Hilton ir starptautisks viesmīlības un ceļojumu uzņēmums, kas pārvalda un franšīzes veidā piedāvā viesnīcas un kūrortus Amerikā, Eiropā, Tuvajos Austrumos, Āfrikā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā. Uzņēmuma darbība aptver izmitināšanu, viesu pieredzi un ar viesmīlību saistītus pakalpojumus, kā arī karjeras iespējas viesnīcu darbībā, korporatīvajās funkcijās un studentiem un karjeras sākumposmā esošajiem paredzētās programmās. Hilton darba devēja resursi ietver amatus dažādās atrašanās vietās un ir pieejami vairākās valodās, tāpēc uzņēmums var būt saistošs kandidātiem, kuri interesējas par karjeru pasaules mēroga izmitināšanas un viesu apkalpošanas nozarē.
Vecākais direktors, zīmola pārvaldība – Hilton Home2 Suites
Vadiet Hilton Home2 Suites un ilgtermiņa uzturēšanās portfeļa zīmola stratēģiju un izaugsmi. Veiciniet starpfunkcionālas iniciatīvas, īpašnieku iesaisti, darbības saskaņotību un zīmola rezultātus.
Apraksts
- Kopā ar zīmola vadītāju veidojiet īstermiņa un ilgtermiņa stratēģijas, prioritātes, gada plānus un ceļvežus
- Vadiet starpfunkcionālus plānus, kas zīmola stratēģiju pārvērš īstenošanā
- Stipriniet zīmola stratēģiju un integritāti Home2 Suites un Hilton ilgtermiņa uzturēšanās portfelī
- Plānojiet iniciatīvas, pārvaldiet prioritātes, sekojiet rezultātu rādītājiem, analizējiet datus, identificējiet trūkumus un iesakiet rīcību
- Vadiet programmas, kas aptver produktu, pakalpojumus, pārtiku un dzērienus, tehnoloģijas, ilgtspēju un viesnīcu darbību
- Pārstāviet un popularizējiet Home2 Suites īpašnieku, viesnīcu vadītāju, iekšējo ieinteresēto pušu un nozares auditoriju vidū
- Koordinējiet darbu ar komercijas, mārketinga, attīstības, arhitektūras, dizaina un būvniecības, zīmola snieguma atbalsta, īpašnieku attiecību, zīmola standartu, kvalitātes nodrošināšanas, atvēršanas, komunikācijas un mācību komandām
- Veidojiet partnerības ar īpašniekiem, franšīzes ņēmējiem, viesnīcu vadītājiem un konsultatīvajām grupām, lai veicinātu atbalstu un ieviešanu
- Veidojiet vadības prezentācijas, komunikāciju, mācību materiālus un saturu lauka komandām
- Pārvaldiet stratēģiskās iniciatīvas no uzdevuma un biznesa pamatojuma līdz izstrādei, īstenošanai, komunikācijai lauka komandām, mērīšanai un optimizācijai
- Uzturiet zīmola snieguma pārskatus, konkurences un tirgus novērtējumus, ieguldījumu gada plānošanā, kā arī budžeta un prognožu atbalstu
- Pārraugiet īpašnieku un viesnīcu vadītāju forumu, lauka vebināru, kā arī uzņēmuma, attīstības, reģionālo un zīmola konferenču saturu un projektu koordinēšanu
- Koordinējiet un apmeklējiet sanāksmes un objektu apmeklējumus ar īpašniekiem, operatoriem un viesnīcu komandām
Prasības
- Vismaz astoņu gadu pieredze zīmola pārvaldībā, viesmīlībā, stratēģijā, operācijās, komercdarbībā, attīstībā vai saistītā jomā
- Vismaz četru gadu pieredze sarežģītu, vairāku ieinteresēto pušu projektu vadībā matricas organizācijā
- Pierādīta spēja izstrādāt stratēģiju, sagatavot biznesa pamatojumus, iegūt ieinteresēto pušu atbalstu un vadīt īstenošanu no koncepcijas līdz rezultātam
- Pieredze vadības līmeņa materiālu sagatavošanā un prezentēšanā augstākajai vadībai, īpašniekiem, viesnīcu vadītājiem un iekšējai vai ārējai auditorijai
- Vēlme un iespēja ceļot līdz 25 procentiem, tostarp iekšzemes un ierobežoti starptautiski ceļojumi
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze
- Vismaz trīs gadu pieredze viesmīlībā, viesnīcu darbībā, franšīzē vai darbā ar īpašniekiem
- Vismaz divu gadu pieredze zīmola pārvaldībā vai zīmola un franšīzes attīstībā
- Pieredze uzņēmuma līmeņa gada plānu, budžetu, prognožu, aprakstu, projektu plānu un stratēģisko ceļvežu veidošanā
- Pieredze datu analizē, tirgu un konkurentu novērtēšanā un secinājumu pārvēršanā īstenojamos ieteikumos
Priekšrocības
- Piekļuve 110 naktīm ar atlaidēm, izmantojot Go Hilton programmu, ar numuru cenām no 40 ASV dolāriem par nakti
- Darbinieku akciju iegādes plāns, kas piedāvā Hilton akcijas ar 15 procentu atlaidi
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums atbilstošajiem komandas locekļiem, tostarp partneriem un adoptētājiem
- Īpaša konsjerža palīdzība aprūpes vajadzībām
- Crisis Concierge pakalpojumi, kas sniedz praktisku un emocionālu atbalstu
- Bezmaksas konsultācijas un palīdzība, izmantojot Employee Assistance Program atbilstošajiem komandas locekļiem
- Dāsns apmaksāts brīvais laiks
- Veselības un labklājības segums, tostarp medicīnas, zobārstniecības un redzes aprūpes plāni
- Pensiju plāni
- Iespēja piedalīties Hilton gada prēmiju programmā saskaņā ar tās noteikumiem un nosacījumiem
- Iespēja piedalīties uzņēmuma ilgtermiņa stimulu plānā saskaņā ar tā noteikumiem un nosacījumiem