーションを行った経験
- 国内出張および限定的な海外出張を含め、最大25%の出張に対応できること
- 学士号または同等の実務経験
- ホスピタリティ、ホテル運営、フランチャイズ、またはオーナー対応業務で3年以上の経験
- ブランドマネジメント、またはブランド・フランチャイズ開発で2年以上の経験
- 全社レベルの年間計画、予算、予測、説明資料、プロジェクト計画、戦略ロードマップを作成した経験
- データ分析、市場・競合評価、調査結果の実行可能な提案への転換経験
福利厚生
- Go Hiltonプログラムを通じて最大110泊の割引旅行を利用でき、客室料金は1泊40ドルから
- ヒルトン株式を15%割引で購入できる従業員株式購入制度
- 対象チームメンバーには、パートナーや養親を含む有給育児休暇
- 介護ニーズに対応する専任コンシェルジュ支援
- 実務面および精神面の支援を提供するクライシス・コンシェルジュサービス
- 対象チームメンバーは従業員支援プログラムを通じて無料のカウンセリングと支援を利用可能
- 充実した有給休暇
- 医療、歯科、眼科プランを含む健康・福利厚生保障
- 退職金制度
- 規約および条件に従い、ヒルトン年間インセンティブ・ボーナス制度の対象
- 規約および条件に従い、会社の長期インセンティブ制度の対象