希尔顿 Home2 Suites 品牌管理高级总监
负责希尔顿 Home2 Suites 及长住酒店组合的品牌战略与增长。推动跨职能项目、业主参与、运营协同和品牌绩效提升。
描述
- 与品牌负责人共同制定短期和长期战略、重点、年度计划及路线图
- 指导跨职能计划，将品牌战略转化为执行行动
- 强化 Home2 Suites 及希尔顿长住酒店组合的品牌战略与完整性
- 规划项目、管理重点、跟踪绩效指标、分析数据、识别差距并提出行动建议
- 领导涵盖产品、服务、餐饮、技术、可持续发展及酒店运营的项目
- 代表并推广 Home2 Suites，与业主、酒店领导、内部利益相关者及行业受众建立联系
- 与商业、市场营销、开发、建筑、设计与施工、品牌绩效支持、业主关系、品牌标准、质量保证、开业、沟通及学习团队协调合作
- 与业主、特许经营商、酒店领导及咨询团体建立合作关系，争取支持并推动采纳
- 制作高管演示文稿、沟通材料、培训资源及面向一线的内容
- 从项目章程和商业论证，到设计、实施、一线沟通、衡量及优化，全程管理战略项目
- 维护品牌绩效报告、竞争与市场评估、年度规划贡献，以及预算和预测支持
- 负责业主及酒店领导论坛、一线网络研讨会，以及企业、开发、区域和品牌会议的内容与项目协调
- 协调并参与与业主、运营方及酒店团队的会议和现场访问
任职要求
- 至少八年品牌管理、酒店业、战略、运营、商业、开发或相关领域的工作经验
- 至少四年在矩阵式组织中领导涉及多方利益相关者的复杂项目
- 具备制定战略、构建商业论证、获得利益相关者支持，并从构想到交付领导实施的能力
- 具备准备高管级材料并向高级领导、业主、酒店领导以及内部或外部受众进行演示的经验
- 愿意并能够出差最多 25%，包括国内出差及少量国际出差
- 学士学位或同等专业经验
- 至少三年酒店业、酒店运营、特许经营或面向业主工作的经验
- 至少两年品牌管理或品牌及特许经营开发经验
- 具备制定企业级年度计划、预算、预测、叙述材料、项目计划及战略路线图的经验
- 具备分析数据、评估市场和竞争对手，并将发现转化为可执行建议的经验
福利待遇
- 可通过 Go Hilton 计划享受最多 110 晚折扣旅行，客房价格低至每晚 40 美元
- 员工股票购买计划，以 15% 折扣购买希尔顿股票
- 符合条件的团队成员可享受带薪育儿假，包括伴侣和收养父母
- 为照护需求提供专属礼宾协助
- 危机礼宾服务，提供实际和情绪支持
- 符合条件的团队成员可通过员工援助计划获得免费咨询和协助
- 丰厚的带薪休假
- 健康与福利保障，包括医疗、牙科和视力计划
- 退休计划
- 可参加希尔顿年度激励奖金计划，具体受其条款和条件约束
- 可参加公司长期激励计划，具体受其条款和条件约束