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GastgewerbeReisen
Hilton ist ein internationales Unternehmen für Hotellerie und Reisen, das Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum betreibt und im Franchising führt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Unterkünfte, Gästeerlebnisse und damit verbundene Hoteldienstleistungen. Karrieremöglichkeiten gibt es in den Bereichen Hotelbetrieb, Unternehmensfunktionen sowie in Programmen für Studierende und Berufseinsteiger. Die Arbeitgeberinformationen von Hilton beziehen sich auf Stellen an verschiedenen Standorten und werden in mehreren Sprachen angeboten. Damit ist das Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die eine Karriere in der globalen Hotellerie und im Gästeservice anstreben.
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Stellen im Unternehmen

Senior Director, Markenmanagement – Hilton Home2 Suites

Verantworten Sie die Markenstrategie und das Wachstum von Hilton Home2 Suites und des Portfolios für Langzeitaufenthalte. Steuern Sie funktionsübergreifende Initiativen, die Zusammenarbeit mit Eigentümern, die operative Abstimmung und die Markenperformance.

USVereinigte StaatenVAVirginia
160.000 $ – 210.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Entwickeln Sie gemeinsam mit der Markenleitung kurz- und langfristige Strategien, Prioritäten, Jahrespläne und Roadmaps
  • Steuern Sie funktionsübergreifende Pläne, die die Markenstrategie in die Umsetzung überführen
  • Stärken Sie Markenstrategie und -integrität von Home2 Suites und Hiltons Portfolio für Langzeitaufenthalte
  • Planen Sie Initiativen, verwalten Sie Prioritäten, verfolgen Sie Leistungskennzahlen, analysieren Sie Daten, identifizieren Sie Lücken und empfehlen Sie Maßnahmen
  • Leiten Sie Programme in den Bereichen Produkt, Service, Lebensmittel und Getränke, Technologie, Nachhaltigkeit und Hotelbetrieb
  • Vertreten und fördern Sie Home2 Suites gegenüber Eigentümern, Hotelleitungen, internen Stakeholdern und Branchenzielgruppen
  • Koordinieren Sie mit den Teams für Commercial, Marketing, Entwicklung, Architektur, Design & Construction, Brand Performance Support, Owner Relations, Markenstandards, Qualitätssicherung, Eröffnungen, Kommunikation und Lernen
  • Bauen Sie Partnerschaften mit Eigentümern, Franchisenehmern, Hotelleitungen und Beratungsgremien auf, um Unterstützung und Akzeptanz zu fördern
  • Erstellen Sie Präsentationen für Führungskräfte, Kommunikations- und Schulungsunterlagen sowie Inhalte für die Hotelteams vor Ort
  • Steuern Sie strategische Initiativen von Projektauftrag und Business Case über Design, Implementierung, Kommunikation an die Hotelteams, Messung und Optimierung
  • Pflegen Sie Berichte zur Markenperformance, Wettbewerbs- und Marktanalysen, Beiträge zur Jahresplanung sowie Unterstützung bei Budget und Prognosen
  • Überwachen Sie Inhalte und die Projektkoordination für Foren von Eigentümern und Hotelleitungen, Webinare für die Hotelteams sowie unternehmensweite, Entwicklungs-, regionale und markenbezogene Konferenzen
  • Koordinieren Sie Meetings und Standortbesuche mit Eigentümern, Betreibern und Hotelteams und nehmen Sie daran teil

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung im Markenmanagement, im Gastgewerbe, in Strategie, Operations, kaufmännischen Bereichen, Entwicklung oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern in einer Matrixorganisation
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Business Cases zu erstellen, die Unterstützung von Stakeholdern zu gewinnen und die Umsetzung vom Konzept bis zur Lieferung zu leiten
  • Erfahrung in der Erstellung von Unterlagen auf Führungsebene und in Präsentationen vor Führungskräften, Eigentümern, Hotelleitungen sowie internen oder externen Zielgruppen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen von bis zu 25 %, einschließlich Inlandsreisen und begrenzter internationaler Reisen
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Gastgewerbe, Hotelbetrieb, Franchising oder in der Arbeit mit Eigentümern
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder in der Marken- und Franchiseentwicklung
  • Erfahrung in der Erstellung unternehmensweiter Jahrespläne, Budgets, Prognosen, Erläuterungen, Projektpläne und strategischer Roadmaps
  • Erfahrung in der Datenanalyse, der Bewertung von Märkten und Wettbewerbern sowie darin, Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu überführen

Zusatzleistungen

  • Zugang zu 110 vergünstigten Übernachtungen über das Go-Hilton-Programm mit Zimmerpreisen ab 40 US-Dollar pro Nacht
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit einem Rabatt von 15 % auf Hilton-Aktien
  • Bezahlter Elternurlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern
  • 専 Concierge-Unterstützung bei Pflege- und Betreuungsbedarf
  • Crisis-Concierge-Dienste mit praktischer und emotionaler Unterstützung
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung über das Employee Assistance Program für berechtigte Teammitglieder
  • Großzügige bezahlte Freizeit
  • Gesundheits- und Sozialleistungen einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Altersvorsorgepläne
  • Teilnahmeberechtigung am Hilton Annual Incentive Bonus Plan gemäß dessen Bedingungen
  • Teilnahmeberechtigung am langfristigen Incentive-Plan des Unternehmens gemäß dessen Bedingungen

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