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Hilton
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HosteleríaViajes
Hilton es una empresa internacional de hostelería y viajes que opera y franquicia hoteles y complejos turísticos en América, Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. Su actividad abarca el alojamiento, las experiencias de los huéspedes y otros servicios relacionados con la hostelería, con oportunidades profesionales en operaciones hoteleras, funciones corporativas y programas para estudiantes y profesionales en las primeras etapas de su carrera. Los recursos de empleo de Hilton incluyen puestos en múltiples ubicaciones y están disponibles en varios idiomas, lo que hace que la empresa sea relevante para quienes exploran carreras en el alojamiento y los servicios globales para huéspedes.
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Empleos de la empresa

Director sénior de gestión de marca – Hilton Home2 Suites

Lidera la estrategia de marca y el crecimiento de Home2 Suites y la cartera de estancias prolongadas de Hilton. Impulsa iniciativas interfuncionales, la colaboración con propietarios, la alineación operativa y el rendimiento de la marca.

USEstados UnidosVAVirginia
160.000 $ – 210.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Descripción

  • Define estrategias, prioridades, planes anuales y hojas de ruta a corto y largo plazo con el líder de marca
  • Dirige planes interfuncionales que traducen la estrategia de marca en ejecución
  • Refuerza la estrategia y la integridad de la marca en Home2 Suites y la cartera de estancias prolongadas de Hilton
  • Planifica iniciativas, gestiona prioridades, realiza un seguimiento de las métricas de rendimiento, analiza datos, identifica brechas y recomienda acciones
  • Lidera programas relacionados con productos, servicios, alimentos y bebidas, tecnología, sostenibilidad y operaciones hoteleras
  • Representa y promueve Home2 Suites ante propietarios, líderes hoteleros, partes interesadas internas y audiencias del sector
  • Coordina con los equipos Comercial, Marketing, Desarrollo, Arquitectura, Diseño y Construcción, Apoyo al Rendimiento de Marca, Relaciones con Propietarios, Estándares de Marca, Garantía de Calidad, Aperturas, Comunicaciones y Aprendizaje
  • Desarrolla alianzas con propietarios, franquiciados, líderes hoteleros y grupos asesores para generar apoyo y adopción
  • Crea presentaciones ejecutivas, comunicaciones, recursos de formación y contenido dirigido al personal de campo
  • Gestiona iniciativas estratégicas desde la definición y el caso de negocio hasta el diseño, la implementación, la comunicación al personal de campo, la medición y la optimización
  • Mantiene los informes de rendimiento de marca, las evaluaciones competitivas y de mercado, las contribuciones a la planificación anual y el apoyo a presupuestos y previsiones
  • Supervisa el contenido y la coordinación de proyectos para foros de propietarios y líderes hoteleros, seminarios web para el personal de campo y conferencias corporativas, de desarrollo, regionales y de marca
  • Coordina y participa en reuniones y visitas a instalaciones con propietarios, operadores y equipos hoteleros

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en gestión de marca, hostelería, estrategia, operaciones, disciplinas comerciales, desarrollo o un área relacionada
  • Al menos cuatro años dirigiendo proyectos complejos con múltiples partes interesadas en una organización matricial
  • Capacidad demostrada para desarrollar estrategias, elaborar casos de negocio, obtener el apoyo de las partes interesadas y liderar la implementación desde el concepto hasta la entrega
  • Experiencia preparando materiales a nivel ejecutivo y presentándolos a altos directivos, propietarios, líderes hoteleros y audiencias internas o externas
  • Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 25 %, incluidos viajes nacionales y viajes internacionales limitados
  • Título universitario o experiencia profesional equivalente
  • Al menos tres años de experiencia en hostelería, operaciones hoteleras, franquicias o trabajo de cara a propietarios
  • Al menos dos años de experiencia en gestión de marca o desarrollo de marcas y franquicias
  • Experiencia creando planes anuales, presupuestos, previsiones, narrativas, planes de proyecto y hojas de ruta estratégicas a nivel corporativo
  • Experiencia analizando datos, evaluando mercados y competidores y convirtiendo los hallazgos en recomendaciones prácticas

Beneficios

  • Acceso a 110 noches de viajes con descuento mediante el programa Go Hilton, con tarifas de habitación desde tan solo 40 USD por noche
  • Plan de compra de acciones para empleados que ofrece acciones de Hilton con un descuento del 15 %
  • Permiso parental remunerado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos, incluidos cónyuges y padres adoptivos
  • Asistencia exclusiva de conserjería para necesidades de cuidado
  • Servicios de Crisis Concierge con apoyo práctico y emocional
  • Asesoramiento y asistencia gratuitos mediante el Programa de Asistencia al Empleado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Cobertura sanitaria y de bienestar, incluidos planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Planes de jubilación
  • Elegibilidad para el Plan de Bonificación Anual de Incentivos de Hilton, sujeto a sus términos y condiciones
  • Elegibilidad para el plan de incentivos a largo plazo de la empresa, sujeto a sus términos y condiciones

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Analista financiero de planificación y análisis — Serve Robotics (remoto, EE. UU.)

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LULuxemburgoHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésController
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Dirige la información financiera legal global, los precios de transferencia y las operaciones contables en Thomson Reuters. Supervisa aproximadamente 200 entidades, 5.000 millones de dólares en flujos entre compañías y un equipo mundial de 100 profesionales contables.

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